Mitä hyötyä Puolassa työskentelystä on?

Jos haluat muuttaa Yhdistyneistä arabiemiirikunnista Puolaan töihin, haluat tietää, mitä saat, varsinkin kun työskentelet siellä työntekijänä. Keski-Euroopassa sijaitseva Puolan tasavalta on kehittynyt talous. Osa Euroopan unionia (EU) tarjoaa ihmisarvoisen elämänlaadun, ilmaiset koulutuspalvelut ja yleisen terveydenhuoltojärjestelmän. Työolot  Maan työntekijöiden on työskenneltävä kahdeksan tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Heidän ylityönsä viikossa saa olla enintään 48 tuntia viikossa. Puolassa alle kymmenen vuotta työskennelleille työntekijöille myönnetään 20 päivän vuosilomaa ja yli kymmenen vuotta Puolassa työskennelleille 26 päivää vuosilomaa. Minimi palkka Tällä hetkellä keskimääräinen bruttopalkka Puolassa on 5,003 1,200 PLN (noin XNUMX XNUMX dollaria). Sosiaaliturvaetuudet Kaikkien puolalaisten työntekijöiden on osallistuttava maan sosiaaliturvajärjestelmään, joka kattaa sairaudet, vanhuus-, työkyvyttömyys- ja tapaturmavakuutuksen. Siirtotyöläiset ovat oikeutettuja vastaaviin etuuksiin kuin Puolan kansalaiset. Puolan yleisön rahoittama terveydenhuolto tunnetaan nimellä Narodowy Fundusz Zdrowia, jota kaikki edunsaajat voivat hyödyntää. Se on ilmainen kaikille työntekijöille ja heidän perheilleen. Puola tarjoaa myös yksityistä terveydenhuoltoa, jota useimmat työntekijät käyttävät itselleen ja perheilleen. Lisäksi on olemassa erilaisia ​​työnantajan tukemia suunnitelmia alkeellisimmasta erikoissairaanhoitoon, joita voivat käyttää niin työntekijät kuin heidän perheensäkin. Sairausloma ja palkka Kun käytät ensimmäistä sairauslomaa, joka on 33 päivää kalenterivuodessa, sinulle maksetaan vähintään 80 % keskitulostasi (50 vuotta täyttäneillä kaksi viikkoa). Työnantajasi on velvollinen kattamaan nämä kulut. Lisäksi työntekijät saavat sosiaaliturvasta sairauspäivärahaa 80 % jokaiselta poissaolopäivästä. Henkivakuutus Se on joidenkin yritysten määräaikainen etu. Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaat Vastasyntyneiden äideille myönnetään 20 viikkoa äitiyslomaa, jonka voi käyttää kuusi viikkoa ennen synnytystä. Isyysvapaata myönnetään enintään kaksi viikkoa. Olipa palvelusaika mikä tahansa, naiset voivat käyttää äitiyslomaa nykyisissä organisaatioissaan. Lisäksi toinen vanhemmista voi käyttää 32 viikon vanhempainvapaata. Yhteenveto Koska Puola on EU:ssa, voit matkustaa saumattomasti sen muihin jäsenvaltioihin kuluttamatta liikaa rahaa. Ulkomaalaiset työntekijät pärjäävät maassa englannin kielellä, koska paikalliset puhuvat sitä laajasti. Monilla monikansallisilla yrityksillä on toimistonsa Puolassa, jossa työskentelee ihmisiä kaikkialta maailmasta. Puolan IT-teollisuus on pysynyt muiden kehittyneiden naapurimaidensa tahdissa, mikä tasoittaa tietä lisääntyville työmahdollisuuksille. Puolassa on myös pakollisia etuja, kuten sosiaalivakuutus, eläke (PPK) ja työlääketiede. Kaikkien maan työnantajien on osallistuttava sen eläkejärjestelmään. Hallitus otti käyttöön uuden suunnitelman, PPK (Employee Capital Plan) kannustaakseen kansalaisiaan säästämään enemmän. Jos olet tällä hetkellä Arabiemiirikunnissa ja haluat työskennellä Puolassa, ota yhteyttä Y-Axisiin, maailman Intian no. 1 maahanmuuttokonsultti. Jos pidit lukemastasi, tarkista myös seuraava https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/