LMIA-työviisumien määrä kasvoi 83 % Kanadan läntisissä provinsseissa

Kohokohdat: Länsi-Kanadassa LMIA-sovellusten määrä lisääntyy vuonna 2023

• Länsi-Kanada on todistamassa LMIA-työviisumihakemusten suurta kasvua.
• Employment and Social Development Canadan (ESDC) mukaan LMIA-hakemusten määrä on lisääntynyt 39 prosenttia.
• Länsi-Kanada vastasi lähes 83 % LMIA:n työviisumihakemuksista.
• 3-vuotinen Recognized Employer Pilot (REP) julkistettiin elokuussa päivittämään TFW-ohjelmaa. 

 

Tarkista kelpoisuutesi työskennellä Kanadassa

Haluatko tarkistaa kanadalaisen kelpoisuutesi? Voit nyt tarkistaa kelpoisuutesi osoitteessa Y-Axis Kanadan maahanmuuttopistelaskin.

 

LMIA-sovellusten määrän kasvu Länsi-Kanadassa

Länsi-Kanadan työnantajat haluavat palkata ulkomailta ammattitaitoisia työntekijöitä työvoimavajeen kompensoimiseksi. ESDC (Employment and Social Development Canada) paljasti vuoden 2023 tilastot LMIA-hakemuksista 5. marraskuuta.

 

Raporttien mukaan valtakunnalliset LMIA-sovellukset ovat lisääntyneet 39 %, kun taas Länsi-Kanada osallistui lähes 83 %:iin LMIA-sovelluksista.

 

CBC Newsin mukaan Yukon oli ainoa maakunta, jossa LMIA-hakemusten määrä väheni hieman.

 

Alla olevassa taulukossa esitetään vuosittainen ero LMIA-hakemusprosentissa.

Provinssin nimi	Vuosittainen % ero LMIA-sovelluksissa
Nunavut	535.7
Luoteis-alueet	115.6
Manitoba	103.3
Saskatchewan	103.2

 

 

*Haluavat työtä Kanadassa? Saatavilla Y-Axis -työnhakupalvelut täydellistä työapua varten.

 

 

LMIA-hakemusten käsittelyajat

Federal Datan mukaan Albertassa on pisin LMIA-käsittelyaika. Keskimääräinen aika Albertan hakemusten käsittelyyn on pidempi kuin provinsseissa, joissa on enemmän prioriteettitiedostoja.

 

Alla olevassa taulukossa on luettelo suosituimmista provinsseista, joilla on pidemmät käsittelyajat:

Provinssin nimi	LMIA käsittelyaika
Manitoba	53 päivää
NWT	50.3 päivää
Saskatchewan	46.7 päivää

 

*Etsitkö asiantuntija-apua Kanadan maahanmuuttoon? Saatavilla ilmainen neuvonta tarjoaa Y-Axis.

 

The Recognized Employer Pilot (REP)

Recognized Employer Pilot (REP) on kolmivuotinen pilottiohjelma kahdessa vaiheessa. Ohjelma tarjoaa seuraaville alla mainituille työnantajille modernisoidun lähestymistavan:

 

• Työnantajat, jotka käyttävät TFWP:tä täyttääkseen vaadittuja rooleja REP-ammattiluettelosta.
• Työnantajat, jotka täyttävät hyvät elin- ja työolot sekä työntekijöiden suojelustandardit.

 

Tunnustetut työnantajat voivat hyödyntää LMIA-hakemusten 36 kuukauden voimassaoloaikaa. Työnantajat voivat käyttää mutkatonta LMIA-hakemusta palkkaaessaan:

 

• Virtaviivainen ja todennäköinen työvoiman saatavuus
• Lisää sopeutumiskykyä Kanadan työmarkkinoille.

 

Recognized Employer Pilotin (REP) kaksi vaihetta:

REP:n kaksi vaihetta on esitetty alla:

 

Vaihe 1: Ehdokkaat voivat hakea vaiheeseen 1 syyskuusta 2023 alkaen.

Vaihe 2: Ehdokkaat voivat hakea vaiheeseen 2 tammikuusta 2023 alkaen.

 

Service Canada lopettaa REP-hakemusten hyväksymisen syyskuussa 2024. REP-järjestelmään jo ilmoittautuneet työnantajat voivat edelleen jättää hakemuksia REP-ammattiluetteloon yksinkertaisemman LMIA:n kautta.

 

 

*Etsitkö vaiheittaista apua muuttaa Kanadaan? Puhu Y-Axisille, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtavalle Overseas Immigration Companylle.

 

Katso viimeisimmät maahanmuuttopäivitykset: Y-Axis Kanadan maahanmuuttouutisia

Verkkotarina: LMIA-työviisumien määrä kasvoi 83 % Kanadan läntisissä provinsseissa