Kanada tarvitsee ihmisiä työskentelemään Kanadassa terveydenhuollon parissa enemmän kuin koskaan

Nyt tärkeitä päivityksiä Kanadan työelämästä. Vaikka terveydenhuollon työntekijöille oli maassa suuri kysyntä COVID-19:n vuoksi, maassa on edelleen pulaa tuhansista terveydenhuoltoalan työntekijöistä. Joten jos olet pätevä terveydenhuollon ammattilainen, voit antaa mahdollisuuden muuttaa Kanadaan töihin.

Avoimet työpaikat nousivat ennätyslukemiin terveydenhuollon ja sosiaalihuollon aloilla Kanadassa viime aikoina. Näillä aloilla oli vuoden 2020 lopussa avoimia 100,300 XNUMX työpaikkaa. Tämä kävi ilmi Kanadan tilastokeskuksen tutkimuksesta.

Kanadan työvoimapula terveydenhuoltoalalla on ollut ongelma, joka on viipynyt Kanadassa pitkään. Tilanne vain paheni COVID-19-pandemian aikana.

Suuri huolenaihe on, että Kanadan nykyisen työvoiman väestön ikääntyessä kaikkien terveydenhuoltoalan avoimien työpaikkojen löytäminen tulee entistä haastavammaksi ihmisille. Tämä lisäsi tämän maan laskevan syntyvyyden, joka olisi voinut pudota edelleen alhaisemmaksi COVID-19-pandemian aikana.

Pelkästään Kanadan Brittiläisessä Kolumbian provinssissa syntyi vuonna 2020 vähemmän kuin vuonna 2019. Kaikesta tiedossa olevasta, alustavat tiedot itse osoittavat synnytyksen jyrkkää laskua. Toukokuussa 2020 syntyi vain 1,781 3,000 uutta vauvaa. Tämän skenaarion ymmärtämiseksi sinun on tiedettävä, että syntyvyys ei koskaan laskenut alle 2020 2019 ennen vuotta XNUMX tai XNUMX.

[embed]https://youtu.be/ksq20dhPifM[/embed]

Nämä raportit viittaavat siihen, että ilman korkeaa maahanmuuttoa tukemaan Kanadan väestön kasvua, työikäisten on käytettävä aikaansa ja rahaa vanhempien sukupolvien auttamiseksi. Myös eläkeläisten lisääntyminen tarkoittaa, että terveydenhuoltoalan työntekijöitä tarvitaan lisää.

Ensimmäisen sukupolven maahanmuuttajat muodostavat jo lähes neljänneksen Kanadan työvoimasta. Suuri haaste uusille tulokkaille on todistusten tunnustamiseen liittyvät esteet, joista on tulossa haaste työskennellä Kanadassa sen terveydenhuoltoalalla.

Joten, mitä kuuluu Kanadan valtakirjoille?

Monet terveydenhuollon tuki- tai sairaanhoitajatehtävissä työskentelevät maahanmuuttajat eivät saapuneet Kanadaan hakemaan alan töitä.

Monet terveydenhuollon tuki- ja sairaanhoitajatehtävissä työskentelevät maahanmuuttajat olivat siirtyneet näihin töihin, kun heidän oli vaikea saada työtä Kanadassa. Heidän tyypillinen käytäntönsä oli palata kouluun.

Kun he ovat saaneet päätökseen opinnot, heidän mielestään alalle sopeutuminen olisi pienempi ongelma, koska heidän kanadalaisen pätevyytensä tunnustettaisiin nyt.

Kanadan ulkopuolella muodollisen koulutuksensa saaneiden oli usein vaikea saada jalansijaa terveydenhuoltoalalla. Tämä johtui siitä, että heidän valtakirjaansa ei tunnistettu.

Miltä tyypillinen maahanmuuttaja Kanadan terveydenhuollossa näyttää?

Todettiin, että Kanadaan aikuisina saapuneet maahanmuuttajat olivat yliedustettuina Kanadan terveydenhuoltoalalla. Vuonna 2016 28 % kaikista hoitotyön tukitehtävissä olevista työntekijöistä oli maahanmuuttajia. He muodostivat vain 24 prosenttia työllisistä.

Terveydenhuollon tehtävissä työskentelevistä 22 prosenttia oli maahanmuuttajia. He olivat saapuneet Kanadaan aikuisina. He muodostivat vain 16 prosenttia kaikista työllisistä.

Puhutaan maahanmuuttajien kasvavasta edustuksesta terveydenhuoltoalalla, erityisesti Saharan eteläpuolisesta Afrikasta ja Filippiineiltä tulevien maahanmuuttajien määrä on kasvanut merkittävästi vuodesta 1996 vuoteen 2016. Lähes 1/3^rd Terveydenhuollon tuki- ja hoitotyössä olevista aikuisista maahanmuuttajista tuli Filippiineiltä.

Suurin osa maahanmuuttajista, jotka olivat valmiita saapumaan Kanadaan työllistymään terveydenhuoltoalalle, pääsivät Kanadaan talousluokan ohjelman mukaisesti. Heitä kohdeltiin päähakijana.

Puolet niistä, jotka olivat halukkaita työskentelemään terveydenhuollon tuki- ja sairaanhoitajatehtävissä, pääsivät Kanadaan Kanada PR omaishoitajille tarkoitettu ohjelma. Suurin osa kuitenkin teki Kanadan maahanmuutto Talousluokan alaisilla ennen terveydenhuollon työhön saamista ei ollut minkäänlaista aikomusta työllistyä näihin töihin tullessaan Kanadaan.

Näiden uusien tulokkaiden ei ollut helppoa löytää työtä Kanadasta hoitotyön ammattilaisina. 2/3^rd heistä oli ylipäteviä tullessaan työhön.

Saharan eteläpuolisesta Afrikasta ja Karibiasta tulevat enimmäkseen ehdokkaat olivat suorittaneet koulutuksensa korkeimmalla tasolla Kanadassa.

Syynä on mainittava maahanmuuttajien yliedustus terveydenhuollon tuki- ja hoitoalan ammateissa. Lisäksi terveydenhuollossa työskentelevien Karibian maahanmuuttajien määrä kasvoi vakaasti. Näin on ollut vuosikymmeniä.

On selvää, että tämä yliedustus johtuu syistä, joita ei vieläkään tiedetä. Syynä tähän on se, että siitä ei ole tehty paljon tutkimuksia. Tiedetään, että yhteys maahanmuuttajien ja Kanadan työmarkkinoiden välillä vaihtelee maahanmuuton lähtöpaikan ja sukupuolen mukaan.

Kanadan tilastokeskuksen tässä tutkimuksessa tekemät havainnot herättävät kysymyksiä tekijöistä, jotka motivoivat osan maahanmuuttajista siirtymään hoito- ja terveydenhuoltoalan ammatteihin Kanadaan saapumisen jälkeen.

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Kanadassa tarvitaan uutta kasvavaa kysyntää datatieteilijöille