5 suurinta osaamispulan alaa Saksassa vuonna 2022

5 parasta osaamispuutteen alaa Saksassa

Tutkimusten mukaan Saksa kärsisi 3 miljoonan työntekijän ammattitaitovajeesta vuoteen 2030 mennessä. Syitä tähän ovat vanhusten määrän kasvu ja syntyvyyden lasku. Tietyillä alueilla ja aloilla on jo vaikeuksia täyttää tiettyjä virkoja osaajapulan vuoksi. Yritykset Etelä- ja Itä-Saksassa kohtaavat osaamiskriisin, ja STEM- ja terveyteen liittyvissä ammateissa työskentelevistä on pulaa. Tutkimusten mukaan 352 ammatista 801:ssa on pulaa osaamisesta. Se vaikuttaa kaikkiin suunnitteluun, terveydenhuoltoon ja tietotekniikkaan. Ammattitaitoisista ammattipätevistä ihmisistä tulee pulaa. Ammattitaitovaje vaikuttaa seuraaviin ammatteihin:

 

• Lääketieteen ja terveydenhuollon ammattilaiset
• Suunnittelualan ammattilaiset (kone-, auto- ja sähkötekniikka), ohjelmistokehitys/ohjelmointi, toimitus- ja jätehuolto, STEM-alat
• Sähköasentajat, putkimiehet, putkiasentajat, työkaluvalmistajat hitsaajat jne.
• Vanhustenhuollon ammattilaiset
• Huolimatta siitä, että Covid-19 näyttää pahentaneen ongelmaa, Saksan hallitus on vuosia pyrkinyt kuromaan umpeen osaamisvajeen.

 

 

Saksan hallitus esitti vuonna 2019 lakiehdotuksen, joka helpottaa ammattitaidon omaavien ihmisten maahantuloa. Ammattitaitoista maahanmuuttoa koskeva laki astui voimaan maaliskuussa 2020, samana kuukautena, kun maassa asetettiin ensimmäinen kansallinen Covid-19-sulku. KfW-ifo Skilled Labour Barometrin mukaan työvoimapula vaikutti noin 30 prosenttiin saksalaiset yritykset tällä hetkellä. Tämän lainsäädännön myötä saksalaiset yritykset voivat palkata loistavia ihmisiä muista maista, jotka ovat suorittaneet vaaditut ammatillinen koulutus, johon tulee sisältyä vähintään kahden vuoden kokemus. Aikaisemmin, jos yritys pakotettiin palkkaamaan tällaisia ​​ihmisiä, ammatin piti olla pulaammattien luettelossa. Tämän seurauksena pätevät työntekijät eivät voineet muuttaa maahan, eivätkä työnantajat voineet palkata heitä. Jos laki hyväksytään, rajoitukset ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamiselle lyhytaikaisiin töihin poistuvat.

 

 

Viisi suurinta alaa, joilla on osaamisvaje vuonna 2022, ovat seuraavat:

 

 

1. Lääketieteen ammattilaiset

 

 

Tulevina vuosina Saksan ennustetaan kohtaavan lääkintähenkilöstön puutetta. Kansainvälisen lääketieteen tutkinnon suorittaneet voivat saada lisenssin lääketieteen harjoittamiseen Yhdysvalloissa. Lisenssi harjoittaa harjoittelua Saksassa on saatavilla sekä EU:n että EU:n ulkopuolisille ehdokkaille. Heidän tutkinnon on kuitenkin vastattava Saksan kunnallisten viranomaisten edellyttämää lääketieteellistä pätevyyttä.

 

 

2. Insinöörin ammattilaiset

 

 

Niillä, joilla on korkeakoulututkinto jollakin näistä tekniikan aloista, olisi paljon työvaihtoehtoja. Seuraavilla tekniikan aloilla on todennäköisesti työvoimapula:

 

 

• rakennesuunnittelun
• Tietojenkäsittelytiede
• Koneenrakennus
• Sähkötekniikka
• Autoteollisuus
• Tietoliikenne

 

 

3. MINT (matematiikka, tietotekniikka, luonnontieteet ja teknologia)

 

 

Matematiikan, tietotekniikan, luonnontieteiden ja tekniikan (MINT) tutkinnon suorittaneille on runsaasti työmahdollisuuksia. Tietotekniikan alalla avoimia työpaikkoja oli 124,000 XNUMX. Kahden viime vuoden aikana pula on yli kaksinkertaistunut. Tämän trendin uskotaan jatkuvan myös tulevina vuosina.

 

 

4. Taitojen puute erikoistumattomilla aloilla

 

 

Aloilla, jotka eivät vaadi erikoistutkintoa, kuten terveydenhuolto, teollisuusmekaniikka ja vähittäismyynti, Saksa kohtaa ammattitaitovajetta. Teollisuusmekaniikka: Konetekniikan, teollisuusmekaniikan ja käyttötekniikan ammattilaisista tulee pulaa osaamisesta. Vähittäiskaupan myyjät: Koulutetut vähittäiskaupan myynnin asiantuntijat ja myyjät tulevat olemaan erittäin kysyttyjä.

 

 

5. Sairaanhoitajat ja terveydenhuollon ammattilaiset

 

 

Tarvittavan koulutuksen suorittaneille ammattilaisille on suuri kysyntä. Terveydenhuolto, ensiapupalvelut, vanhustenhoito ja synnytyspalvelut tarjoavat kaikki työpaikkoja. Saksan kaupunkien yhdistys arvioi, että pelkästään klinikoille, vanhainkodeille ja päiväkotiin palkataan tulevina vuosina 230,000 300,000 kasvattajaa ja 25 17 sairaanhoitajaa. CEDEFOP-tutkimuksen mukaan tieteen, tekniikan, liiketalouden, terveydenhuollon ja opetuksen asiantuntijoille tulee olemaan kova kysyntä. Näiden alojen korkean tason ammattilaisten osuuden ammateista arvioidaan olevan 14 %. Tekniikkojen osuuden tehtävistä ennustetaan olevan XNUMX prosenttia, kun taas toimihenkilöiden osuuden XNUMX prosenttia. Seuraavien kymmenen vuoden työpaikkojen kasvun osalta maatilan ja siihen liittyvän työvoiman ennustetaan kasvavan eniten. Palvelualojen, kuten ammatillisten, hallinto- ja rahoituspalvelujen, työllisyys lisääntyy maassa.
CEDEFOP-tutkimuksen mukaan työpaikkojen määrä lisääntyy eniten kiinteistö- ja tietoliikennetoiminnassa. Eniten lisääntyvät sen sijaan ihmisten terveydenhuolto ja muut vuokraamisen vähittäiskaupan sektorit. Eniten ennustettuja avoimia työpaikkoja (mukaan lukien uudet työpaikat ja korvaukset) on liike- ja hallintoalan ammattilaisilla sekä henkilökohtaisen hoito- ja myyntityöntekijöillä.