CUSMA ja sen tavat päästä Kanadaan Yhdysvalloista ja Meksikosta

Kanada on nyt sallinut tukikelpoisten Yhdysvaltojen ja Meksikon kansalaisten saapua ja harjoittaa liiketoimintaa tai työskennellä Kanadassa CUSMA:n alaisuudessa, jolloin he voivat ohittaa LMIA-prosessin.

CUSMA mahdollistaa työntekijöiden, sijoittajien ja kauppiaiden saapumisen Kanadaan ilman LMIA-prosessia. Ennen 1. heinäkuuta 2020 CUSMA tunnettiin nimellä NAFTA. CUSMA:n mukaan Kanadan työluvan hakijat, jotka tulevat suoraan Yhdysvalloista, voivat hakea viisumia maahantulosatamassa. Ainoa poikkeus tähän on, jos he ovat CUSMA-sijoittajia.

CUSMAlla on seuraavat luokat:

• CUSMA-ammattilaiset
• CUSMA-kauppiaat
• CUSMA-yrityksen sisäiset siirrot
• CUSMA-sijoittajat

Jokaisen luokan kelpoisuusvaatimukset ovat erilaiset.

CUSMA-ammattilaiset

• Hakijoilla on oltava sopimus Kanadassa tai ennalta sovittu työtarjous millä tahansa 63 tukikelpoisesta ammatista muun muassa tieteen, koulutuksen ja lääketieteen aloilla.
• Ammatin perusteella hakijoiden on todistettava alan työskentely ja pätevyyskirjat. Tämä ei kuitenkaan koske niitä, jotka haluavat tehdä itsenäistä ammatinharjoittajaa Kanadassa.
• CUSMA-ammattilaiset voivat saapua Kanadaan liikematkailijoina niin kauan kuin he eivät ole tulossa työmarkkinoille. He voivat olla liiketoimia, neuvontaa, konsultoida ja tavata asiakkaita.
• Kanadan työlupa voidaan myöntää kolmeksi vuodeksi kerrallaan.
• Työviisumia voidaan jatkaa enintään 3 vuodeksi kuinka monta kertaa tahansa, mikäli ammattilainen täyttää kaikki määritetyt vaatimukset.
• Kanadan maahanmuuttoviranomaiset on saatava vakuuttuneiksi siitä, että työ on määräaikainen. Heidän on myös oltava vakuuttuneita siitä, että hakija ei käytä Kanadaan tuloaan CUSMA:n nojalla kiertääkseen Kanadan tavanomaisia ​​maahanmuuttomenettelyjä.

CUSMA-kauppiaat

• Heidän Kanadaan saapumistarkoituksensa on oltava tavaroiden tai palveluiden kauppa Kanadan ja Yhdysvaltojen tai Meksikon välillä.
• Kun yli 50 % (volyymin tai arvon mukaan) kaupasta käydään Kanadan ja jonkin CUSMA-maan välillä, sitä kutsutaan merkittäväksi kaupaksi.

CUSMA:n sisäiset siirrot

• Tukikelpoinen hakija voi olla yhdysvaltalainen tai meksikolainen työntekijä, joka siirretään yrityksensä Kanadan haaratoimistoon.
• Siirron tulee koskea tilapäistä työtä Kanadassa.
• Tukikelpoisen hakijan on oltava aiemmin työskennellyt yhdysvaltalaisen tai meksikolaisen työnantajansa palveluksessa vähintään 1 vuoden viimeisten 3 vuoden aikana. Heidän on täytynyt työskennellä samanlaisessa asemassa kuin Kanadassa.
• Hakijan tulee olla yrityksen palveluksessa hakemusta jättäessään.

CUSMA sijoittajat

• Heidän on investoitava huomattavasti uuteen tai olemassa olevaan kanadalaiseen yritykseen.
• Heidän täytyy olla tulossa Kanadaan ohjaamaan ja kehittämään liiketoimintaa.
• Tähän luokkaan kuuluvat työluvat voidaan myöntää myös yritykselle välttämättömiksi katsotuille henkilökunnalle.

Kaikilla CUSMA-viisumia hakevilla ulkomaalaisilla on oltava IRCC:n myöntämä matkustuslupa. Myös ulkomaalaisten, jotka matkustavat Kanadaan työn perässä, on tehtävä niin tärkeästä syystä.

CUSMA:n sisäiset siirronsaajat ja kriittisessä infrastruktuurissa työskentelevät CUSMA-ammattilaiset voivat tulla pakolliseen karanteeniin ja heidät voidaan vapauttaa siitä. Tämä tapahtuu, jos heillä ei ole COVID-19-oireita.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Kanadaan, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Vanhemmat, isovanhemmat voivat pian taas olla sponsoroituja Kanadassa

Huomautus:

CUSMA – Kanada–Yhdysvallat–Meksiko-sopimus

LMIA - Työmarkkinavaikutusten arviointi

NAFTA - Pohjois-Amerikan vapaakauppasopimus

IRCC – Kanadan maahanmuutto, pakolaiset ja kansalaisuus