80 % kanadalaisista työnantajista hakee parempaa maahanmuuttoa täyttääkseen työpaikkoja Kanadassa

  Uutisten kohokohdat

• Kanadalaiset työnantajat kertovat, että maahanmuuttajia tarvitaan lisää työpaikkojen täyttämiseen Kanadassa.
• Tarve löytää ammattitaitoisia työntekijöitä on nyt tärkeä prioriteetti useimpien työnantajien keskuudessa.
• Teknologiateollisuudella on suuri pula ammattitaitoisesta työvoimasta, samoin kuin ammattitaitoisesta ammatista.
• Ennätykselliset maahanmuuttoruuhkat ovat suuri ongelma työnantajille.

Kanada on todellakin tunkeutunut uusiin maihin ja saavuttanut suuren määrän maahanmuuttomenestystä. Mutta kun on kyse työpaikkojen täyttämisestä Kanadassa ulkomaalaisilla työntekijöillä, joilla on tarvittavat taidot ja pätevyys, paljon on tehtävää. Kanadalaiset työnantajat kehottavat nyt Kanadan hallitusta jatkamaan johdonmukaista edistystä ammattitaitoisten maahanmuuttajien tulvassa, jotta työvoimapulaan voidaan puuttua. Äskettäin havaittiin, että 80 % kanadalaisista työnantajista kamppailee löytääkseen tarpeeksi ammattitaitoisia työntekijöitä täyttämään Kanadassa avoinna olevat työpaikat. Itse asiassa Ontarion, Brittiläisen Kolumbian ja Quebecin kaltaisissa provinsseissa on eniten pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä Kanadassa. Jopa jokaisessa toisessa maakunnassa on työnantajia, jotka kiusaavat työvoimapulaa.

Mitä yritysneuvosto sanoo tästä tilanteesta?

Viime viikolla yritysneuvosto kehotti Kanadan hallitusta lisäämään taloudellista maahanmuuttoa Kanadaan. Tärkeä askel tämän saavuttamiseksi on Kanadan maahanmuuttohakemusten käsittelyn loppuun saattaminen. Kesäkuun 2022 puolivälissä sovellusruuhkat nousivat ennätyskorkeaksi IRCC-tietojen mukaan. Yritysneuvosto antoi luettelon noudatettavista toimenpiteistä, jotka sisälsivät:

• Parantaminen Kanadan maahanmuutto järjestelmä, jolla saataisiin enemmän päteviä ja ammattitaitoisia työntekijöitä
• Ikääntyneiden ja muiden aliedustettujen ryhmien työvoimaosuuden lisääminen
• Työvoiman liikkuvuuden esteiden poistaminen, kuten maakuntien väliset erot tietyn ammatin ammattivaatimuksissa
• Parannetaan Kanadan kollektiivista kapasiteettia ja kykyä tunnustaa ulkomaiset valtakirjat

Lue lisää... Työllisyysnäkymät Kanadassa vuodelle 2022

Miksi maahanmuuttoratkaisut ovat tärkeitä työpaikkojen kannalta Kanadassa?

Yritysneuvostoon kuuluu 170 jäsentä, jotka ovat yrittäjiä ja huippujohtajia. Heille ja 80 yritykselle osallistui hiljattain kysely. Kyselyn tulokset paljastivat, että monet kanadalaiset työnantajat ovat turhautuneita siitä, että Kanadan maahanmuuttojärjestelmässä on ongelmia, kuten monimutkaisia ​​sääntöjä, käsittelyviivästyksiä ja korkeita kustannuksia. Tässä ovat kohdat ratkaisuista, joita he puolsivat:

• Kanadan maahanmuuton vuosittaisten maahanpääsytavoitteiden nostaminen, erityisesti talousluokassa oleville maahanmuuttajille
• Lisää investointeja kotimaiseen työvoimaan sekä asumiseen, joukkoliikenteeseen ja lastenhoitoon

Nämä osoittavat, että maahanmuutto on edelleen suurin työntekijöiden lähde suurilla teollisuudenaloilla Kanadassa. Kanadan maahanmuuton parantaminen on tästä syystä prioriteetti. Lue lisää... Työ Kanadassa – 4 % palkkojen nousu, työllisyyden kasvu

Tärkeimmät väylät siirtotyöläisille

Kanadalaiset työnantajat voivat palkata ulkomaisia ​​työntekijöitä maahanmuuttoreittien kautta, kuten:

Väliaikainen muuttoliike	TFWP (Temporary Foreign Worker Program)
	IMP (International Mobility Program)
Kanadan pikapääsy	FSWP (Federal Skilled Worker Program)
	FSTP (Federal Skilled Trades Program)
	CEC (Canadian Experience Class)

  Jos olet valmis työskentelemään Kanadassa, keskustele Y-Axiksen kanssa, joka on Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtava maahanmuutto- ja urakonsultti. Jos pidät tätä blogia kiinnostavana, saatat pitää myös: Yhteistyötä 20 maailmankohteen kanssa etätyön edistämiseksi ulkomailla