Kanadan työviisumin haltijoiden palkkatyön lisääntyminen luo uusia toiveita

Uutisten kohokohdat

• Kanadan työviisumin kautta tapahtuva palkkatyö lisääntyi merkittävästi Kanadassa
• Pandemian jälkeinen työmarkkinatilanne todettiin paremmaksi kuin ennen pandemiaa
• Kanadan tilastotoimisto raportoi erittäin aktiivisesta työmarkkinaskenaariosta

Maaliskuussa 2022 avoimien työpaikkojen määrä nousi ennätyskorkeaksi Kanadassa, kun palkallisten työpaikkojen määrä useimmissa Kanadan provinsseissa ylitti COVIDia edeltävän ajanjakson luvut.

Lukuun ottamatta kahta Kanadan provinssia, Newfoundlandia & Labradoria ja Albertaa, kaikki Kanadan maakunnat ylittivät palkkatyöllisyystasonsa helmikuussa 2. Se oli ennen COVID-2020-pandemiaa.

Albertassa palkallisten töiden määrä väheni 12,700 1,700 ja Newfoundland & Labradorissa XNUMX XNUMX. Asian paljasti Kanadan tilastokeskus.

Kanadalaisten työnantajien avoimien työpaikkojen tavoite ylitti miljoonan työpaikan. He ovat yrittäneet kovasti saavuttaa tavoitetta, sillä avoimien työpaikkojen määrä kasvoi 1 % (22.6 186,400 työpaikkaa) maaliskuussa 2022. Avointen työpaikkojen määrä kasvoi 60.5 % (382,000 2021 työpaikkaa) verrattuna maaliskuuhun XNUMX.

Maaliskuussa 2022 avointen työpaikkojen aste oli 5.9 % eli syyskuun 2021 tasolle.

Paremmat ajat tulivat COVID-19-rajoitusten poistamisen jälkeen

Tässä on mitä Kanadan tilasto- ja väestötietovirasto päätyi palkkatyön lisääntymisestä maassa COVID-19-rajoitusten poistamisen taustalla.

"Työllisyys-, palkka- ja tuntitutkimuksella (SEPH) palkkatyönä mitattuna työnantajaltaan palkkaa tai etuja saavien työntekijöiden määrä kasvoi maaliskuussa 118,100 0.7:lla eli XNUMX prosenttia."

Tilastot Kanada

Suoraan verrannollinen COVID-19-terveystoimenpiteiden jatkuvaan keventämiseen oli palkkatyöllisyyden kasvu Kanadan provinsseissa. Rajoitukset poistettiin enimmäkseen maaliskuun 2 kahteen viimeiseen viikkoon mennessä, vaikka tietyt lainkäyttöalueet säilyttivät maskin, rokottamisen ja testauksen vaatimuksen.

Nova Scotia, Manitoba ja Saskatchewan olivat ainoat maakunnat, jotka ilmoittivat tuskin muuttuneen palkallisten työpaikkojen määrässä maaliskuussa 2022.

Mitä tulee Quebeciin, maakunta rekisteröi 20,400 2022 palkallisen työpaikan lisäyksen majoitus- ja ravitsemisalalla maaliskuussa XNUMX.

Palvelualan työpaikkojen kokonaislisäys Kanadassa tapahtui 103,400 0.7 työpaikalla. Kasvua oli 2022 prosenttia. Tässä ovat hinnat, joilla palkallisia töitä lisättiin eri teollisuudenaloille maaliskuusta XNUMX lähtien:

• Vähittäiskauppa – 46,200 XNUMX
• Tavarantuotanto – 9,400 XNUMX
• Valmistus - 5,100
• Kaivostoiminta, louhinta sekä öljyn ja kaasun tuotanto – 2,100 XNUMX

Kaikissa provinsseissa Manitobaa ja Ontariota lukuun ottamatta vähittäiskaupan työpaikkoja oli maaliskuussa 2022 enemmän kuin helmikuussa 2020.

Ammattitaitoisen työvoiman puute sai kanadalaiset työnantajat kiihkeästi etsimään tällaisia ​​ehdokkaita ulkomailta ja tekivät tarjouksesta houkuttelevamman korkeammilla palkoilla. Maaliskuussa 2022 työntekijän Kanadassa saama keskimääräinen viikkopalkka nousi 0.9 % (1,170 4.3 dollaria). Tämä johti Kanadan keskimääräisen työntekijän palkkaan 2022 prosentin nousuun vuoden XNUMX maaliskuussa.

Ainoa asia, joka vaikutti palkankorotuksiin, oli kiihtyvä inflaatio. Kuluttajahintaindeksi nousi 6.7 % maaliskuussa 2022.

"Kaikista sektoreista yleishyödyllisten laitosten keskimääräiset viikkoansiot kasvoivat eniten vuoden 11.7 maaliskuussa, 2,011 prosenttia 12.1 1,625 dollariin, jota seurasivat rahoitus- ja vakuutuspalvelut 8 prosenttia 1,633 XNUMX dollariin ja ammatilliset, tieteelliset ja tekniset palvelut nousivat. XNUMX % XNUMX XNUMX dollariin."

Tilastot Kanada

Kanadalaiset työnantajat voivat palkata ulkomaalaisia

TFWP ja IMP ovat kaksi maahanmuuttoreittiä, joiden avulla kanadalaiset työnantajat voivat palkata ulkomaalaisia, jotka ovat ammattitaitoisia ja lahjakkaita eri työaloilla. TFWP:hen kuuluva Global Talent Stream (GTS) voi käsitellä Kanadan työviisumihakemuksia normaaleissa olosuhteissa kahden viikon sisällä.

Kanadan pikapääsy on toinen tapa, jonka kautta kanadalaiset työnantajat voivat tuoda ulkomaalaisia ​​täyttämään avoimia työpaikkoja. EOI:n lähettävät hakijat, jotka ovat kelvollisia johonkin kolmesta liittovaltion maahanmuuttoohjelmasta tai osallistuvaan Kanadan PNP, Express Entry Pooliin.

Näille profiileille annetaan kullekin arvosana CRS, pistepohjaisen järjestelmän mukaisesti. Parhaiten sijoittuneille hakijoille lähetetään ITA:t Kanada PR. Näiden ehdokkaiden on lähetettävä täydellinen hakemus 90 päivän kuluessa ITA:n vastaanottamisesta.

Jos olet halukas muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtavalle maahanmuutto- ja urakonsultille.

Jos pidät tätä blogia kiinnostavana, saatat pitää myös:

Canada Express Entry -kelpoisuus nähdäksesi lisää työluokkia