Työtrendit Kanada - Henkilöstövirkailija

 

HR (Human Resources) on yrityksen osasto, joka vastaa rekrytoinnin valvonnasta, suorituskyvyn analysoinnista, koulutuksesta ja yrityksen työntekijöiden etujen hallinnoinnista.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=AcWQhXqBMfE&feature=youtu.be[/embed]

HR-urat ovat yksi Kanadan suosituimmista, ja kysyntä kasvaa jatkuvasti vuosittain. Henkilöstövirkailijat auttavat henkilöstöpäälliköitä ja henkilöstöasiantuntijoita kokoamaan, ylläpitämään ja käsittelemään henkilöstöön, rekrytointiin, koulutukseen, työsuhteisiin, suoritusarviointiin jne. liittyviä tietoja. He työskentelevät henkilöstöosastoilla sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

HR-ammattilaisten kysyntä on kasvanut Kanadassa tasaisesti joka vuosi. Joten jos olet HR-ammattilainen, joka harkitsee muuttamassa Kanadaan silloin sinulla on hyvä mahdollisuus.

Henkilöstövirkailijat tukevat henkilöstöpäälliköitä ja asiantuntijoita muun muassa henkilöstöön, rekrytointiin, koulutukseen, työsuhteisiin ja suoritusten arviointiin liittyvien tietojen keräämisessä, ylläpidossa ja käsittelyssä. He työskentelevät sekä yritys- että julkisella sektorilla henkilöstöosastoilla.

Kuinka muuttaa Kanadaan henkilöstöhallinnon virkailijaksi?

Nopea pääsy on järjestelmä, jota voit käyttää, jos haluat työskennellä HR Managerina Kanadassa. Express entry on pistepohjainen järjestelmä, joka sijoittaa sinut Express Entry -pooliin suorituksesi mukaan. Tarkista, oletko oikeutettu käyttämään Y-akselia Kanadan maahanmuuttopisteiden laskin.

Yksilöt voivat muuttaa Kanadaan työn kautta ja saada pysyvän oleskeluluvan, jos heidät kutsutaan.

Voit saada Express Entry -ehdokkuuden taitojen siirrettävyyden perusteella. Tämä tarkoittaa, että tieto, taidot ja kokemus, jonka olet hankkinut työkokemuksestasi HR-ammattilaisena, ovat arvokkaita ja lisäävät mahdollisuuksiasi muuttaa Kanadaan.

Hakijat voivat aina muuttaa Kanadaan, vaikka heillä ei olisikaan työtarjousta, jos heillä on hyvät CRS-pisteet ja Kanadan liittovaltion ammattitaitoisen työntekijän viisumi.

Alla olevassa taulukossa kuvataan Federal Skilled Worker Program -ohjelman vähimmäisvaatimukset. Tämä auttaa sinua tarkistamaan, oletko oikeutettu samaan.

Federal Skilled Worker Program (FSWP)
Tukikelpoisuusvaatimus	Kuvaus
Työkokemus	Yksi vuosi viimeisen 10 vuoden aikana
Kielitaidot	Erinomaista englannin tai ranskan kielen taitoa
Työtarjous	Ei vaadita, mutta voi lisätä CRS-pisteitäsi
koulutus	Vähintään ylioppilastutkinto tai korkeampi

Henkilöstöalan ammattilaisia ​​esiintyy kohdeammattiluettelossa muutamissa maakunnissa. Voit hakea näiden provinssien maakuntaehdokasohjelmiin, joihin kuuluvat:

• Quebec
• British Columbia
• New Brunswick
• Manitoba

Hakijat voivat aina muuttaa Kanadaan, vaikka heillä ei olisikaan työtarjousta, jos heillä on hyvät CRS-pisteet ja Kanadan liittovaltion ammattitaitoisen työntekijän viisumi. Työtarjouksen saaminen puolestaan ​​nostaisi henkilön pistemäärää 600 pisteellä, mikä helpottaisi pääsyä maahan.

Henkilöstövirkailijan keskipalkka

Mediaani tuntipalkka - Tämän ammatin mediaanipalkka on 25.1 dollaria tunnissa ja tämän ammatin enimmäispalkka on Kanadan Albertan provinssissa, jossa mediaanipalkka on 27.8 dollaria tunnissa.

Yhteisö/alue	Palkat ($/tunti)
	Matala	Mediaani	Korkea
Kanada	16.00	25.13	31.75
3310	19.03	27.88	49.32
British Columbia	17.50	23.90	29.10
Manitoba	14.00	22.76	31.25
New Brunswick	21.00	25.00	29.23
Newfoundland ja Labrador	N / A	N / A	N / A
Luoteis-alueet	N / A	N / A	N / A
Nova Scotia	17.31	25.00	29.23
Nunavut	N / A	N / A	N / A
Ontario	16.35	24.40	27.69
Prince Edward Island	N / A	N / A	N / A
Quebec	19.89	26.67	33.67
Saskatchewan	17.69	24.80	42.05
Yukon-alue	N / A	N / A	N / A

Vaaditut taidot

• Analyyttinen kyky suunnitella ja analysoida tietoa
• Kommunikointitaidot
• Kyky käsitellä tietoa
• Liiketoiminnan, rahoituksen ja johtamisen tuntemus

3 vuoden työmahdollisuus -Henkilöstövirkailijoiden työllisyysnäkymät seuraavan kolmen vuoden aikana ovat oikeudenmukaiset useimmissa Kanadan provinsseissa.

Sijainti	Työmahdollisuudet
Yukon-alue	määrittelemätön
Saskatchewan	määrittelemätön
Quebec	Oikeudenmukainen
Prince Edward Island	määrittelemätön
Ontario	Oikeudenmukainen
Nunavut	määrittelemätön
Nova Scotia	Oikeudenmukainen
Luoteis-alueet	määrittelemätön
Newfoundland ja Labrador	määrittelemätön
New Brunswick	Oikeudenmukainen
Manitoba	hyvä
British Columbia	Oikeudenmukainen
3310	Oikeudenmukainen

10 vuoden ennusteet

Vuosien 2019 ja 2028 välisenä aikana henkilöstövirkailijoille ennustetaan syntyvän 3,500 3,500 uutta työpaikkaa ja XNUMX XNUMX uutta työnhakijaa on valmiina täyttämään ne.

Ennustejaksolla työmahdollisuuksien ja työnhakijoiden ennustetaan olevan suurin piirtein tasa-arvoisia ja työvoiman kysynnän ja tarjonnan tasapainon odotetaan jatkuvan vuoteen 2028 asti.

Työllisyysvaatimukset

• Hakijalla tulee olla toisen asteen koulutus
• Hakijalta edellytetään korkeakoulua tai muuta henkilöstöhallinnon koulutusta
• Hakijalla tulee olla jonkin verran työkokemusta

Henkilöstövirkailijan tehtävät

• ylläpitää henkilöstö- ja muita henkilöstötietoja,
• Järjestä ja ylläpidä työntekijöiden tietokantaa.
• Tee luettelo työntekijäsuhteista.
• Levitä terveys- ja turvallisuustietoja.
• Järjestä sisäisen ja ulkoisen henkilöstön koulutus.
• Vastaa henkilöstöasioita koskeviin kysymyksiin.
• Ilmoitusten julkaiseminen avoimista työpaikoista
• Hakijoiden seulonta työhön
• Tee työllisyystestejä ja arvioi ne
• Suorita viitetarkastukset
• Luo raportteja