Paljon avoimia työpaikkoja Kanadassa; Kanadan maahanmuutto pelastaa päivän

Kohokohdat

• Kanadalaiset yritykset tarvitsevat lisää ammattitaitoista ulkomaalaista työvoimaa Kanadan maahanmuutto.
• Ennätysmäärä avoimia työpaikkoja oli tyypillistä vuoden 3 kolmannelle neljännekselle Kanadassa.
• Osa-aikatyömahdollisuuksista kiinnostuneiden ulkomaisten työntekijöiden määrä kasvaa kokoaikaisiin avoimiin työpaikkoihin verrattuna.
• Tällä hetkellä 55–64-vuotiaiden työntekijöiden osuus on lähempänä 22 prosenttia Kanadan väestöstä. He lähestyvät eläkeikää.
• Ikääntyvän väestön kasvutilannetta pahentaa viimeisten 5 vuosikymmenen alhainen syntyvyys.
• Kanadan hallitus on tehnyt merkittäviä uudistuksia maahanmuuttoprosessiin lisätäkseen ammattitaitoisen ulkomaisen työvoiman virtaa Kanadan maahanmuuton kautta.
• Kanadan hallitus toteuttaa ohjelmia TFW-ohjelman uudistamiseksi ja lisäämiseksi.

Upea Kanadan työpaikka

On selvää, että Kanadan maahanmuutto on todistettu tapa käsitellä työvoiman riittämättömyyttä maan työmarkkinoiden vaatimusten täyttämiseksi. Itse asiassa kanadalaiset yritykset haluavat työllistää enemmän ulkomaisia ​​kykyjä, jotka ovat valmiita liittymään maan työvoimaan. Nämä kyvyt löytyvät Kanadan maahanmuutto-ohjelmista.

Ennätysmäärä avoimia työpaikkoja on ollut vuodelle 2021, erityisesti vuoden 3 kolmannella vuosineljänneksellä. Avointen työpaikkojen määrä nousi ennätyslukemiin Kanadassa. Tällä ajanjaksolla oli 2021 912,000 avointa työpaikkaa.

Myös Kanadassa työskentelevien ulkomaalaisten työntekijöiden kiinnostuksen muutos on ollut selvä. Kokoaikatyötarjouksia vastaan ​​he ottavat nyt enemmän vastaan ​​osa-aikatyömahdollisuuksia.

Lisää viimeisimmät Kanadan maahanmuuttouutiset napsauttamalla tätä.

Toimialat, joilla on merkitystä

Avoimet työpaikat olivat kolmannella neljänneksellä korkeimmat seuraavilla toimialoilla:

• Terveydenhuolto
• rakentaminen
• Vähittäiskaupan ja ravintola-alan konsultointi
• Ruokapalvelut

Omicron-aallon ilmaantuminen heti vuoden 3 kolmannen neljänneksen jälkeen laukaisi monia rajoituksia ja monia avoimia työpaikkoja romutettiin. Vuonna 2021 työmarkkinatilanne jatkuu kireänä.

Tämä tarkoittaa, että ammattitaitoisten työntekijöiden tarve on vielä korkeampi. Avoimet työpaikat lisääntyvät edelleen ja Kanadan maahanmuutosta on tulossa maisema täynnä mahdollisuuksia, jotka palvelevat ammattitaitoisia ja päteviä ulkomailla.

Tiedä oikeutesi muuttaa Kanadaan kautta Y-akselin Kanadan maahanmuuttopistelaskin.

Kanadan hallituksen toteuttamat toimet TFW-ohjelman uudistamiseksi

• Kanada poistaa rajoituksen niiden matalapalkkaisten työpaikkojen määrältä, jotka soveltuvat kausityöntekijöille liittyäkseen TFW-ohjelman kautta. Näiden matalapalkkaisten tehtävien pisin kesto pidennetään 270 päivään vuodessa.
• LMIA:n voimassaoloaika on 18 kuukautta. Tämä on 12 kuukauden hyppy verrattuna siihen, mikä oli ennen COVID-pandemiaa Kanadassa.
• High-Wage & Global Talent -virtojen piiriin kuuluvien työntekijöiden työsuhteen enimmäiskesto pitenee kahdesta vuodesta 2 vuoteen.
• Se asetetaan niin, että jopa 30 % kanadalaisten työnantajien työvoimasta 7 tietyllä työsektorilla voidaan palkata matalapalkkaisiin tehtäviin TFW-ohjelman kautta. Kaikilla muilla aloilla raja on edelleen 20 %.
• Käytäntö, joka hylkää automaattisesti LMIA:n hakemukset vähittäiskaupan ja majoitus- ja ravitsemisalan matalapalkkaisiin ammatteihin, lakkautetaan. Se tehdään vain alueille, joiden työttömyysaste on vähintään 6 prosenttia.

Jos olet valmis työskentelemään Kanadassa, puhu Y-akselille, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtava maahanmuutto- ja urakonsultti.

Jos pidät tätä blogia kiinnostavana, saatat pitää myös:

Kanadan maahanmuutto odottaa Yhdistyneen kuningaskunnan, Australian ja Yhdistyneiden arabiemiirikuntien edetessä