Kuinka hakea työviisumia Singaporeen?

Jos haluat työskennellä Singaporessa, sinun on ensin löydettävä sieltä työpaikka ja haettava sitten työviisumia työskennelläksesi siellä. Singaporen työviisumi tunnetaan työluvana, ja sen avulla ulkomaalaiset voivat työskennellä maassa joko tilapäisesti tai pysyvästi.

 

Kaikki työviisumit Singaporessa, paitsi Personalised Employment Pass (PEP), on sidottu Singaporen työnantajaan.

 

Singaporen työviisumityypit:

Työllisyystodistus

Hanki ensin työ Singaporesta. Työnantajasi on ainoa henkilö, joka voi hakea EP:tä puolestasi. Asiantuntijuudestasi ja pätevyydestäsi riippuen voit hakea Employment Passia (EP) tai S Passia.

 

EP:n hakeminen edellyttää vähintään 3,900 2,400 dollarin Singaporen dollarin kiinteää kuukausipalkkaa ja vankat valtakirjat. Tulosi ovat samat kuin kokemuksesi, jos sinulla on enemmän pätevyyttä tai kokemusta. Saadaksesi S Pass -passin, joka on tarkoitettu keskitason ammattitaitoisille työntekijöille, sinun on ansaittava XNUMX XNUMX Singaporen dollarin kuukausitulot.

 

Saadaksesi työllisyyspassin, sinulla on oltava yksi tai useampi seuraavista:

• Tutkintotodistus tai tutkinto tunnustetusta laitoksesta
• Ammatti- tai koulutuspätevyys
• Erikoistuneet tiedot
• Työkokemus
• Työn tuntemus

Henkilökohtainen työlupa (PEP)

Yrityksesi ei vaikuta PEP:iin, joten voit etsiä mahdollisuuksia Singaporessa vaarantamatta passisi voimassaoloa. Tutkiaksesi uutta työmahdollisuutta voit oleskella Singaporessa enintään 6 kuukautta saatuasi PEP-todistuksen. Haittapuolena on, että PEP on voimassa vain kolme vuotta, eikä sitä voida uusia.

 

SPpass

Saadaksesi PEP-todistuksen, sinun on oltava nykyinen EP-haltija tai ulkomainen työnantaja, joka ei ole ollut työttömänä yli kuutta kuukautta hakemusta tehtäessä.

 

Tämäntyyppinen työviisumi myönnetään keskitason kyvykkäille, joille on tarjottu työtä Singaporessa.

 

Huollettavan passi

Jos olet muuttanut Singaporeen puolisosi tai vanhempiesi kanssa, jotka saattavat olla EP- tai PEP-haltijoita, sinulle myönnetään lähes varmasti Dependant's Pass (DP). Voit työskennellä Singaporessa ilman työviisumia, jos sinulla on DP. Työnantajasi jättää sitten hakemuksen LOC:sta (Letter of Consent) pakottaakseen sinut työskentelemään laillisesti.

 

Henkilökohtainen työllisyystodistus (PEP)

EP:n haltijat ja kultakaulusammattilaiset ovat oikeutettuja Personalised Employment Pass (PEP) -passiin. PEP on harvinainen Job Pass -todistus, joka myönnetään huipputason työntekijöille heidän saavutuksistaan ​​riippuen. Se ei liity mihinkään tiettyyn työnantajaan; siksi haltija voi vaihtaa ammattia vaikuttamatta passin voimassaoloon.

Työluvan nimi	Lisätiedot
Työllisyystodistus	Ulkomaisille tutkijoille, hallintovirkamiehille ja johtajille. Hakijoiden on ansaittava vähintään 3,900 XNUMX dollaria kuukaudessa ja heillä on oltava vaadittu pätevyys.
Henkilökohtainen työsuhdepassi	Nykyisille paljon ansaitseville Employment Passin haltijoille tai ulkomaalaisille ammattilaisille maan ulkopuolelta. PEP tarjoaa enemmän joustavuutta kuin Employment Pass.
Huollettavan passi	Työntekijöiden tai S-passin haltijoiden puolisoille tai lapsille.

 

Työlupaprosessi

Organisaatioiden odotetaan hakevan työlupia työntekijän puolesta. Työnantajasi voi palkata työnvälittäjän auttamaan prosessissa.

 

Muiden maiden työnantajien on pyydettävä singaporelaisen yrityksen apua toimiakseen paikallisena sponsorina. Työntekijän puolesta paikallisen sponsorin on jätettävä hakemus.

 

Vaadittavat asiakirjat

• Yrityksellesi lupa hakea kirjallisesti puolestasi.
• Kopio passisi Henkilötiedot-sivulta.
• Valtuutettu todennusorganisaatio, joka vahvistaa koulutustodistuksesi.
• Viimeisin versio yrityksesi yritysprofiilista, joka on jätetty kirjanpito- ja yrityssääntelyviranomaiselle (ACRA)
• Hakemuksen vastaanottamisen jälkeen verkkohakemusten käsittelyssä kestää yleensä kolme viikkoa ja manuaalisten hakemusten käsittelyssä kahdeksan viikkoa.

 

Työluvan kelpoisuusvaatimukset

• Kaikilta hakijoilta vaaditaan voimassa oleva passi.
• Hakijoiden tulee olla vähintään 18-vuotiaita.
• Hakija saa työskennellä vain viranomaisten myöntämissä työluvissa määrittelemissä töissä.

 

Työlupaehdot

• Et saa harjoittaa muuta yritystä tai perustaa omaa.
• Sinun tulee työskennellä vain työnantajan myöntämässä työluvassa mainituissa ammateissa.
• Ilman työvoimaministerin lupaa et saa mennä naimisiin Singaporen kansalaisen tai Singaporessa tai sen ulkopuolella asuvan pysyvän kanssa.
• Singapore tarjoaa erilaisia ​​työlupavaihtoehtoja, joten ihmiset, jotka haluavat työskennellä täällä, voivat valita sopivimman vaihtoehdon.