Mitä hyötyä Saksassa työskentelystä on?

Monet ihmiset muuttaa Saksaan koska se on maailman neljänneksi rikkain talous ja se tarjoaa useita työmahdollisuuksia tieteen, teknologian, tekniikan ja matematiikan (STEM), terveydenhuollon ja valmistusaloilla työskenteleville henkilöille. Palkat ovat myös korkeammat tässä maassa verrattuna sen eurooppalaisiin kollegoihin. Saksan hallitus ei jätä kiveä kääntämättä toivottaakseen ulkomaalaisia ​​työntekijöitä tervetulleiksi työelämään.

*Tarkista kelpoisuutesi Saksaan Y-akselin avulla Saksan maahanmuuttopisteiden laskin.

Tässä ovat Saksassa työskentelyn tärkeimmät edut:

Keskimääräiset tulot

Keskitulo Saksassa on Salary Explorerin mukaan noin 45,700 44,070 euroa, kun taas I Am Expat arvioi sen olevan XNUMX XNUMX euroa. Keskipalkkaan sisältyvät lomat, kannustimet ja päivärahat. Nämä palkat vaihtelevat toimialasta toiseen maan alueen ja suuruuden mukaan.

Työntekijät, joilla on todistus/tutkinto, vievät kotiin keskimäärin 17 % enemmän kuin vain lukion suorittaneet kollegansa.

Työntekijät, joilla on kandidaatin tutkinto, ansaitsevat keskimäärin 24 % enemmän kuin vain todistukset/tutkintotodistukset. Maisterintutkinnon suorittaneet saavat 29 % korkeamman palkan kuin kandidaatin tutkinnon suorittaneet.

Toisaalta tohtorintutkinnon suorittaneet ansaitsevat keskimäärin 23 % enemmän kuin maisterin tutkinnon suorittaneet, vaikka heillä on samat tehtävät.

Houkuttelevat työntekijäedut

Saksalaiset työntekijät saavat kilpailukykyistä palkkaa. He saavat pidettyä palkallista lomaa enintään kuuden viikon sairausloman, enintään vuoden äitiys- ja isyysvapaan sekä enintään kuukauden palkallisen loman. Vaikka tuloverot voivat olla korkeat, ne korvataan sopivalla sosiaalietuudella.

Työntekijöiden sosiaalietuudet

Saksalaiset yritykset investoivat työntekijöidensä tuottavuuden parantamiseen. Kaikkien Saksaan tulevien siirtotyöläisten on siis odotettava teknisten taitojensa päivittämistä. Saksassa toimivat työnantajat kohtelevat kaikkia työnantajiaan iästä, rodusta, uskonnosta tai sukupuolesta riippumatta.

Sosiaaliturvaetuudet

Saksassa on hyvin jäsennelty sosiaaliturvajärjestelmä, joka varmistaa, että sen kansalaiset eivät joudu epämukavaan asemaan, vaikka he olisivat sairaita, eri vammaisia, työttömiä tai eläkkeellä. Kaikilla Saksan työntekijöillä on oltava eri luokkien sairausvakuutus. Työntekijöiden ja työnantajien on osallistuttava siihen.

Saksalaiset työntekijät maksavat noin 20 prosenttia tuloistaan ​​elintärkeisiin sosiaaliturvarahastoihin, ja heidän työnantajansa maksavat vielä 20 prosenttia.

Seuraavassa on tietoja joistakin rahastoista.

Eläkerahasto: Kaikilla 65 vuotta täytettyään työntekijöillä on mahdollisuus jäädä eläkkeelle, jolloin he voivat ansaita enintään 67 % palkastaan ​​ennen eläkkeelle siirtymistä. Jos muutat toiseen maahan, sinulla on edelleen oikeus Saksassa ansaitsemaasi eläkkeeseen.

Terveysvakuutus: Kaikki työnantajat ovat velvollisia ilmoittautumaan julkiseen sairausvakuutuskassaan.

Työttömyysvakuutus:  Kaikkien työntekijöiden tulee maksaa työttömyyskassaan työttömyyskauden aikana. Kun he tekevät niin, tämä rahasto auttaa heitä rekisteröitymään Saksan työvoimatoimistoon, jolloin he voivat ansaita osan aikaisemmista tuloistaan, jos he ovat työttömänä. Oikeudenmukainen ansio riippuu iästä ja työskentelyn kestosta.

Tapaturma- ja sairausvakuutusvakuutus: Tämä vakuutus kattaa ne, jotka sairastuvat työnteon aikana tai loukkaantuvat tapaturmissa. Se maksaa sekä hoidosta että siitä, että työntekijöiden kulut katetaan heidän toipuessaan tai vammaisten eläkkeelle.

Työkyvyttömyysvakuutus: Työntekijät lahjoittavat nimellissumman valtion työkyvyttömyyskassaan auttamaan vammaisia ​​pysymään työelämässä tai tarjoamaan heille tuloja, kun he eivät pysty hoitamaan tehtäviään. Tämä rahasto kattaa synnynnäisesti vammaiset työntekijät, haavoittuneet sotaveteraanit ja väkivaltarikosten uhrit.

Työ-ja yksityiselämän tasapaino

Kaikki yritykset tässä maassa noudattavat viisipäiväistä työviikkoa ja tarjoavat työntekijöilleen vapaa-aikaa. Kenenkään työntekijöiden ei odoteta tekevän ylimääräisiä työaikoja, eikä heidän odoteta työskentelevän virka-ajan ulkopuolella.

Helppo menettely työluvan saamiseksi

Saksan hallitus on helpottanut saamista maan työlupa toivottaa siirtotyöläiset tervetulleeksi. EU:n ulkopuoliset kansalaiset voivat hakea työviisumia tai sinistä korttia työskennelläkseen Saksassa.

Työvaihtoehtoja perheenjäsenille

Siirtotyöläiset voivat tuoda mukanaan Saksaan perheenjäsenensä saatuaan työviisumin ja oleskeluluvan. Heidän perheenjäsenillään on oikeus työhön ja opiskelumahdollisuuksia Saksassa. Sekä työntekijät että heidän perheenjäsenensä ovat oikeutettuja myös sosiaaliturvaetuuksiin, mukaan lukien vakuutukset ja eläkkeet.

Jos olet tällä hetkellä Arabiemiirikuntien asukas ja aiot muuttaa Saksaan, ota yhteyttä Y-akseliin, maailman no. 1 maahanmuuttokonsultti. 

 Jos pidit lukemastasi, tarkista myös seuraava....

Haluatko työskennellä Saksassa vuonna 2022? Aloita Saksan työnhakijan viisumista