Opas Kanadan ICT-ohjelmaan, jota olet aina halunnut!

Kohokohdat: Kanadan ICT-ohjelman perusopas

• Kanadan ICT-ohjelman avulla kansainväliset yritykset voivat siirtää päteviä työntekijöitä Kanadaan.
• ICT-ohjelman kautta siirretyt työntekijät tarvitsevat LMIA-vapaan työviisumin.
• On olemassa erityiset kriteerit sille, mitkä yritykset ovat kelpoisia tieto- ja viestintätekniikkaan.
• ICT-ohjelmalla on erityiset kriteerit aloittaville yrityksille, joihin kuuluu kyky sijoittautua Kanadaan.

Voit kuvitella voivasi muuttaa Kanadaan töihin monella tavalla. Ne ovat hyvin todennäköisesti viisumipolkuja, jotka auttavat sinua muuttamaan Kanadaan itsenäisesti työskentelemään siellä tietyn työnantajan alaisuudessa tai hankkimaan avoimen työviisumin, joka antaa joustavuuden valita työnantajasi.

Erityyppisiä työviisumeja voitiin saada erilaisten Kanadassa toimivien väliaikaisten maahanmuuttoohjelmien puitteissa. Yksi niistä on Kanadan ICT-ohjelma (Intra-Company Transfer -ohjelma).

ICT:n avulla kansainväliset yritykset Kanadassa voivat siirtää ulkomailta työntekijöitä, jotka ovat päteviä tarjoamiinsa töihin. Ohjelman tavoitteena on ·        Paranna hallinnon tehokkuutta ·        Parantaa yrityksen kilpailukykyä ulkomaisilla markkinoilla ·        Laajenna Kanadan vientiä

Henkilöt, jotka siirretään Kanadaan ICT-ohjelman puitteissa, siirretään väliaikaisesti työllistymään tukikelpoiseen yritykseen tämän ohjelman kriteerien mukaisesti.

Mikä on Kanadan ICT-ohjelman tukikelpoinen yritys?

Yritys, joka voi ottaa vastaan ​​siirrettyjä työntekijöitä ICT-ohjelman puitteissa, on jokin seuraavista:

• Emoyhtiö
• Emoyhtiön Kanadan sivuliike
• Alkuperäisen yrityksen tytäryhtiö
• Heitä työllistävän ulkomaisen yrityksen tytäryhtiö

ICT-ohjelman perusteet

Ymmärretään nyt joitain perusvaatimuksia, jotka on otettava huomioon, jos yrität saada työlupaa ICT-ohjelman puitteissa:

• Tähän ohjelmaan liittyvien Kanadan työlupien ei tarvitse täyttää LMIA (Labour Market Impact Assessment) -vaatimusta.
• Kanadassa tekemäsi työn on oltava jokin seuraavista, jos haluat saada kelpoisuuden ICT-ohjelmaan:
  • johto-
  • Executive
  • Mukana erikoisosaamista

Ymmärretään nyt kaikki yllä olevan luettelon työtyypit.

Esimiestyötä

Tällä teoksella on kaksi alalajityyppiä, nimittäin:

• Senior Managers jotka hoitavat liikeyrityksen koko tai osittaista liiketoimintaa ja valvovat ammattihenkilöstön tai muiden johtajien työtä
• Toiminnalliset johtajat ovat valmiita hoitamaan tiettyä toimintoa, joka on elintärkeää yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi ilman, että joudut välttämättä johtamaan työntekijöitä yrityksessä

Toimeenpaneva työ

Johtotyössä ollessasi päävastuussasi on ohjata yrityksen johtoa kokonaan tai merkittävältä osin.

Erikoisosaamista edellyttävää työtä

Jos olet erikoisosaamista vaativassa työssä, tietosi on edistyksellistä asiantuntemustasoa ja omaa osaamistasi yrityksen tuotteista, prosesseista, palveluista ja toimintatavoista.

Lue myös: Kaksi viikkoa, ja olet valmis työskentelemään Kanadassa; Tässä GSS-työlupa!

Oletko oikeutettu ICT:hen?

Jos olet ICT:n alaisuuteen siirtyvä työntekijä, sinun on täytettävä seuraavat ehdot

• Sinun on työskenneltävä tällä hetkellä ulkomaisessa MNC:ssä, joka yrittää siirtää ulkomaisia ​​työntekijöitä Kanadaan.
• Sinut on siirrettävä yritykseen, joka ylläpitää ICT-ohjelman mukaista suhdetta sen yrityksen kanssa, jossa työskentelet tällä hetkellä.
• Sinun on työskenneltävä Kanadassa sijaitsevan yrityksen jatkuvassa ja laillisessa toimipaikassa.
• Sinun on täytettävä kaikki vaatimukset muuttaaksesi Kanadaan tilapäistä maahantuloa varten.
• Sinun on täytynyt työskennellä kokopäiväisesti yhtäjaksoisesti vähintään vuoden (viimeisten 3 vuoden aikana) asemassa, joka on verrattavissa siihen asemaan, jonka tulet työskentelemään Kanadassa.

Pari poikkeusta työntekijöille ovat seuraavat:

• Jos he työskentelivät osa-aikaisesti ulkomaiselle MNC:lle, IRCC voisi mahdollisesti ottaa huomioon muita tekijöitä, kuten seuraavat:
  • vuosien kokemus ulkomaisen yrityksen kanssa työskentelystä
  • työpaikan samankaltaisuus Kanadassa tarjottavien kanssa
  • aika, jonka osa-aikainen työpaikka on voimassa
  • onko olemassa merkkejä siitä, että yritys aikoo käyttää väärin ICT-työviisumin saamisen tarkoitusta
• Jos ulkomaiseen MNC:hen liittyy äskettäin tapahtunut yritysfuusio tai yrityskauppa, sinun ei edellytetä, että olet työskennellyt yrityksen palveluksessa yhden vuoden, jos olet työskennellyt jossakin osakkuusyhtiössä vähintään yhden vuoden edellisten 3 vuotta. Seuraajan on osoitettava, että se on ottanut vastuulleen alkuperäisen yhtiön velvoitteet, edut, velat ja varat ja jatkaa samanlaista liiketoimintaa kuin alkuperäinen yhtiö.

* Tietää kelpoisuutesi muuttaa Kanadaan kautta Y-akselin Kanadan maahanmuuttopistelaskin.

Miten startup-yritykset ovat oikeutettuja ICT:hen?

Ulkomaisille yrityksille, jotka haluavat hankkia kriittisiä työntekijöitä Kanadaan, ICT-ohjelmalla on erilaiset kriteerit täytettävänä. Nämä ovat yrityksiä, jotka haluavat hankkia työntekijöitä perustaakseen uuden yrityksen Kanadaan.

ICT-aloitusyritykset, jotka menestyvät, saavat määräaikaisen työluvan, joka on voimassa vuoden. Jos näillä yrityksillä on suhde Kanadassa toimivaan ICT-vaatimukset täyttävään liiketoimintayksikköön ja ne harjoittavat liiketoimintaa aktiivisesti Kanadan sisällä, heidän työlupansa voidaan uusia. On välttämätöntä, että myös Kanadan uuden yrityksen toimintaan tulee olla riittävästi henkilökuntaa.

Lue myös: Kanada Start Up Visa -maahanmuutto kasvussa; Kolme kertaa enemmän PR:tä vuonna 2022

Aloittavien yritysten on osoitettava kykynsä sijoittautua Kanadaan, jotta he saavat ICT-työluvat:

• Esitä todisteet siitä, että yritys pystyy taloudellisesti tukemaan yrityksen toiminnan aloittamisen kustannuksia, joihin sisältyy mahdollisuus maksaa korvauksia työntekijöille
• Valmistele liiketoimintasuunnitelma, jonka tarkoituksena on hahmotella henkilöstösuunnitelmat uutta toimintaa ja Kanadaan perustetun liiketoiminnan toteuttamista varten
• Todista, että fyysinen sijainti on löydetty ja suojattu (tai yrityksellä on meneillään prosessi fyysisen tilan turvaamiseksi yritykselle)
• Osoita, että yritys on riittävän kokoinen tukemaan niiden johtajien ja/tai johtajien tehtäviä, joita yritys siirtää Kanadaan
• Osoita, että yrityksellä on odotukset jatkaa liiketoimintaa ja esitä todiste siitä, että kanadalainen johto ohjaa Kanadassa tehtävää työtä

Menestystarinoita Kanadan maahanmuutosta Y-akselin kautta

Sukhdeep Kaur Mangat perusti liiketoimintansa Kanadaan

Sukhdeep Kaur Mangat sai ICT-työluvan Y-Axisin kautta, minkä ansiosta hän pystyi perustamaan toimiston yritykselleen Kanadaan. Luvan saamisen lisäksi Y-Axis auttoi häntä laatimaan ICT-työlupaa tukevan liiketoimintasuunnitelman. Kun normaalitapauksissa ICT-lupa Kanadan startupeille on voimassa 1 vuoden, laadimme hänen tiedostonsa niin, että hän sai viisumin, joka oli voimassa 3 vuotta!

Jos olet halukas muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtavalle maahanmuutto- ja urakonsultille.

Jos pidät tätä blogia kiinnostavana, saatat pitää myös:

Mikä on Yhdistyneiden arabiemiirikuntien Kanadan viisumien käsittelyaika?