Kuinka hakea Maltan työviisumia?

Euroopan unionin jäsenenä Maltalla on korkea työllisyysaste monilla toimialoillaan, mikä on houkutteleva näkökohta kansainvälisille työnhakijoille. EU:n tai ETA:n ulkopuolelta tulevien on haettava työlupaa voidakseen työskennellä täällä.

Ulkomailla työskentelevien työnhakijoiden, jotka aikovat työskennellä Yhdysvalloissa, on saatava työnantajansa rahoittamaan työlupansa kotimaansa maahanmuuttomääräysten mukaisesti. EU:n ulkopuolisten työntekijöiden on ensin hankittava viisumi päästäkseen Maltalle ja haettava sitten työlupaa saapumisen jälkeen.

Työlupaa on haettava työnantajan, ei työnhakijan.

Työlupa EU:n ulkopuolisille kansalaisille

EU:n ulkopuoliset kansalaiset voivat hakea kertalupahakemusta, jonka työnantaja käsittelee ja joka antaa heille mahdollisuuden työskennellä ja asua Maltalla. Seuraavat asiakirjat on liitettävä kertalupahakemukseen:

• Kopio laillisesta työsopimuksesta.
• Yksityinen sairausvakuutus, joka kattaa sinut vuoden.
• saatekirje mahdolliselta työnantajalta.
• Työnantajan allekirjoittama toimenkuva.
• Allekirjoitettu CV, josta käy ilmi vähintään kolmen vuoden työkokemus.

Henkilöillä, joilla on kertalupa, joka tunnetaan yleisesti nimellä e-residence card, on oikeus asua ja työskennellä Maltalla, mutta heillä on oltava voimassa oleva viisumi.

Useimmissa tapauksissa yhden luvan käsittely kestää kahdesta kolmeen kuukautta. Lisenssi on voimassa vuoden. Työnantaja, jonka työsopimus on hakemuksessa jätetty, on linkitetty oleskelukorttiin. Jos työntekijä ei enää työskentele kyseisessä yrityksessä, kortti mitätöityy.

Hakemuksen voi jättää työntekijän puolesta yritys. Jos hakemus hyväksytään, työnantaja saa valtuutuskirjeen, joka antaa hakijan työskennellä Maltalla. Hakijat voivat hakea viisumia Maltalle tässä vaiheessa olevan kirjeen perusteella ja suorittaa sitten kertaluonteisen lupaprosessin Maltalla.

Kertaluvan uusiminen: Kertalupa voidaan uusia tekemällä uusimishakemus, jonka tueksi on esitettävä todisteet siitä, että tulovero ja kansanvakuutusmaksut on maksettu kokonaisuudessaan edelliseltä 12 kuukaudelta.

 Avaintyöllisyysaloite (KEI)

KEI on Maltan hallituksen luoma suhteellisen uusi järjestelmä, joka tarjoaa EU:n ulkopuolisille henkilöille, joilla on erittäin erikoistuneita kykyjä ja jotka haluavat työskennellä Maltalla, nopean työluvan hakupalvelun.

Tulevat työntekijät voivat hankkia kertaluonteisen luvan viiden työpäivän kuluessa hakemuksen jättämisestä tällä menetelmällä. Tämä vaihtoehto on niille, jotka ovat päteviä johtotehtäviin tai erittäin teknisiin tehtäviin, jotka vaativat tiettyjä taitoja tai kokemusta.

Tämän ohjelman hakijoiden on täytettävä seuraavat ehdot:

• Heidän tulee ansaita vähintään 30,000 XNUMX puntaa vuodessa bruttotuloina.
• Vaaditaan pätevyyden osoittavat todistusasiakirjat ja vähintään kolmen vuoden työkokemus.
• Työnantaja todistaa, että heillä on työn suorittamiseen vaadittava pätevyys.
• KEI-järjestelmä on avoin myös innovoijille, jotka haluavat käynnistää uusia yrityksiä Maltalla. Hyväksytyt luvat ovat voimassa yhden vuoden ja ne voidaan uusia enintään kolmeksi vuodeksi.

EU: n sininen kortti

EU:n sinisen kortin omaavat henkilöt EU:n ulkopuolisista maista voivat hakea työlupaa, joka on voimassa vuoden ja joka voidaan uusia. EU:n sinisen kortin haltijoihin kiinnitetään erityistä huomiota, jos he ovat erittäin päteviä ja palkataan työhön, josta maksetaan 1.5 kertaa enemmän kuin Maltan keskimääräinen vuosibruttopalkka.

Pätevyysvaatimukset innovaation ja luovuuden alalla

Toinen vaihtoehto on Innovation and Creativity Qualifying Employment, joka on avoin EU:n jäsenmaiden, Sveitsin ja kolmansien maiden asukkaille.

Tukikelpoisuuden saamiseksi henkilön on ansaittava yli 52,000 3 euroa vuodessa. Henkilöllä tulee olla pätevyys tai kolmen (XNUMX) vuoden työkokemus tukikelpoisen toimiston tehtävään verrattavasta tehtävästä.

Edunsaajan on lisäksi täytettävä seuraavat ehdot vuosittaisen vähimmäistulovaatimuksen lisäksi:

• Ei saa olla kotipaikka Maltalla.
• Maltalla tehty työ, samoin kuin mikä tahansa Maltan ulkopuolella tällaisen työn tai velvollisuuksien yhteydessä vietetty aika, ei ole veronalaista työtuloa.
• Työntekijänä sinua suojaa Maltan laki.
• Osoittaa asianomaiselle viranomaiselle tyydyttävällä tavalla, että heillä on ammatillinen pätevyys.
• Hänen on voitava luottaa vakaisiin ja luotettaviin resursseihin itsensä ja perheensä elättämiseen (ilman turvautumista Maltan sosiaalihuoltojärjestelmään).
• Asu majoituksessa, joka sopii samanlaiselle perheelle Maltalla ja noudattaa Maltan yleisiä terveys- ja turvallisuuslakeja.
• Voimassa oleva matkustusasiakirja vaaditaan.
• Pitää olla sairausvakuutus.

Jobsplus

Jobsplus on valtion virasto, joka vastaa työlupien myöntämisestä, jotka ovat yleensä voimassa yhden vuoden myöntämispäivästä. Työlupahakemukset tulee jättää mahdollisen työnantajan toimesta, ja niihin sovelletaan työmarkkinanäkökohtia.

Jos haluat työskennellä Maltalla, on olemassa useita vaihtoehtoja työluvan saamiseksi. Voit valita oikean vaihtoehdon olosuhteidesi perusteella.