Kanada myöntää vuosittain yli 500,000 XNUMX tilapäistä työlupaa ulkomaalaisille ammattilaisille, jotka antavat heille mahdollisuuden oleskella ja työskennellä maassa tilapäisesti. Näissä oikeudellisissa asiakirjoissa on erilaisia hakuvaihtoehtoja, joista osa vaatii työtarjouksen tai työmarkkinavaikutusten arvioinnin (LMIA), kun taas toiset eivät edellytä kumpaakaan.
Työnantajakohtainen työlupa:
Mahdollistaa yksilöiden työskentelyn luvassa mainittujen erityisehtojen perusteella.
Edellytyksiä voivat olla työskentely yksinomaan nimetylle työnantajalle, tietyt työajat ja määrätty työpaikka tarvittaessa.
Hakemuksen edellytykset:
Yleinen työlupa:
Hakuprosessi:
Hakijoiden on valittava olosuhteisiinsa sopiva lupatyyppi.
Työnantajakohtaisten lupien hakijoiden on toimitettava kopio työsopimuksestaan, LMIA, ja tarvittaessa työtarjouksen numero.
Yleisen työluvan hakijoiden on ehkä osoitettava pätevyytensä tai taitonsa haluamallaan alalla.
Kanadan monipuoliset työlupavaihtoehdot vastaavat sekä työnantajien että ulkomaalaisten työntekijöiden tarpeita ja edistävät maan dynaamista ja osallistavaa työvoimaa.
TFWP auttaa kanadalaisia työnantajia palkkaamaan ja pitämään ammattitaitoisia ulkomaisia työntekijöitä useilla eri aloilla ja vastaamaan erityisiin työvoimatarpeisiin:
Antaa kanadalaisten työnantajien rekrytoida ja pitää palveluksessa tilapäisiä ulkomaisia ammattilaisia ilman, että heidän tarvitsee hankkia työmarkkinavaikutusten arviointia (LMIA).
Työnantajien on varmistettava positiivinen työmarkkinavaikutusten arviointi (LMIA), joka osoittaa, että Kanadan vakituinen asukas tai kansalainen ei ole käytettävissä työpaikkaan.
LMIA:n on oltava Kanadan Employment and Social Developmentin myöntämä.
LMIA-hakemukset tulee jättää vähintään kuusi kuukautta ennen tehtävän suunniteltua alkamispäivää.
TFWP ja IMP edistävät yhdessä joustavaa ja reagoivaa järjestelmää varmistaen, että työnantajat voivat vastata työvoimatarpeisiinsa samalla kun huomioidaan kanadalaisen työvoiman.
Näiden kriteerien noudattaminen varmistaa virtaviivaistetun prosessin Kanadan väliaikaisen työluvan saamiseksi Kansainvälisen liikkuvuusohjelman mukaisesti, mikä takaa vaatimustenmukaisuuden ja vastuuvelvollisuuden sekä työnantajille että hakijoille.
Vaihe 1: Selvitä, mikä työlupa sopii tarpeisiisi.
Vaihe 2: Tarkista kelpoisuutesi Y-Axis Canadan maahanmuuttopistelaskurin avulla.
Vaihe 3: Järjestä kaikki vaatimukset.
Vaihe 4: Lähetä työtarjous tai positiivinen LMIA.
Vaihe 5: Hae Kanadan väliaikaisen työn viisumia.
Vaihe 6: Lentää Kanadaan työluvalla.
Kanadan tilapäisten työlupien käsittelyajat ovat tyypillisesti 6 viikosta 8 kuukauteen, ja siihen vaikuttavat useat tekijät:
Käsittelyaikaan vaikuttavat tekijät: Työluvan tyyppi: Valittu työlupaluokka vaikuttaa merkittävästi käsittelyn kestoon.
Hakijan asuinmaa: Käsittelyajat vaihtelevat hakijan asuinmaan mukaan hakemuksen jättämisen aikana.
LMIA-hakemus: Jos haet LMIA-lupaa, kokonaiskäsittelyaikaa pidennetään siten, että LMIA-vastauksen saaminen kestää vähintään viisi kuukautta.
Hakemuksen käsittelyn tehokkuus: Nopean käsittelyn varmistamiseksi hakijoiden tulee keskittyä seuraaviin asioihin:
Ottamalla nämä näkökohdat huomioon hakijat lisäävät oikea-aikaisen ja onnistuneen Kanadan väliaikaisen työluvan hakemuksen todennäköisyyttä.
Työluvan tyyppi |
Maksut |
Työlupa (sisältäen pidennykset)/henkilö |
$155 |
Työlupa (sisältäen pidennykset)/ryhmä (3 tai useampi esiintyvä taiteilija) |
$465 |
Kansainvälinen kokemus Kanada |
$161 |
Avoin työluvan haltija |
$100 |
Palauta asemasi työntekijänä (200 dollaria) ja hanki uusi työlupa (155 dollaria) |
$355 |
Y-akseli, Yksi Arabiemiirikuntien parhaista maahanmuuttoalan konsulttitoimistoista, tarjoaa puolueettomia maahanmuuttopalveluita jokaiselle asiakkaalle heidän kiinnostuksensa ja tarpeidensa perusteella.
Moitteettomiin palveluihimme kuuluvat: