Lähetetty Syyskuu 22 2020
Kanada ei jätä yhtään kiveä kääntämättä mahdollistaakseen ulkomaalaisten jäämisen ja työtä Kanadassa. Suvaitsevaisuus on nyt saavuttanut erittäin sopivan tason. Tämä näkyy uudessa väliaikaisessa käytännössä. Se hyödyttää maan tilapäisiä asukkaita työtarjouksin.
Tämän viime kuussa julkistetun käytännön mukaan ulkomaalaiset, joilla on voimassa oleva asema, voivat hakea työlupia työtarjouksilla Kanadasta. Tiettyjen tilapäisen oleskelun ehtojen noudattamatta jättäminen ei johda työluvan epäämiseen. Myös entiset ulkomaalaiset työntekijät, jotka ovat oikeutettuja työskennellä, voivat saada työluvan, vaikka heidän työlupaa koskeva päätös olisikin vireillä.
Jos Kanadassa olevalla ulkomaalaisella on Kanadassa laillinen vierailijastatus, hän voi hakea työnantajakohtaista työlupaa. Jos ehdokas ei ole laillinen vierailija, hänellä voi olla jopa oletettu status.
Heidän on täytynyt olla fyysisesti Kanadassa 24th elokuuta 2020, eikä se ole saattanut lähteä maasta sen jälkeen.
IRCC:n virkailijoiden on katsottava, että luvanvaraisen oleskelun päättymispäivä on jätetty hakemusta koskevan päätöksen päivämäärä.
Myös tilapäiset työntekijät Kanadassa, jotka ovat vaihtaneet viisumistatuksensa "vierailijaksi" pysyäkseen maassa laillisesti COVID-19:n aikana, voivat työskennellä, kunnes he täyttävät kelpoisuusehdot, kuten:
Uuden järjestelmän myötä vaatimusta, jonka mukaan hakija on poistunut Kanadasta ja palata aktivoimaan viisumi, ei enää sovelleta. Tällä estetään COVID-19:n estäminen.
Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.
Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…
Kanadan tilastokeskus antaa positiivisen viestin maahanmuuttajista
Huomautus:
IRCC – Kanadan maahanmuutto, pakolaiset ja kansalaisuus
Tunnisteet:
Kanadan maahanmuutto
Jaa:
Hanki se matkapuhelimeesi
Hanki uutisilmoituksia
Ota yhteyttä Y-akseliin