Matkani HR-ammattilaisena Dubaista Kanadaan

 

Olen aina ihastunut henkilöresursseihin ja halusin olla tämän alan ammattilainen. Nimeni on Neha Aggarwal ja tämä on tarina matkastani Dubaista Kanadaan HR-ammattilaisena.

Aloitin urani suorittamalla psykologian perustutkintoa ja sitten henkilöstöjohtamisen johtamistutkinnon. Sen jälkeen työskentelin lahjakkuuksien hankinnassa kymmenen vuotta Intiassa. Vietin seitsemän näistä kymmenestä vuodesta työskennellen suuressa yrityksessä. Opin erilaista liiketoimintadynamiikkaa aikaisemmassa työssäni Assistant Manager – HR Business Analystina, jossa analysoin HR-tietoja ja toimitin informatiivisia raportteja organisaatioiden avuksi.

Kymmenen vuoden jälkeen olin innokas yrittämään ulkomaista työtä. Sain työpaikan henkilöstöpäällikkönä johtavassa MNC:ssä Dubaissa, johon otin suurella innolla vastaan.

Muuta Kanadaan

Viiden Dubain vuoden jälkeen halusin muuttaa toiseen maahan pysyvä asuinpaikka ja valitsi Kanadan. Halusin saada työpaikan täältä ennen kuin muutin maalle.

Kun aloin tietää enemmän Kanadan maahanmuuttojärjestelmästä, tajusin, että minun pitäisi hakea ammattiapua muuttaakseni maahan.

Tein tutkimusta ja kyselin ympäriltä, ​​ja yksi nimi, joka tuli jatkuvasti esiin, oli Y-akseli.

Y-akselin konsultti kutsui minut alas heidän toimistoonsa käymään syvällisempää keskustelua. Konsultti ymmärsi tavoitteeni kasvokkain tapaamisemme aikana. Hän mainitsi myös Y-Jobsin, erillisen jaoston, joka auttaa työnhakijoita työnhaussa.

He voivat auttaa sinua ymmärtämään, miten Kanadan työmarkkinat toimivat, ja antaa neuvoja ansioluettelosi parantamiseen. He leijuvat ansioluettelosi työllisyyssivustollaan. Pähkinänkuoressa he käyttävät verkkosivustoaan linkittääkseen työnhakijat työnantajiin.

Kanadan työviisumi

Päätin muuttaa Kanadaan työviisumilla neuvoteltuani Y-akselin kanssa Temporary Foreign Worker Program (TFWP) -ohjelman puitteissa. Immigration Refugege and Citizenship Canada (IRCC) myöntää Kanadalle työviisumeja TFWP:n mukaisesti. Kun Kanadassa on työvoimapulaa, TFWP auttaa yrityksiä palkkaamaan kansainvälisiä työntekijöitä. Se myös takaa, että ulkomaalaisilla työntekijöillä on oikeudet, joita he tarvitsevat työskennelläkseen Kanadassa turvallisesti.

IRCC ja Employment and Social Development Canada (ESDC) tekevät yhteistyötä varmistaakseen, että ulkomaalaiset työntekijät eivät täytä Kanadan kansalaisten tai vakinaisten asukkaiden ammatteja.

Muista, että sinun on hankittava työnantajaltasi seuraavat asiakirjat ennen työviisumihakemuksen jättämistä:

• Työtarjouskirje
• Kopio LMIA:sta

Ulkomaalaiset työntekijät voivat olla oikeutettuja hakemaan muita kuin LMIA-ohjelmia, kuten kansainvälistä liikkuvuusohjelmaa, maakunnasta riippuen. Tämän ohjelman puitteissa on saatavilla useita tilapäisiä työntekijöitä, joiden avulla yritykset voivat palkata työntekijöitä ilman LMIA:n tarvetta. Poikkeuksia LMIA:sta myönnetään, jos tietyt olosuhteet täyttyvät, kuten:

• Kanadan taloudelliset tai muut kilpailuedut
• Pysyvät asukkaat ja kanadalaiset hyötyvät toistensa maksuista.

Sain työviisumin pätevyyteni perusteella.

Kanadan työviisumi pysyvään oleskeluun

Kanada on esittänyt useita työviisumivaihtoehtoja rohkaistakseen maahanmuuttajia. Kanadan viranomaisten myöntämiä työlupia on kahdenlaisia: avoin työlupa ja työnantajakohtainen työlupa.

Avotyölupa mahdollistaa periaatteessa työnteon minkä tahansa työnantajan palveluksessa. Tämä viisumi ei ole työpaikkakohtainen, joten hakijat eivät vaadi työmarkkinavaikutusten arviointia (LMIA) tai tarjouskirjettä noudattamismaksun maksaneelta työnantajalta.

Työnantajakohtainen työlupa on nimensä mukaisesti lupa, joka oikeuttaa työskentelemään tietyn työnantajan palveluksessa.

 Työlupaviisumi auttaa sinua työskentelemään ja oleskelemaan Kanadassa tilapäisesti. Voit kuitenkin aina hakea pysyvää oleskelupaikkaa maassa. Voit hakea CEC:n kautta Kanadan Express Entry -järjestelmään saadaksesi pysyvän asuinpaikan Kanadassa.

Työluvan hakemisen kelpoisuusvaatimukset

Riippumatta hakemastasi työluvasta, sinun on täytettävä tiettyjä kelpoisuusvaatimuksia, kuten:

• Todista maahanmuuttoviranomaiselle, että lähdet Kanadasta työlupasi päättyessä
• Todiste taloudellisista varoista, jotka voivat tukea sinun ja perheesi oleskelua Kanadassa työluvan voimassaoloaikana
• Todiste siitä, että sinulla ei ole rikosrekisteriä
• Todiste siitä, että olet hyvässä kunnossa ja olet valmis lääkärintarkastukseen
• Sinun on todistettava, että et ole vaaraksi Kanadan yhteiskunnalle
• Halukkuus noudattaa työlupasi ehtoja
• Täytä kelpoisuusehdot, kuten kielitaito, biometriset tiedot ja vakuutus todistaaksesi, että voit tulla Kanadaan

Y-akselin avulla pystyin täyttämään vaatimukset ja saamaan työluvan.

Asuminen uuteen maahan

Olin onnekas saadessani kerran elämässä ammatillisen mahdollisuuden muuttaa Kanadaan. Uskon kuitenkin, että maahanmuuttajalle asettuminen Kanadaan on helpointa. Kielen suhteen ei ole estettä. Asukkaat ovat yleensä mukavia. Parasta on, että Kanadassa on suuri intiaaniväestö! Olen saanut paljon uusia ystäviä muutaman päivän aikana, jotka olen ollut täällä. Se tuntuu varmasti kodilta Kanadassa.