Kuinka hakea Suomen työlupaa

Suomen talouskasvu on nousujohteinen, mikä tarkoittaa lisää työmahdollisuuksia. Tämä kattaa avoimia työpaikkoja kansainvälisille työntekijöille.

Työpaikkoja on tarjolla teknologia-, IT- ja terveydenhuollon aloilta. Työpaikkoja on tarjolla myös auto- ja meriteollisuudessa. Suomeen tarvitaan raporttien mukaan yli 10,000 30,000 uutta ohjelmistoinsinööriä seuraavan neljän vuoden aikana ja yli XNUMX XNUMX henkilöä merenkulku- ja autoteollisuudessa.

[embed]https://youtu.be/opov52HdynI[/embed]

Jatkaakseen talouskasvun tiellä maa harkitsee suuren määrän ulkomaisten työntekijöiden palkkaamista näihin avoimiin tehtäviin.

Täältä löydät tietoa erilaisista työviisumivaihtoehdoista, joita ulkomaalaisille työntekijöille on tarjolla Suomessa

Euroopan unionin (EU) ulkopuolisten maiden kansalaisten on haettava oleskelulupa ennen Suomessa työskentelemistä. Heidän tarvitsemansa luvan tyyppi määräytyy työn tyypin mukaan, jota he tekevät työnantajalleen. Suomessa on saatavilla kolmenlaisia ​​työviisumeja:

Liikeviisumi: Yritysviisumilla työntekijä voi oleskella Suomessa enintään 90 päivää. Työntekijä ei saa olla suoraan vuorovaikutuksessa työn kanssa tämän viisumin aikana. Tämän viisumin avulla henkilö voi osallistua seminaareihin ja konferensseihin. Tätä viisumia voivat hakea henkilöt, jotka eivät oleskele Suomessa töihin pääsyn aikana.

Oleskelulupa itsenäiselle ammatinharjoittajalle: Yrityksen yksityishenkilöt, kuten yksityiset yrittäjät, osakkaat ja osuuskuntien johtajat, voivat saada oleskeluluvan itsenäistä ammatinharjoittamista varten. Ennen kuin lupa voidaan myöntää, se on rekisteröitävä Patentti- ja rekisterihallituksen kaupparekisteriin.

Oleskelulupa työntekijälle: Suosituin työviisumimuoto on tämä. Tämä luokka sisältää kolmenlaisia ​​viisumeja:

Jatkuva (A), tilapäinen (B) ja pysyvä (P). Oleskelulupaa hakevat työntekijät Oleskelun pituudesta riippuen tilapäinen oleskelulupa myönnetään määräaikaisena (B) tai jatkuvana oleskeluluvana. Ellei erikseen pyydä lyhyempää voimassaoloaikaa, ensimmäinen lupa myönnetään yleensä vuodeksi. Nykyistä oleskelulupaa voidaan jatkaa enintään kolmeksi vuodeksi kerrallaan.

Työviisumin saamiseksi Suomessa tarvitaan seuraavat asiakirjat:

• Työsopimus
• Voimassa oleva passi ja passikuva
• Työntekijän oleskelulupahakemus
• Lääketieteelliset todistukset

Hakuprosessi

 Menettely alkaa, kun työntekijälle tarjotaan työtä suomalaisessa yrityksessä. Työsopimus on välttämätön, jotta voit asua ja työskennellä laillisesti Suomessa.

Ennen Suomeen saapumista työntekijän on haettava oleskelulupaa, jonka voi tehdä verkossa Enter Finland -sivuston kautta. Työntekijän tulee kolmen kuukauden kuluessa hakemuksen jättämisestä käydä Suomen edustustossa. Asiakirjoista on esitettävä alkuperäiset kopiot sekä niitä tukevat asiakirjat ja hänen sormenjäljensä. Työ- ja elinkeinotoimisto arvioi hakemuksesi.

Todettuaan, että työntekijä täyttää kaikki oleskeluviisumin vaatimukset, Maahanmuuttovirasto eli Migri tekee lopullisen päätöksen. Työntekijälle ja työnantajalle ilmoitetaan päätöksestä kirjallisesti.

Työntekijä saa oleskelulupakortin Suomen suurlähetystöstä selvityksen jälkeen. Alkuperäinen lupa on voimassa vuoden ja se voidaan uusia milloin tahansa.