Kuinka hakea Singaporen viisumia Dubaissa ja muuttaa maahan Arabiemiirikunnista?

Singapore on yksi maailman parhaista paikoista asua, työskennellä ja yöpyä perheesi kanssa. Singapore on aina ollut kansainvälisten siirtolajien luettelon kärjessä niille, jotka haluavat aloittaa uuden elämän toisessa maassa.

Singaporessa on aina ollut vieraanvarainen asenne maahanmuuttajia kohtaan. Joka vuosi maahanmuuttajien määrä tässä maassa kasvaa. Maahanmuuttajat muodostavat täällä merkittävän osan väestöstä.

Vahva talous, alhaiset elinkustannukset ja korkea elämänlaatu ovat kaikki syitä muuttaa Singaporeen.

Y-Axis Dubai tarjoaa laajan valikoiman konsultointipalveluita, jotka auttavat sinua hakemaan erilaisia ​​​​muuttopolkuja Singaporeen.

Singaporen maahanmuuttoprosessi

Muutto työn perässä

Pätevät ammattilaiset voivat valita kolmesta eri vaihtoehdosta muuttaakseen Singaporeen työn perässä.

Employment Pass (EP):

Jos olet ammattilainen, hanki ensin työ Singaporesta. Sitten työnantajasi voi hakea EP:tä puolestasi. Voit saada EP:n tai S Passin kokemuksestasi ja pätevyydestäsi riippuen.

Sinun on saatava vähintään kiinteä kuukausipalkka, joka on 3,900 XNUMX Singaporen dollaria, ja sinulla on oltava vahvat valtuudet hakeaksesi EP:tä.

Personalised Employment Pass (PEP):

PEP on riippumaton kaikista työnantajista, joten voit etsiä mahdollisuuksia Singaporessa vaikuttamatta passin voimassaoloon. Kun sinulla on PEP-tutkinto, voit oleskella Singaporessa jopa 6 kuukautta töiden välillä etsiäksesi uutta työmahdollisuutta. PEP on voimassa vain 3 vuotta, eikä sitä voi uusia.

S-passi: 

Tämä on keskitason ammattitaitoiselle henkilökunnalle. Hakijoiden on ansaittava vähintään 2,200 XNUMX Singaporen dollaria kuukaudessa ja täytettävä arviointikriteerit.

Työluvan kelpoisuusvaatimus

Hakeaksesi, sinä

• pitää olla voimassa oleva passi
• on oltava vähintään 18-vuotias
• saa työskennellä annetuissa työluvissa viranomaisten määrittelemissä työtehtävissä

Kun hakemus on jätetty, käsittelyaika on yleensä 3 viikkoa verkkohakemuksissa ja 8 viikkoa manuaalisissa hakemuksissa.

Lupa huollettaville

Singaporeen työluvalla muuttavat henkilöt voivat tuoda huollettavanaan Singaporeen työluvalla.

Tämä on haettava organisaatiolta, joka on rahoittanut EP-, PEP- tai S-passin henkilölle, joka haluaa tuoda huollettavanaan. Se on voimassa enintään 2 vuotta EP-, PEP- tai S-passin voimassaolosta riippuen.

Riippuvaisen passin kelpoisuusvaatimukset

• Sponsoroivan henkilön palkan on oltava vähintään 4,000 XNUMX Singaporen dollaria kuukaudessa.
• Hakijan tulee olla laillisesti naimisissa puolisonsa kanssa.
• Alle 21-vuotiaat lapset katsotaan huollettaviksi.

Pysyvä asuinpaikka

On kolme tapaa, joilla henkilöt voivat saada pysyvän asuinpaikan Singaporessa:

• Ammattimaisen, teknisen henkilöstön ja ammattitaitoisten työntekijöiden järjestelmä (PTS-järjestelmä)
• Globaali sijoittajaohjelma (GIP Scheme)
• Foreign Artistic Talent -ohjelma (ForArts)

Seuraavat ulkomaalaisten ryhmät ovat päteviä hakemaan pysyvää oleskeluoikeutta Singaporessa PTS- ja GIP-järjestelmien mukaisesti:

• Singaporen vakituisten asukkaiden tai kansalaisten puoliso ja naimattomat lapset
• Singaporen kansalaisen iäkkäät vanhemmat
• Maahanmuuttajat työpassilla tai S-passilla
• GIP-järjestelmän mukaiset sijoittajat tai yrittäjät

Ulkomaisen taiteellisen lahjakkuuden ohjelman (ForArts) kelpoisuusvaatimukset

• Ammatillinen kokemus ja siihen liittyvä koulutus omalla alallaan
• Poikkeuksellisia saavutuksia esittävän taiteen, luovan taiteen, kirjallisen taiteen, arkkitehtuurin ja/tai median aloilla
• Tärkeä panos Singaporen taide- ja kulttuurielämään
• Selkeä kokemus paikallisesta sitoutumisesta johtajien tasolla
• Concrete aikoo osallistua tulevaisuudessa Singaporen taide- ja kulttuurialalle

Singaporen vakituisilla asukkailla on pääsy julkisiin asuntoihin, laadukkaaseen koulutukseen ja voimakkaasti tuettuihin terveydenhuoltopalveluihin, eikä heihin kohdistu lupiin liittyviä rajoituksia.

Singaporen viisumihakemusten asiakirjatarkistuslista

• Voimassa oleva passi, jonka voimassaoloaika on vähintään 6 kuukautta maahantulopäivästä.
• Täytetty viisumihakemuslomake (lomake 14A vierailijoille, MOM eService -lomake työluville).
• Viimeisen kolmen kuukauden aikana otettu värillinen passikuva, joka on saman kokoinen kuin edellisenä päivänä.
• Lentoreitti tai todiste jatko-/paluumatkasta.
• Majoitustiedot, kuten hotellivaraukset tai kutsukirje Singaporesta.
• Todiste riittävistä taloudellisista varoista (pankkitiliotteet, palkkakuitit tai sponsorin tiedot).
• Saatekirje paikalliselta yhteyshenkilöltä, työnantajalta tai kutsuvalta organisaatiolta (tarvittaessa).
• Koulutus- ja ammattipätevyystodistukset (työlupien osalta vaaditaan vahvistus).
• Työsopimus tai työtarjouskirje (pitkäaikaisia ​​työviisumeita varten).
• Yrityksen yritysprofiili ACRA:lta (työnantajan tarjoamia kulkulupia varten).
• Ammattikohtaiset lisenssit tai rekisteröinnit (jos haet säänneltyihin tehtäviin, kuten terveydenhuoltoon tai lakiin).
• Viranomaisten pyytämät lisäasiakirjat (esim. lääkärinlausunnot, alaikäisten vanhempien suostumus, kutsut liiketapaamisiin).

Vaiheittainen opas: Singaporen työluvan (EP / S Pass) hakeminen

Noudata näitä ohjeita useimpien työnantajan tarjoamien työviisumien osalta. (EntrePassin ja ONE Passin vaatimukset vaihtelevat.)

Vaihe 1 – Vahvista kelpoisuus
Tarkista oikea passityyppi, palkkavaatimus ja (työntekijän osalta) COMPASS-pisteet varmistaaksesi, että rooli ja ehdokas täyttävät vaatimukset.

Vaihe 2 — Työpaikkailmoitus (tarvittaessa)
Työnantajien on ehkä mainostettava työpaikkaa MyCareersFuturessa noudattaakseen Reilun tarkastelun viitekehystä ennen hakemuksen tekemistä.

Vaihe 3 — Kerää asiakirjat
Valmistele kopio ehdokkaan passista, yrityksen ACRA-profiili, varmennetut koulutustodistukset ja mahdolliset ammattikohtaiset hyväksynnät.

Vaihe 4 – Lähetä sähköinen hakemus
Työnantaja tai edustaja toimittaa hakemuksen työvoimaministeriön portaalin kautta ja maksaa maksun (105 Singaporen dollaria).

Vaihe 5 – Odota arviointia
Useimmat EP- tai S Pass -hakemukset käsitellään noin 10 arkipäivän kuluessa, vaikka joissakin tapauksissa käsittely voi kestää kauemmin.

Vaihe 6 — Periaatteellinen hyväksyntä (IPA)
Jos IPA-kirje hyväksytään, se sallii pääsyn Singaporeen ja asettaa ehtoja, kuten tarvittaessa lääkärintarkastuksen.

Vaihe 7 — Hanki Singaporessa myönnetty passi
Työnantaja toimittaa lopulliset tiedot, antaa paikallisen yhteyshenkilön ja maksaa myöntämismaksun (225 Singaporen dollaria yleisestä viisumista; lisää 30 Singaporen dollaria usean matkan viisumista, jos sovellettavissa).

Vaihe 8 — Viimeistele biometrinen rekisteröinti
Hakijan on rekisteröitävä sormenjälkensä ja valokuvansa työllisyyspassin palvelukeskuksessa kahden viikon kuluessa passin myöntämisestä.

Vaihe 9 – Vastaanota passi
Hakijan on aktivoitava SGWorkPass-sovellus ja saa fyysisen kortin noin viiden arkipäivän kuluessa.

Vaihe 10 — Hae perhelippuja (valinnainen)
Jos huollettavat ovat oikeutettuja, heille voidaan myöntää huollettavan passi tai pitkäaikainen vierailupassi.

Singaporen lyhytaikaiset vs. pitkäaikaiset viisumit

Ominaisuus	Lyhytaikaiset viisumit (vierailukortit)	Pitkäaikaiset viisumit (työ-, perhe- ja oleskeluluvat)
Tarkoitus	Matkailu, lyhyet työmatkat, perhevierailut, lääketieteellinen hoito	Työsuhde, yrittäjyys, opiskelu, perheen sponsorointi tai pitkäaikainen oleskelu
Voimassaolo	Tyypillisesti 30–90 päivää, pidennettävissä jopa 89 päivään maahantulosta	1–5 vuotta, riippuen passin tyypistä ja työnantajan sponsoroinnista
Sisääntulotyyppi	Myönnetty saapuessa tai hyväksytyn viisumihakemuksen kautta	Hakemus on tehtävä ja se on hyväksyttävä ennen työhön/opintoihin tuloa tai aloittamista
Työoikeudet	Ei sallittu työskennellä	Työskentely- tai yritystoimintalupa (EP, S Pass, EntrePass)
Esimerkit	Lyhytaikainen vierailulippu, Liikematkalippu	Työlupa (EP), S-passi, EntrePass, huollettavan passi, pitkäaikaisen oleskelun passi (LTVP), pysyvä oleskelulupa (PR)
Polku PR:ään	Ei	Jotkut pitkäaikaiset matkakortit voivat johtaa pysyvän oleskeluluvan saamiseen

 

Viimeaikaiset käytäntöpäivitykset: Singaporen viisumi- ja työpassisäännöt

• Työllisyyspassin (EP) palkankorotus
  EP:n vähimmäispalkka on noussut 1 2025 Singaporen dollariin kuukaudessa 5,600. tammikuuta 6,200 alkaen (ja 1 2026 Singaporen dollariin rahoituspalveluissa). Tämä koskee uusia hakemuksia; uusimiset tapahtuvat XNUMX. tammikuuta XNUMX alkaen.

• S Passin palkkakynnyksen mukautus
  S-passin haltijoiden vähimmäispalkka nousee 1 2025 Singaporen dollariin 3,300. syyskuuta 2026 alkaen (korkeampi rahoituspalveluissa). Passit uusitaan vuonna XNUMX.

• COMPASS-kehyksen päivitykset
  COMPASS-arviointijärjestelmä työlupien osalta käyttää nyt päivitettyjä palkkavertailuarvoja ja toimialakohtaista pisteytystä. Hakijat, jotka ansaitsevat vähintään 22,500 XNUMX Singaporen dollaria, ovat edelleen vapautettuja COMPASS-arvioinnista.

• Pakollinen pätevyyden todentaminen
  Työnantajien on toimitettava varmennetut koulutus- ja ammattitodistukset Employment Pass- ja S Pass -hakemuksia varten MOM:n hyväksymien todentamispalvelujen tarjoajien kautta.

• Digitaalinen sisäänkäynti- ja ePass-järjestelmä
  Kaikki lyhytaikaiset vierailijat ja passinhaltijat saavat nyt digitaaliset maahantuloluvat passimerkkien sijaan. Lippu lähetetään sähköpostitse ja se on esitettävä passin kanssa Singaporesta lähtiessä.