Saksa tekee viisi muutosta työlupasäännöksiin täyttääkseen 5 miljoonaa avointa työpaikkaa

Kohokohdat: Saksan tarkistetut työlupasäännöt täyttävät 2 miljoonaa avointa työpaikkaa

• Saksa aikoo muuttaa työlupasääntöjä maan työvoimapulan kompensoimiseksi.
• DIHK:n mukaan lähes 2 miljoonaa työpaikkaa täytetään ja tappiot ovat 100 miljardia euroa.
• Saksan uusi lainsäädäntö pannaan täytäntöön houkuttelemaan suurempaa maahanmuuttajajoukkoa.
• Ammattitaitoisilla ja nopeasti kasvavilla aloilla Saksassa sanotaan olevan ylimääräisiä työmahdollisuuksia.

*Tarkista kelpoisuutesi työ Saksassa Y-akselin kautta Saksan maahanmuuttopistelaskuri.

5 parasta työlupien muutosta Saksassa

Saksa aikoo ottaa käyttöön tarkistetut Saksan työlupasäännöt tuodakseen maahan lisää maahanmuuttajia, jotka voivat osaltaan edistää talouden kasvua.

1. Mahdollisuuskortti työnhakijalle

• • Työnhakijoille otetaan käyttöön uusi arviointimenetelmä, mahdollisuuskortti.
  • Tämä pistepohjainen järjestelmä arvioi ikään liittyviä tekijöitä, kuten kielitaitoa, työkokemusta ja peruspätevyyttä.
  • Tämän kortin saaneet hakijat voivat oleskella Saksassa etsiäkseen työmahdollisuuksia.
  • Myös ammattitaidottomille työntekijöille annetaan mahdollisuus, mikäli jollakin alalla on pulaa osaamisesta.

2. EU:n sinisen kortin joustavuus

• EU:n sininen kortti joustavammaksi korkeakoulututkinnon suorittaneille asiantuntijoille.
• Uusilla muutoksilla pyritään myös helpottamaan ulkomaalaisten ammatillista koulutusta opiskelua tai työtä varten.

3. Virallinen tunnustus yliopistotutkinnoille

• Saksa noudattaa muodollista tunnustamisprosessia kelpoisuuden ja saksalaista tutkintoa vastaavien tutkintojen tarkistamiseksi.
• Suunnitelmissa on, että ihmiset muista maista voivat tulla Saksaan työskentelemään omalla osaamisellaan ilman pätevyyden virallista tunnustamista.

4. Maahan saapumisen jälkeen tunnustettava ammattipätevyys –

Kansainvälisen tutkinnon tunnustamisprosessi voidaan nyt käynnistää hakijoiden saapumisen jälkeen, toisin kuin voimassa oleva sääntö.

5. Lyhytaikaisen työsuhteen korvaus -

• Työnantajat voivat palkata ulkomaisia ​​hakijoita lyhytaikaisesti täyttämään välittömät työn vaatimukset heidän pätevyydestään riippumatta.
• Kiintiöiden kokonaismäärä on rajoitettu ja rajattu.

Suunnittelu muuttaa Saksaan? Ota yhteyttä Y-Axisiin, joka on Yhdistyneiden arabiemiirikuntien no.1 migraatiokonsulttitoimisto.

Jos pidit tämän uutisartikkelin kiinnostavana, saatat haluta lukea myös…

Ennätysmäärä 1.1 miljoonaa maahanmuuttajaa Saksan kutsusta vuonna 2022

Tiedätkö mikä on Saksan uusi oleskeluoikeus, joka astuu voimaan tänään?