Tiedätkö neljä vaihtoehtoa Kanadan työviisumille ilman LMIA:ta?

Kohokohdat Kanadan työviisumilla muuttamisesta ilman LMIA:ta

• Kanadassa on neljä työviisumivirtaa, joita ulkomaalaiset voivat käyttää muuttaessaan Kanadaan.
• LMIA vaaditaan yleensä Kanadan työnantajilta vahvistamaan, että heillä on pulaa työntekijöistä, joita ei voida täyttää alkuperäiskansoilla.
• Kanada sallii tiettyjen ammattitaitoisten ulkomaalaisten työllistymisen maahan ilman LMIA:ta sosiaalisista, taloudellisista ja kulttuurisista syistä.

https://www.youtube.com/watch?v=MLY_yU9NQGg

Jos ymmärrät Kanadan työviisumin, olet törmännyt lyhenteeseen LMIA, joka tarkoittaa työmarkkinoiden vaikutusten arviointia. Yleensä Kanadan työnantajan on haettava LMIA-lupaa hakeakseen Kanadan työviisumia uuden ulkomaalaisen työntekijän rekrytointia varten. Vaikka Kanadan työviisumin hakijoiden on hankittava LMIA-hyväksyntä yleensä, on olemassa virtoja, joiden avulla he voivat ohittaa tämän vaatimuksen.

*Tiedä kelpoisuutesi muuttaa Kanadaan kautta Y-akselin Kanadan maahanmuuttopistelaskin.

Mikä on LMIA (työmarkkinavaikutusten arviointi)?

Ennen kuin tarkastelemme Kanadan työviisumia, ymmärrämme, mitä LMIA on. Kanadalainen työnantaja saattaa vaatia LMIA-asiakirjan palkatakseen työntekijän, joka on ulkomaalainen.

Jos työnantaja saa positiivisen LMIA:n (vahvistuskirjeen), se todistaa sen, että ulkomaalaisen työntekijän on täytettävä avoin työpaikka. Toinen todistettu seikka on se, että työnantaja ei löytänyt Kanadan PR:n tai Kanadan kansalaisten joukosta työntekijää, joka olisi käytettävissä ja pätevä tekemään työtä.

Jos työnantaja Kanadassa vaatii LMIA:ta, hänen on haettava sellaista. Kun työnantaja on hankkinut LMIA:n, ulkomaalainen työntekijä voi hakea Kanadan työlupaa.

Lue myös...

Kuinka työnantajat mainostavat palkattavansa ulkomaalaisia ​​työskentelemään Kanadassa LMIA:n alaisuudessa

Jos ulkomaalaisen työntekijän on haettava työlupaa, on esitettävä seuraavat asiakirjat:

• työsopimus
• työtarjouskirje
• LMIA-numero
• kopio LMIA:sta

Kanadan työviisumi ilman LMIA:ta

Ulkomaalaiset voivat hakea Kanadan työviisumia ilman LMIA-vaatimusta. Tällaiset LMIA-vapaat viisumit myönnetään tietyille ulkomaalaisille taloudellisten, sosiaalisten ja kulttuuristen etujen saavuttamiseksi.

Jos olet ulkomaalainen ja haluat työskennellä Kanadassa, voit hakea työviisumia IMP:n (International Mobility Program) Kanadan etujen kategorian kautta. Tällä ohjelmalla on neljä streamia. Tässä lisää heistä.

Virta 1: Kilpailukyky ja yleinen politiikka

Työviisumi myönnetään tämän virran perusteella seuraavissa tapauksissa:

• Milloin ulkomaalainen tekee työtä, joka edellyttää rajoitettua pääsyä Kanadan työmarkkinoille
• Työ on julkisen politiikan näkökulmasta välttämätöntä
• Työn tarkoituksena on yrittää rakentaa ja ylläpitää Kanadan talouden ja/tai akateemisten instituutioiden osaamista

PGWP (Post Graduate Work Permit) kuuluu tähän Streamiin, joka on tarkoitettu kansainvälisille opiskelijoille, jotka ovat valmistuneet kanadalaisesta oppilaitoksesta. Tavoitteena on, että he voivat asua ja työskennellä Kanadassa laillisesti opintojensa jälkeen. Avotyöluvan PGWP:n yleinen voimassaoloaika on kolme vuotta.

Lue myös...

Kanadan avoin työlupa on nyt saatavilla tietyille PGWP:n haltijoille

Tähän streamiin sisältyy ohjelma, joka tarjoaa avoimia työlupia seuraavien henkilöiden yhteisille kumppaneille ja puolisoille:

• Päätoimiset kansainväliset opiskelijat
• Ulkomaalaiset, jotka muuttavat ammattitaitoisina työntekijöinä Kanadaan

Virta 2: Merkittävä hyöty

Tämän virran puitteissa myönnetään LMIA:sta vapautettu Kanadan työviisumi niille ulkomaalaisille, jotka pystyvät tarjoamaan Kanadalle merkittäviä taloudellisia, kulttuurisia ja sosiaalisia etuja. Canadian Significant Benefit Work Permit (SBWP) on lupa, joka kuuluu tämän virran piiriin. Lue lisää SBWP:stä Kanadan merkittävien etuuksien työlupa ei vaadi LMIA:ta.

Virta 3: Vastavuoroinen työllisyys

Tämän virran puitteissa LMIA on vapautettu ulkomaisille työntekijöille, jotka saavat mahdollisuuden työskennellä Kanadassa samankaltaisten mahdollisuuksien ansiosta, jotka tarjotaan ulkomailla työskenteleville Kanadan kansalaisille.

Ulkomaalaiset, jotka tulevat töihin tämän virran luvan nojalla, tekevät sellaisia ​​​​töitä, jotka auttavat Kanadaa luomaan tai ylläpitämään suhteita muihin maailman maihin. Tämän myötä Kanadan vakituiset asukkaat tai kansalaiset saavat mahdollisuuden työskennellä muissa maailman maissa.

Tämän Streamin piirissä on työmahdollisuuksia, jotka syntyvät seuraavien seikkojen seurauksena:

Kansainväliset sopimukset

Vastavuoroinen työllisyys kansainvälisten sopimusten kautta näkyy CUSMA:n (Kanada-Yhdysvallat-Meksiko-sopimus) kautta.

Kansainväliset vaihto-ohjelmat

IEC (International Experience Canada) on kansainvälinen vaihto-ohjelma, jonka tarkoituksena on antaa kanadalaisille mahdollisuus edistyä elämässään ja urallaan ulkomaisten kokemusten kautta. Täällä ulkomaalaiset, jotka hakevat IMP:n kautta maista, jotka ylläpitävät työsuhteita Kanadan kanssa, saavat poikkeuksen LMIA:n tarpeesta.

Virta 4: Hyväntekeväisyys- ja uskonnolliset työntekijät

Tämän Streamin avulla Kanada antaa työluvanhakijoille, jotka haluavat työskennellä luonteeltaan hyväntekeväisyys- tai uskonnollisissa projekteissa. Heillä on mahdollisuus työskennellä Kanadassa ilman LMIA:ta työviisumillaan.

Jos olet halukas muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtavalle maahanmuutto- ja urakonsultille.

Globaalit kansalaiset ovat tulevaisuus. Autamme sen mahdollistamisessa maahanmuuttopalveluidemme kautta.

Jos pidät tätä blogia kiinnostavana, saatat pitää myös:

Kanadan maahanmuutto ylittää odotukset; 471,000 2022 uutta tulokasta vuonna XNUMX