Kanada tarkistaa mediaanituntipalkkoja, uusia hintoja 11. toukokuuta alkaen

Viime aikoina on havaittu, että mediaanituntipalkat ovat nousseet useimmissa Kanadan provinsseissa ja alueilla.

Kanadalaiset työnantajat, jotka palkkaavat ulkomaalaisia ​​työntekijöitä työskentelemään Kanadassa, käyttävät näitä mediaanipalkkoja tietääkseen, mitkä vaatimukset on täytettävä tilapäisen ulkomaisen työntekijän ohjelman (TFWP) osalta.

Työnantajat voivat myös päättää, onko heidän haettava työmarkkinavaikutusten arviointia (LMIA) tarjoamansa palkan sekä tarjotun sijainnin ja tehtävän perusteella. LMIA:ta voidaan hakea korkea- tai matalapalkkaisiin tehtäviin.

Uudet mediaanipalkkavaatimukset astuvat voimaan 11 alkaen.

Maakunnassa / alue	Mediaanituntipalkka ennen 11	Mediaanituntipalkka 11
Yukon	$30.00	$30.00
Saskatchewan	$24.52	$24.55
Quebec	$22.00	$23.08
Prince Edward Island	$19.49	$20.00
Ontario	$23.08	$24.04
Nunavut	$30.00	$32.00
Nova Scotia	$20.00	$20.00
Luoteis-alueet	$34.00	$34.36
Newfoundland ja Labrador	$22.00	$23.00
New Brunswick	$20.00	$20.12
Manitoba	$21.00	$21.60
British Columbia	$23.98	$25.00
3310	$26.67	$27.28

Se on Kanadan loistava esimerkki siitä, että maa auttaa työnantajia selviytymään byrokratiasta, joka liittyy Kanadan työviisumilla saapuvien ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamiseen vastauksena COVID-19-pandemiaan.

Employment Social Development Canada (ESDC) on soveltanut tiettyjä toimenpiteitä kaikkiin uusiin ja olemassa oleviin LMIA-hakemuksiin. Toimenpiteissä määrätään, että:

• Jos se ei muuta ehtoja, työnantajien ei tarvitse toimittaa pieniä hallinnollisia muutoksia LMIA:lle
• Maatalous-elintarvike- ja maatalousalojen LMIA:n rekrytointivaatimuksista luovutaan 31 asti
• LMIA maatalous-elintarvike- ja maataloussektorin työpaikoille asetetaan etusijalle
• Matalan palkan piiriin kuuluvien työntekijöiden työnantajille osana 3-vuotista pilottia LMIA-sopimusten mukainen työsuhteen enimmäiskesto on pidennetty 2 vuoteen.
• Maatalouden kausityöntekijäohjelman tai maatalousvirran puitteissa hakevat työnantajat voivat toimittaa aiemmin voimassa olleen asuntotarkastusraportin
• Nimenmuutosprosessi on nopeutunut työnantajille, joiden on lisättävä LMIA:aan eri henkilön nimi COVID-19:n vuoksi.

Tehdäkseen työnantajien toiminnan turvallisemmaksi uusille ulkomaalaisille työntekijöille Kanada tarjoaa 50 miljoonan dollarin aloitteen. Sen avulla työntekijät voivat suorittaa pakollisen eristysajan.

Palkatut ulkomaalaiset työntekijät päästetään ylittämään Kanadan raja, jos he saapuvat Canadian Border Services Agencyn (CBSA) ilmoittamasta olennaisesta syystä. Tämä tarkoittaa, että ulkomaalaisten työntekijöiden on todistettava, että heidän on oltava fyysisesti Kanadassa täyttääkseen asemansa vaatimukset. Heillä on myös oltava kunnollinen karanteenisuunnitelma.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Kanadaan, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Quebec esittelee uusia uudistuksia QEP:hen, 2 uutta pilottiohjelmaa