Yleisiä myyttejä ulkomailla työskentelystä, jotka eivät pidä paikkaansa

Ei ole epäilystäkään siitä, että ulkomailla työskentely voi tuoda muutoksen elämäsi moniin puoliin. Et vain pääse parempaan elämänlaatuun, vaan myös laajentaa näköalojasi. Ulkomailla työskentelyn etuja ovat mm.

• Kansainvälisen työkokemuksen hankkiminen
• Parempia työllistymismahdollisuuksia, parempia palkkoja ja etuja
• Hanki tietoa vieraiden maiden tavoista
• Vieraiden kielten taitosi parantaminen
• Tietoisuus eri maan työpaikan dynamiikasta
• Mahdollisuus verkostoitua ja tavata uusia ihmisiä ja saada uusia ystäviä

Vaikka ulkomailla työskentelyllä on ilmeisiä etuja, siitä on myös monia myyttejä. Ennen kuin lähdet työmatkallesi ulkomaille, sinun tulee olla tietoinen niistä ja tietää, kuinka pitkälle ne ovat totta, jotta voit tehdä tietoisen päätöksen. Tässä tarkastellaan joitain yleisiä myyttejä ulkomailla työskentelemisestä.

Myytti 1: Tarvitset kansainvälistä työkokemusta löytääksesi työpaikan ulkomailta

Tämä kuulostaa paljon kana ja muna -tarinalta, mutta ei välttämättä pidä paikkaansa. Jos sinulla on tarvittava pätevyys ja vaadittu työkokemus maassasi, ei ole mitään syytä, miksi kansainväliset työnantajat eivät haluaisi palkata sinua. Jos tuot pöytään niin monia ominaisuuksia, kansainvälisen työkokemuksen puutteen pitäisi olla vähintäänkin huolestuttava sekä sinulle että yrityksellesi, joka haluaa sinut palkkaamaan.

Myytti 2: Vieraaseen kulttuuriin on vaikea sopeutua

Vieraaseen kulttuuriin sopeutuminen on enemmänkin henkilökohtainen rajoitus, jonka asetat itsellesi. Takana ovat ajat, jolloin eri maiden ihmiset elivät tyhjiössä tietämättöminä muiden maiden kulttuurista ja tavoista. Internetin avulla sinulla on pääsy kaikkiin tietoihin, ja sosiaalinen media auttaa sinua olemaan yhteydessä ihmisiin syrjäisistä maailman osista. Sinulla on riittävästi mahdollisuuksia oppia maan kulttuurista jo ennen kuin astut sinne. Tämän tiedon avulla voit valmistautua henkisesti sopeutumaan sen maan kulttuuriin, johon olet valmis muuttamaan.

Ulkomaiset yritykset pyrkivät palkkaamaan työntekijöitä, jotka sopeutuvat hyvin uuteen ympäristöön ja viihtyvät myös mukavuusalueensa ulkopuolella. Sopeutumiskyky toimii eduksesi, joten tämän myytin ei pitäisi olla pelote pyrkiessäsi työskentelemään ulkomailla.

Myytti 3: Ulkomailla työpaikan löytäminen on helpompaa, jos työskentelet jo ulkomailla

Tämä ei välttämättä ole totta; voit aina etsiä työtä kotimaastasi verkkomenetelmillä. Toinen vaihtoehto on käyttää kansainvälisen työnhakukonsultin palveluita, jotka auttavat sinua löytämään osaamistasi vastaavan kansainvälisen työn haluamastasi maasta.

Myytti 4: Englannin kielen taitoa ei vaadita. Työssä voi oppia.

Englannin kielen taito on tärkeää erityisesti Kanadan kaltaisille maille, joilla on IELTS:n vähimmäispistemäärä. Tämä on edellytys maahanmuuttoohjelmille, kuten Nopea pääsy mikä on helpoin tapa muuttaa Kanadaan ammattilaiseksi.

Nämä ovat joitakin ulkomailla työskentelemiseen liittyviä myyttejä, älä tee sitä virhettä, että uskot niitä sokeasti. Tee tutkimusta, hanki oikea näkökulma ja ole hyvin perillä ennen kuin aloitat työsi ulkomailla. Onnea!