Parhaat maat muuttaa ulkomaille työpaikkoja varten

 

Työtyytyväisyys ja onnellisuus ovat tärkeitä kriteerejä määritettäessä, ovatko ihmiset tyytyväisiä ulkomaisiin työhönsä. Sen määrittämiseksi, mitkä maat tarjoavat parhaat ympäristöt ulkomaiselle uralle, on otettava huomioon seuraavat tekijät:

• Ura näkymät
• Työtyytyväisyys
• Työsuhdeturva
• Taloudelliset näkymät
• Aukioloajat
• Työ-ja yksityiselämän tasapaino

Vuonna 2022 tietyt maat palauttavat asemansa parhaina paikkoina uudelleensijoittamiseen, ei pelkästään taloudellisen kyvykkyytensä vuoksi, vaan myös sen vuoksi, miten ne hallitsivat pandemiaa. Koska terveys ja turvallisuus ovat tärkeimmät huolenaiheet päätettäessä siitä, muuttaako ulkomaille työskentelyä vai ei, suositaan maita, joissa on korkea COVID-19-resistenssi ja rokotusaste.

Tämä suuntaus saattaa nostaa jotkin aiemmin epäsuositut maat eturintamaan tasapainoisen taloudellisen suorituskyvyn ja hyvän COVID-hallinnan kannalta. Myös maat, jotka ovat edelleen vahvoja taloudellisesti, mutta eivät niin vahvoja COVID-hallinnan suhteen, eivät välttämättä enää kuulu ulkomaisen uran suosikkeihin.

Näiden parametrien perusteella parhaat maat ulkomailla työskentelyyn ovat:

Kanada

Kanadan työttömyysaste on erittäin alhainen muihin kehittyneisiin maihin verrattuna. Se kehittyy nopeasti modernissa tekniikassa, joten se on ihanteellinen paikka ohjelmistokehityksen tai tietotekniikan uralle. Alat, kuten ilmailu, insinööri, tietoliikenne ja lääketeollisuus, tarjoavat runsaasti työmahdollisuuksia.

Voimassa olevalla työluvalla puolisosi tai avopuolisosi on oikeutettu siihen työtä Kanadassa yksittäisillä työluvilla.

Muihin kehittyneisiin maihin verrattuna Kanadan elinkustannukset ovat erittäin edulliset. Asunto on edullinen riippuen alueesta, jonka päätät yöpyä. Ruoka, kaasu ja jopa autot ovat halvempia kuin muut hyvin kehittyneet maat. Maassa on myös alhainen rikollisuus, mikä tekee siitä yhden maailman turvallisimmista paikoista asua.

Australia

Australian työnantajat arvostavat kansainvälistä koulutusta ja työkokemusta, koska he uskovat sen antavan työpaikalle uutta näkökulmaa. Tämän alan yritykset hyväksyvät erilaisia ​​teknisiä pätevyyksiä. Jos sinulla on nämä pätevyydet, sinulla on paremmat mahdollisuudet tulla valituksi SkillSelect-järjestelmän kautta.

Australiassa on korkeampi elintaso. Maassa on saavutettavissa oleva terveydenhuoltoohjelma sekä sosiaaliapuverkosto. Sitä paitsi väestötiheys on huomattavasti pienempi jopa suurissa kaupungeissa.

Se on hyvä maa asettua puhtaan ilman, lauhkean ilmaston ja luonnollisten elinympäristöjen vuoksi.

Ihmisillä täällä on erinomainen työ- ja perhe-elämän tasapaino, ja on helppoa nauttia ajasta poissa työstä näin kauniissa maassa. Australian korkeista elinkustannuksista huolimatta ulkomaalaiset voivat silti elää mukavasti suhteellisen korkean vähimmäispalkan vuoksi.

Saksa

Saksalla on runsaasti vaihtoehtoja uramielisille ihmisille, jotka haluavat työskennellä ulkomailla.

Saksa on loistava maa aloittaa ura ulkomailla vahvan taloutensa, rikkaan kulttuurinsa ja vertaansa vailla olevan työn ja yksityiselämän tasapainon ansiosta. Ihmiset työskentelevät vähemmän tuntia (noin 27 viikossa) ja nauttivat onnellisemmasta elämästä! Saksasta löydät erinomaisen terveydenhuollon, laajat palkalliset lomat ja unohtumattomia elämyksiä.

Saksan talous kukoistaa, ja IT-, konepaja- ja valmistusteollisuudessa on runsaasti työpaikkoja. Muihin maihin verrattuna maa tarjoaa kilpailukykyiset palkat ja palkat. Ja Saksan hallitus työskentelee lujasti lisätäkseen ulkomaalaisten työntekijöiden määrää työvoimassa.

Kun olet saanut työviisumin ja oleskeluluvan, voit tuoda perheesi Saksaan. Perheesi jäsenet ovat oikeutettuja työ- ja opiskelumahdollisuuksiin maassa.

Sosiaaliturvaetuudet, kuten vakuutus ja eläke-etuudet, ovat sinun ja perheesi käytettävissä.

Selvittää kuinka hakea työlupaa Saksaan

Tanska

Tanska tunnetaan työntekijöilleen tarjoamastaan ​​"joustoturvasta" (joustavuus ja turvallisuus). Konsepti perustuu hyvinvointivaltioon, jossa joustavat työmarkkinat yhdistyvät kaikkien työntekijöiden sosiaaliturvaan.

Tanskalaiset työnantajat keskittyvät tarjoamaan työntekijöilleen työn ja perhe-elämän tasapainoa. Tämä näkyy työajassa, joka on vain 37 tuntia viikossa ja jossa ylityöt eivät saa ylittää 48 tuntia viikossa.

Työntekijällä on oikeus viiden viikon palkalliseen lomaan vuodessa. Minimipalkka määräytyy työmarkkinasopimuksin, jotka neuvotellaan ammattiliittojen ja elinkeinoelämän yhdistysten välillä.

Singapore

Singapore tarjoaa runsaasti työmahdollisuuksia kokeneille tietotekniikan, terveydenhuollon, rahoituspalvelujen jne. ammattilaisille. Maa tarjoaa oikeat mahdollisuudet lahjakkaille ammattilaisille.

Singaporen palkat ovat tuottoisia, ja yritykset, jotka haluavat palkata ulkomaisia ​​kykyjä, ovat valmiita maksamaan korkeita palkkoja ja tarjoamaan houkuttelevia etuja oikealle ehdokkaalle. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden ansaita paljon enemmän kuin kotimaassasi.

Singapore on pitkään tunnustettu yhdeksi kansainvälisen uran halutuimmista kohteista, sillä se tarjoaa sekä korkean elintaso että monipuoliset työmahdollisuudet.

Hae a Singaporen työlupa

Uusi Seelanti

Lähes 90 % Uuden-Seelannin ulkomaalaisista sanoo olevansa tyytyväisiä elämäänsä ulkomailla, mikä tekee heistä planeetan onnellisimpia ihmisiä. Kiivien rento asenne ja työ-elämän tasapaino luovat todella ainutlaatuisen ympäristön.

Työ- ja perhe-elämän tasapainon, elinkustannusten ja näiden maiden ulkomaalaisten yleisen tyytyväisyystason perusteella nämä ovat eräitä parhaista paikoista asua ja työskennellä ulkomailla.

Yhdistynyt kuningaskunta

Iso-Britannia on maahanmuuttajien suosikkivalinta tarjoamiensa ammatillisten mahdollisuuksien vuoksi. Yksi täällä työskentelyn suuri etu on, että ansaitset punnissa. Kun otetaan huomioon Ison-Britannian punnan korkea vaihtokurssi, jos ansaitset kunnollista palkkaa, sinulla on varmasti parempi elämänlaatu ja sinulla on mahdollisuus ansaita enemmän kuin kotimaassasi.

- Ison-Britannian ammattitaitoisen työntekijän viisumi otettiin käyttöön korkeasti koulutettujen ulkomaisten työntekijöiden tuomiseksi Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinoille ja sen jälkeen vakituiseen asumiseen Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.

Tällä viisumilla voidaan valita ammattitaitoisia työntekijöitä muista maista puuteammattiluettelon perusteella ja he voivat saada tarjouskirjeen ilman työmarkkinatestiä ja oleskella Isossa-Britanniassa enintään 5 vuotta. He voivat myös tuoda huollettavanaan mukanaan.

Jos olet työskennellyt Isossa-Britanniassa vähintään viisi vuotta, voit hakea pysyvää oleskelulupaa. Pysyvällä asuinpaikalla sinulla on vapaus asua ja työskennellä missä tahansa Yhdistyneessä kuningaskunnassa ilman viisumia.

Pysyvällä asuinpaikalla voit tuoda perheesi asumaan luoksesi Isossa-Britanniassa.

Isossa-Britanniassa työskentelevät maahanmuuttajat voivat hyödyntää erityisiä terveyssuunnitelmia ja saada hallituksen tarjoamia sosiaaliturvaetuuksia.

Ranska

Ranska tarjoaa useita vaihtoehtoja pitkäaikaisen työviisumin tapauksessa. Näiden viisumien kelpoisuusvaatimukset vaihtelevat, ja sinun on täytettävä viisumivaatimukset tietylle viisumille, jota haetaan. Työluvat liittyvät oleskeluvaatimuksiin.

 Eri viisumiluokat ovat:

Ranskan palkattujen työntekijöiden viisumi

Ranskalainen työviisumi ammattilaisille ja itsenäisille työntekijöille

Ranskan kansainvälisen järjestön työviisumi

Sinulla on oikeus hakea pysyvää oleskelukorttia viiden vuoden kuluttua Ranskassa (carte de residence). Pysyvä oleskelulupa Ranskassa mahdollistaa pysyvän oleskelun maassa asuaksesi, työskennelläksesi ja opiskellaksesi, mutta se on uusittava kymmenen vuoden välein.

Maahanmuuttajatyöntekijänä olet oikeutettu sosiaaliturvaetuuksiin, jos oleskelet Ranskassa yli kolme kuukautta. Sinä tai työnantajasi voit hakea sosiaaliturvatunnustasi, joka antaa sinulle pääsyn Ranskan sosiaaliturvajärjestelmään. Edut sisältävät työttömyysturvan, terveydenhoidon ja perhelisät.

Sinulla on oikeus hakea pysyvää oleskelukorttia viiden vuoden kuluttua Ranskassa (carte de residence). Pysyvä oleskelulupa Ranskassa mahdollistaa pysyvän oleskelun maassa asuaksesi, työskennelläksesi ja opiskellaksesi, mutta se on uusittava kymmenen vuoden välein.

Tanska

Tanskasta on hyvästä syystä tulossa suosittu paikka kansainvälisten työnhakijoiden keskuudessa. Maassa on korkea elämänlaatuluokitus, ja hyvä uutinen on, että Tanskan työmarkkinat ovat dynaamiset ja uusia työpaikkoja on joka päivä, joten saatat löytää jotain, joka vastaa kykyjäsi ja osaamistasi.

Mahdollisuuksia kokeneille ammattilaisille on seuraavilla aloilla:

• IT
• Life science
• Lääkäri- ja terveyspalvelut
• Tekniikka

Tanska tunnetaan työntekijöilleen tarjoamastaan ​​"joustoturvasta" (joustavuus ja turvallisuus). Konsepti perustuu hyvinvointivaltioon, jossa joustavat työmarkkinat yhdistyvät kaikkien työntekijöiden sosiaaliturvaan.

Työaika on vain 37 tuntia viikossa ja ylityöt eivät saa ylittää 48 tuntia viikossa.

Jos työskentelet Tanskassa ja maksat sosiaaliturvamaksuja, sinulla on oikeus sosiaaliturvaetuuksiin, joihin kuuluvat:

• Perhe-etuudet, joihin kuuluvat äitiys- ja lapsilisät sekä lastenhoito
• Terveysedut, kuten ilmainen julkinen terveydenhuolto, sairauspäiväraha ja kotihoitopalvelut mukaan lukien vammaisten tai sairaiden lähisukulaisten hoito
• Työkyvyttömyysetuudet, joihin kuuluvat sairaus-, vamma-, työkyvyttömyys- ja vanhuuseläkkeet.

Tämän lisäksi sinulla on oikeus työttömyysetuuteen, jos olet maksanut työttömyysvakuutusta vähintään vuoden.

Itävalta

Itävalta on suosittu ulkomainen työpaikka, koska sillä on yksi maailman vanhimmista talouksista. Myös korkea elintaso ja mahdollisuudet ammatilliseen etenemiseen ovat sen eduksi. EU:n ulkopuolisten maiden kansalaisilla on oltava asianmukainen työlupa voidakseen työskennellä ja asua Itävallassa. Jos he aikovat oleskella maassa yli kuusi kuukautta, he tarvitsevat työluvan.

Maassa on elävää kulttuuria ja kauniita maisemia, ja se on tunnettu talviurheilustaan. Kaikki tämä tekee siitä jännittävän ulkomaisen urakohteen.

Työaika Itävallassa on 40 tuntia viikossa ja 8 tuntia päivässä. Kaikista yli 40 tuntia viikossa tehdystä työstä maksetaan 150 % tavallista palkkaa korkeampi palkka.

Täällä työntekijät saavat noin viisi viikkoa palkallista vapaata. Vuodessa on 13 yleistä vapaapäivää.

Kaikki Itävallassa asuvat ulkomaalaiset työntekijät saavat sosiaaliturvatunnuksen, joka antaa heille mahdollisuuden saada samat sosiaalivakuutusetuudet kuin Itävallassa asuvat henkilöt.

Sosiaalivakuutus kattaa muun muassa sairauden, työkyvyttömyyden, äitiyden, työttömyyden, vanhuuden, perhe-eläkkeet, sairaanhoidon jne.

Täällä työntekijät kuuluvat sosiaaliturvan piiriin.

Sosiaalivakuutusjärjestelmä kattaa sairausvakuutuksen, joka tarjoaa ilmaisen sairaanhoidon sinulle ja huollettavana oleville perheenjäsenille.

Suomi

Suomi on talouskasvun tiellä ja sen myötä työllistymismahdollisuudet ovat nousussa. Tämä sisältää työmahdollisuuksia ulkomaisille työntekijöille.

Suomi tarjoaa erilaisia ​​työviisumivaihtoehtoja niille, jotka haluavat tulla tänne töihin.

Työaika Suomessa on 40 tuntia viikossa ja ylityöstä maksetaan lisäpalkka.

Suomen sosiaaliturvajärjestelmä tarjoaa taloudellista tukea ja etuuksia ovat terveydenhuolto- ja työttömyysetuudet. Perheillä on myös monenlaisia ​​vakuutusturvaa, mukaan lukien elatusapu ja kotihoidon tuki, yksityisen hoidon tuki ja äitiysraha. Suomalaiset työnantajat tarjoavat myös työterveyshuoltoa.

Riippumatta siitä, missä haluat työskennellä ulkomailla, jos sinulla on erityistaidot tai korkeakoulutus, sinulla on aina helpompi saada lupa asua ja työskennellä valitsemassasi maassa.