UK Hospitality varoittaa, että terveydenhuoltoon tarvitaan lisää työntekijöitä

UK Hospitality on Yhdistyneen kuningaskunnan suurin vieraanvaraisuusalan järjestö. Yhdistys edustaa ravintola-alan etuja Isossa-Britanniassa.

Yhdistys on nyt antanut varoituksen, joka varoittaa ihmisiä ravintola-alan tällä hetkellä kohtaamasta henkilöstökriisistä. Tämä tapahtui, kun Yhdistyneen kuningaskunnan hallitusta kehotetaan pitämään kiinni etenemissuunnitelmastaan ​​sulkemisen uudelleen avaamiseksi ja poistamaan kaikki sosiaaliset etäisyyttä koskevat normit 21. kesäkuuta 2021.

Kauppajärjestö teki uuden analyysin, joka perustuu kyselyyn, johon osallistui satoja ravintola-alan toimijoita. Se viittaa siihen, että tällä hetkellä vajaakäyttöaste alalla on 9 prosenttia. Se tarkoittaa, että Yhdistyneessä kuningaskunnassa on pulaa 188,000 XNUMX ammattitaitoisesta henkilöstä, jotka työskentelevät sen ravintola-alalla.

Akuuteimpia pulaa on kokkeista ja talon etuhenkilöstöstä. 80 % kyselyyn osallistuneista toi esille avoimia työpaikkoja esimiehen rooleihin. Näitä ovat odotus- ja baarihenkilöstö. Lisäksi 85 % ilmoitti kokkien kipeästä tarpeesta työskennellä Isossa-Britanniassa.

Noin 47 %:lla vastaajista on avoimia taloudenhoitotehtäviä. 43 % vastaajista etsii apulaisjohtajia tai toimitusjohtajaa.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=-rAGPSaKATI[/embed]

UK Hospitality on kehottanut Yhdistyneen kuningaskunnan hallitusta pysymään uskollisena suunnitelmalleen poistaa kaikki COVIDiin liittyvät rajoitukset 21. kesäkuuta 2021. Näin hallitus pystyy palauttamaan luottamuksen vieraanvaraisuusalaan sekä rohkaisemaan työntekijöitä hankkimaan takaisin alalle töihin.

UK Hospitality on myös esittänyt pyynnön ottaa käyttöön "Australialaistyylinen viisumijärjestelmä". He uskovat, että se mahdollistaa ulkomailla työskentelevien työntekijöiden, jotka eivät täytä Ison-Britannian uuden pisteperusteisen maahanmuuttojärjestelmän määräämää kynnystä, tulla Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.

Tutkimus osoitti, että ulkomaiset työntekijät päättivät olla palaamatta Yhdistyneeseen kuningaskuntaan Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen asettamien matkustusrajoitusten vuoksi. Monet näistä työntekijöistä olivat palanneet kotiin pandemian alkaessa Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Lähes viidesosa sanoi, että he eivät voi harkita palaamista työskennellä Isossa-Britanniassa koska karanteenin kustannukset eivät heillä olleet varaa.

UK Hospitalityn tutkimus noudattaa Fourthin tuoreita tietoja. Nämä tiedot paljastivat pandemian vaikutuksen. Se osoitti myös, kuinka Brexitin jälkeiset maahanmuuttojärjestelmät olivat vähentäneet merkittävästi EU:n kansalaisten työllistämistä ravintola-alalla.

Vuoden 1 ensimmäisellä vuosineljänneksellä EU:sta aloittaneiden osuus oli 2021 %, kun se vuoden 34.9 ensimmäisellä neljänneksellä oli 48.6 %. Kaiken kaikkiaan EU-työntekijöiden osuus ravintola-alan työvoimasta vuonna 1 oli 2019 %. Vuonna 39.4 tämä oli 2021 %. Q43.4 1.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Hotellivaraukset Euroopassa osoittavat, että kaikki ei ole menetetty, vaan paranee!