Opiskele ulkomaista prosessia

Kirjaudu sisään ilmaiseksi

asiantuntijakonsultaatio

Alaspäin

Hyväksyn Käyttöehdot

Henkilökohtaiset palvelut
Etkö tiedä mitä tehdä?

Hanki ilmainen neuvonta

Lähetetty Maaliskuuta 24 2022

Hyvä aika Kanadan maahanmuutolle, sillä Q4 paljastaa nousevan työpaikan

profiilikuva
By  toimittaja
Päivitetty Marraskuu 22 2023

Tässä on tärkeitä uutisia työpaikkojen luomisesta Kanadassa. Työpaikkojen luominen on ylittänyt tason, joka oli ennen COVID-19-pandemian puhkeamista. Nyt työnantajat yrittävät kovasti löytää ammattitaitoisia ja sopivia työntekijöitä työskentelemään Kanadassa eri aloilla. Kanadan maahanmuutto on tulevaisuudessa vieläkin merkittävämpi. Kaikilla 20 talouden alalla työnantajat Kanadassa ovat yrittäneet täyttää 915,500 4 avointa työpaikkaa vuoden 2021 viimeisellä neljänneksellä. Tämä oli 80 prosenttia enemmän kuin vuonna 2019 ja 63.4 prosenttia enemmän kuin vuonna 2020. Tämä raportti jakoi Statistics Canada. Nova Scotia ja Manitoba olivat eniten työpaikkoja luovia provinsseja Kanadassa vuonna 2021 vuoden 4 viimeisellä neljänneksellä. Avoimet työpaikat nousivat Nova Scotiassa 2021 %, mikä tarkoittaa 11.9 20,300 työpaikkaa. Manitobassa avoimien työpaikkojen määrä kasvoi 5.9 %, mikä tarkoittaa 25,800 XNUMX työpaikkaa. Työnhakijat keskittyivät pääasiassa kahdeksalle sektorille:

  • vähittäiskauppa
  • terveydenhuolto ja sosiaalihuolto
  • ammatilliset, tieteelliset ja tekniset palvelut
  • jätehuolto- ja kunnostuspalvelut, hallinto- ja tukipalvelut, muut palvelut paitsi julkishallinto
  • kiinteistöt
  • koulutus
  • Utilities
  • vuokraus ja leasing

Kanadassa ravintola-alan ammattilaisille on valtava kysyntä. Avointen työpaikkojen määrä tällä alalla on saattanut laskea Q4. Mutta kentällä tämän alan työnantajat kamppailevat löytääkseen ammattitaitoisia ihmisiä työskentelemään Kanadassa työtehtäviinsä. Työnantajat voivat käyttää ulkomaalaisten palkkaamiseen TFWP:tä (Temporary Foreign Worker Program) ja IMP:tä (International Mobility Program). Tärkeä huomioitava tekijä on se, kuuluuko kyseinen työ LMIA (Labour Market Impact Assessment) -arvioinnista.

Mikä on LMIA?

LMIA:n on myöntänyt asiakirjana ESDC (Employment & Social Development Canada). Siinä vahvistetaan kanadalaisen työnantajan tarve ulkomaalaiselle työntekijälle täyttää työpaikka siinä tilanteessa, että kanadalaista työntekijää / Kanadan PR-viisumin haltijaa ei löydy tehtävään. Työpaikat, jotka eivät vaadi LMIA:ta, kuuluvat yleensä johonkin seuraavista luokista:

  • Ne sisältyvät kansainväliseen kauppasopimukseen
  • Nämä työt tunnustetaan Kanadan etujen mukaisiksi
  • Ne ovat osa liittovaltion hallituksen ja provinssin/aluehallituksen välistä sopimusta

Tiedä kelpoisuutesi muuttaa maahan KanadaanKautta Y-akselin Kanadan maahanmuuttopistelaskin. Jos olet valmis muuttamaan Kanadaan, puhu Y-akselille, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtava maahanmuutto- ja urakonsultti. Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös: Opas maahanmuuttoon ja työskentelyyn Kanadassa sairaanhoitajana vuonna 2022

Tunnisteet:

Kanadan maahanmuutto

työtä Kanadassa

Jaa:

Y-akselin palvelut

Henkilökohtaiset palvelut

Hanki se matkapuhelimeesi

Henkilökohtaiset palvelut

Hanki uutisilmoituksia

Henkilökohtaiset palvelut

Ota yhteyttä Y-akseliin

Uusin artikkeli

Suosittu viesti

Trendikäs artikkeli

Työviisumit

Lähetetty Voi 10 2024

Saksa kaksinkertaistaa työviisumien määrän kesäkuun alusta alkaen