Viisi tärkeintä syytä, miksi Saksan maahanmuutto vaikuttaa Saksan taloudelle

Pääkohdat viidestä tärkeimmästä syystä, miksi Saksa tarvitsee ammattitaitoisia siirtolaisia

• Saksan kipeä tarve nuorille ammattitaitoisille työntekijöille on ajanut maan parantamaan Saksan maahanmuutto
• Saksassa on yli 1.2 miljoonaa avointa työpaikkaa, eivätkä saksalaiset täytä niitä.
• Saksan väestö ikääntyy ja on jäämässä eläkkeelle suurella määrällä, joka on 13 miljoonaa.
• Saksalaisten lisääntynyt elinikä ja alhainen hedelmällisyys luovat hankalan skenaarion, jonka vain maahanmuutto voi ratkaista.

Saksan kaltaisella suurella ja voimakkaalla taloudella on täysi syy olla huolissaan ja tehdä lujasti töitä löytääkseen kestävän ratkaisun kasvaviin avoimiin työpaikkoihin. Tosiasia on, että yli 1.2 miljoonaa työpaikkaa on avoinna, ja ne tarvitsevat ammattitaitoisia ulkomaalaisia. Syynä on pätevien ja ammattitaitoisten työntekijöiden niukkuus saksalaisten keskuudessa. Tämä nykyinen skenaario on nostanut Saksan maahanmuuton merkitystä.

Voit todistaa Saksan kasvavaa riippuvuutta maahanmuuttajista taloudellisten ja sosiaalisten ongelmiensa ratkaisemisessa näinä päivinä. On järkevää pohtia, mikä on johtanut tähän tilanteeseen.

Tässä artikkelissa yritämme esitellä sinulle viisi tärkeintä syytä, jotka ovat saaneet Saksan olemaan riippuvaisia ​​siirtotyöläisistä kasvavien ongelmiensa ratkaisemisessa. Selvitämme myös, miten maahanmuutto toimii maassa.

5 tärkeintä syytä, miksi Saksan maahanmuutolla on merkitystä

Tarkastellaan viittä näkyvintä syytä, joiden vuoksi Saksan on oltava riippuvainen maahanmuutosta varmistaakseen taloudellisen selviytymisensä ja kehityksensä.

13 miljoonaa aktiivista työntekijää jää eläkkeelle 15 vuodessa

Statista, Saksan tilastotoimisto, on tehnyt hämmästyttävän paljastuksen. Se paljasti, että miljoonat taloudellisesti aktiiviset suuret ikäluokat luovat suuren tyhjiön Saksan työmarkkinoille, kun he alkavat jäädä eläkkeelle. Tämä tapahtuu seuraavien 15 vuoden aikana Saksassa.

Kolmanneksen menettäminen työikäisestä väestöstään vuoteen 2056 mennessä on painajainen, jonka Saksa haluaisi ehdottomasti välttää. Tässä on taulukko, josta saat paremman näkökulman:

Ikäryhmä	Prosenttiosuus tästä ikäryhmästä työssä
60 ja 64 vuotta	63.6%
20 ja 24 vuotta	71%

Joten kuten näit, Saksan taloudessa työskentelee tällä hetkellä huomattava määrä ikääntyneitä ja eläkkeelle jääviä ihmisiä. Jos heitä ei korvata nuorilla ammattitaitoisilla työntekijöillä, Saksan taloudellinen tilanne voi huonontua.

Tässä maahanmuutolla on suuri rooli.

Ammattitaitoisten työntekijöiden vaatimuksen uudet korkeudet Saksassa

Huhtikuussa 2022 saksalaisten yritysten määrä, joilla oli yhä enemmän avoimia työpaikkoja, oli 43.6 % saksalaisten yritysten kokonaismäärästä. Elokuussa 2022 tämä korko nousi 49.7 prosenttiin.

Asiantuntijat pelkäävät, että tämä ongelma pahenee ja kärjistyy keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, ellei sitä käsitellä ja ratkaista aikaisemmin. Tässä on katsaus keskeisillä toimialoilla odotettavissa olevaan ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan:

Teollisuussektori	Työvoimapulan määrä
valmistus	44.5%
Palveluntarjoajat	54.2%
Majoitus- ja tapahtumateollisuus	64%
rakentaminen	39.3%
Vähittäiskauppa	41.9%
Tukkukauppa	36.3%
Varastointi ja varastointi	62.4%

Ratkaisu on pitkälti Saksan maahanmuutossa. Se tuo korkeasti koulutettuja ja päteviä henkilöitä Saksaan täyttämään avoimia työpaikkoja ja ratkaisemaan työvoimapulaa.

Matala hedelmällisyysaste, pidempi elinikä

Eurostatin mukaan vuoteen 2060 mennessä Saksan väkiluku laskee 14 prosenttia. Tämä voi johtua siitä, että Saksan syntyvyys on laskenut tasaisesti ja on saavuttanut alle 23,000 XNUMX synnytystä vuodessa.

Toisaalta saksalaisten keskimääräinen elinikä on nousussa ja Saksan kansalaisten mediaani-ikä on nyt noin 44 prosenttia. Syntyneiden ja kuolleiden välinen kuilu on kasvanut vuodesta 1972 lähtien. Tarkemmin sanottuna kuolleita on enemmän kuin syntymiä.

Maan työhön käytettävissä olevien ihmisten kallisarvoisuus on siis vähitellen mutta tasaisesti lisääntynyt. Tämän vuoksi Saksan on oltava riippuvainen maahanmuutosta, jotta uudet kyvykkäät ja lahjakkaat ihmiset voivat työskennellä Saksassa talouden ylläpitämiseksi.

Digitalisaatio ja tarve digitaalisesti osaaville ammattilaisille

Digitaalisten taitojen kysyntä kasvaa nopeasti ja Saksan työmarkkinoilla on vaikeuksia vastata kysyntään riittävän koulutetuilla työntekijöillä. Tekninen kehitys Saksassa on luonut erittäin monipuoliset työmarkkinat. Vaikka nykyisten työntekijöiden on vaikea pysyä teknologisen muutoksen mukana, korkeasti koulutettujen ammattilaisten kysyntä kasvaa pilviin.

Nuoret maahanmuuttajat ovat Saksalle elintärkeitä selviytyäkseen teknologian luomista uusista työprofiileista sekä olemassa olevien työpaikkojen muuttuvasta dynamiikasta ja menetelmistä.

Monikulttuurisuus määrittelee uudelleen kansainvälisen väestörakenteen

Maailman suurimmat ja merkittävimmät taloudet todistavat monikulttuurisen yhteiskunnan uutta todellisuutta. Tämä johtuu maahanmuuton lisääntymisestä eri maista ympäri maailmaa Kanadaan, Yhdysvaltoihin, Australiaan ja Saksaan.

Suurin osa näistä maahanmuuttotoimista perustuu molemminpuolisiin tarpeisiin ja etuihin. Lahjojen hankinta ulkomailta ratkaisee ammattitaitoisten työntekijöiden niukkuuden esimerkiksi Saksassa. Toisaalta maahanmuuttajat asettuvat taloudellisesti kehittyneisiin maihin, kuten Saksaan. Se tarjoaa heille runsaasti mahdollisuuksia urakehitykseen. Korkea elämänlaatu on toinen etu, jonka he saavat maahanmuutosta.

Rivi

Saksa tarvitsee korkeasti koulutettuja maahanmuuttajia kaikista oikeista syistä. Sinulla taitavana ammattilaisena on mahdollisuus muuttaa tähän maahan ja rakentaa uraasi ja asettua sinne. Saksa on tehnyt siitä entistä helpompaa ja mahdollisempaa seuraavien vaiheiden avulla:

Chancekatre

Uusi viisumi nimeltä Chancekarte ("mahdollisuuskortti") antaa sinun saapua Saksaan ilman työtarjousta, jos olet pätevä ja alle 35-vuotias. Tarvitset myös riittävän saksan kielen taidon ja vähintään 3 vuoden työkokemuksen.

Voit etsiä työtä ja löytää työtä Saksasta ja asettua maahan ajoissa. Lue lisää Chancekartesta saadaksesi lisätietoja...

Suunnitteletko työskentelyä Saksassa? Tutustu Saksan Green Cardin versioon

Saksan kansalaisuus 3 vuodessa

Tämä on suuri harppaus siinä, miten saavutettavissa oleva Saksan kansalaisuus voisi tulla. Tätä nopeaa tietä Saksan kansalaisuuteen harkitaan parhaillaan. Sinun kaltaisten ammattitaitoisten työntekijöiden on vain asuttava ja työskenneltävä Saksassa 3 vuotta, jotta he voivat hakea Saksan kansalaisuutta.

Jos haluat lisätietoja tästä, lue lisää...

Saatat pian saada Saksan kansalaisuuden, jos työskentelet 3 vuotta Saksassa

Jos olet halukas muuttaa Saksaan, puhu Y-Axisille, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtavalle maahanmuutto- ja urakonsultille.

Jos pidät tätä blogia kiinnostavana, saatat pitää myös:

Maahanmuuttosääntöjä lievennettiin 250,000 XNUMX ammattitaitoisen työntekijän vastaanottamiseksi Saksaan