Opiskele ulkomaista prosessia

Kirjaudu sisään ilmaiseksi

asiantuntijakonsultaatio

Alaspäin

Hyväksyn Käyttöehdot

Henkilökohtaiset palvelut
Etkö tiedä mitä tehdä?

Hanki ilmainen neuvonta

Lähetetty Syyskuu 22 2020

Kanadan uudet ulkomaalaisia ​​työntekijöitä koskevat säännöt hyödyttävät heitä entistä enemmän

profiilikuva
By  toimittaja
Päivitetty Heinäkuu 25 2023

Kanada ei jätä yhtään kiveä kääntämättä mahdollistaakseen ulkomaalaisten jäämisen ja työtä Kanadassa. Suvaitsevaisuus on nyt saavuttanut erittäin sopivan tason. Tämä näkyy uudessa väliaikaisessa käytännössä. Se hyödyttää maan tilapäisiä asukkaita työtarjouksin.

Tämän viime kuussa julkistetun käytännön mukaan ulkomaalaiset, joilla on voimassa oleva asema, voivat hakea työlupia työtarjouksilla Kanadasta. Tiettyjen tilapäisen oleskelun ehtojen noudattamatta jättäminen ei johda työluvan epäämiseen. Myös entiset ulkomaalaiset työntekijät, jotka ovat oikeutettuja työskennellä, voivat saada työluvan, vaikka heidän työlupaa koskeva päätös olisikin vireillä.

Jos Kanadassa olevalla ulkomaalaisella on Kanadassa laillinen vierailijastatus, hän voi hakea työnantajakohtaista työlupaa. Jos ehdokas ei ole laillinen vierailija, hänellä voi olla jopa oletettu status.

Heidän on täytynyt olla fyysisesti Kanadassa 24th elokuuta 2020, eikä se ole saattanut lähteä maasta sen jälkeen.

IRCC:n virkailijoiden on katsottava, että luvanvaraisen oleskelun päättymispäivä on jätetty hakemusta koskevan päätöksen päivämäärä.

Myös tilapäiset työntekijät Kanadassa, jotka ovat vaihtaneet viisumistatuksensa "vierailijaksi" pysyäkseen maassa laillisesti COVID-19:n aikana, voivat työskennellä, kunnes he täyttävät kelpoisuusehdot, kuten:

  • Ehdokas on voimassa oleva tilapäinen asukas vierailijana ja on ollut fyysisesti Kanadassa 24th elokuuta 2020 ja siitä lähtien
  • Hakijalla on ollut voimassa oleva työlupa 12 kuukauden aikana ennen uuden käytännön mukaisen työlupahakemuksen jättämispäivää, vaikka hakija olisi Kanadassa ja hänellä on tällä hetkellä vierailijastatus.
  • Hakijalla tulee olla aikomus työskennellä työnantajan palveluksessa
  • Hakijan tulee työskennellä LMIA:n määrittelemässä työssä tai LMIA-vapaassa työtarjouksessa, joka sisältyy uuden yleisen järjestyksen mukaiseen työlupahakemukseen
  • Hakija on hakenut IRCC:ltä verkkolomakkeella väliaikaista työlupaa
  • Hakija on pyytänyt, että työlupa on voimassa siihen asti, kunnes työlupahakemuksesta on tehty päätös

Uuden järjestelmän myötä vaatimusta, jonka mukaan hakija on poistunut Kanadasta ja palata aktivoimaan viisumi, ei enää sovelleta. Tällä estetään COVID-19:n estäminen.

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Kanadan tilastokeskus antaa positiivisen viestin maahanmuuttajista

Huomautus:

IRCC – Kanadan maahanmuutto, pakolaiset ja kansalaisuus

Tunnisteet:

Kanadan maahanmuutto

Jaa:

Y-akselin palvelut

Henkilökohtaiset palvelut

Hanki se matkapuhelimeesi

Henkilökohtaiset palvelut

Hanki uutisilmoituksia

Henkilökohtaiset palvelut

Ota yhteyttä Y-akseliin

Uusin artikkeli

Suosittu viesti

Trendikäs artikkeli

Kansalaisuuden ja kotoutumisen apurahaohjelma

Lähetetty Huhtikuu 25 2024

Yhdysvallat avaa ovet: Hae nyt kansalaisuus- ja integraatioapurahaohjelmaan