Viimeksi päivitetty: 15. toukokuuta 2026

Singaporen työviisumi – Työskentele Singaporessa

• Työtä jopa 40 tuntia/viikko
• 14 palkallista lomaa vuodessa
• Normaalit keskipalkat
• Helppo Singaporen PR-polku
• Matkustaa ilman maahantuloviisumia

Viisumityypit yhdellä silmäyksellä: palkkakynnykset, kelpoisuusvaatimukset ja käsittelyajat

Singapore tarjoaa useita työlupia, joista jokainen on suunniteltu eri ulkomaalaisille ammattilaisille ja työntekijöille. Alla on lyhyt katsaus neljään yleisimmin käytettyyn lupaan, mukaan lukien palkkavaatimukset, kelpoisuussäännöt ja käsittelyaikataulut, työvoimaministeriön (MOM) uusimpien päivitysten perusteella.

Singaporen työluvat on räätälöity eri taitotasoille ja liiketoiminnan tarpeisiin. Alla olevassa taulukossa esitetään neljän yleisimmän viisumityypin vähimmäispalkat, kelpoisuusvaatimukset ja käsittelyajat.

Siirtää	Minimipalkka (2025)	Kenelle se on tarkoitettu	Keskeiset kelpoisuussäännöt	Tyypillinen käsittelyaika
Employment Pass (EP)	5,600 6,200 Singaporen dollaria (useimmat toimialat); 40 10,700 Singaporen dollaria (rahoituspalvelut). Skaalautuu iän mukaan (11,800-vuotiaille enintään 1 2025 Singaporen dollaria / 1 2026 Singaporen dollaria täysipäiväisesti). Koskee uusia sähköisiä tilauksia XNUMX. tammikuuta XNUMX alkaen; uusimisia XNUMX. tammikuuta XNUMX alkaen.	Ammattilaiset, johtajat, johtajat ja asiantuntijat (PMETit)	On täytettävä palkkakynnys ja läpäistävä COMPASS-testaus, ellei se ole vapautettu. Työnantajien on yleensä mainostettava MyCareersFuture-sivustolla 14 päivää vapaan rahoituksen piirissä; yli 22,500 XNUMX Singaporen dollarin palkkaiset työpaikat ovat vapautettuja.	10 arkipäivää verkossa (sponsorointitapauksissa jopa 8 viikkoa).
SPpass	3,300 1 Singaporen dollaria 2025. syyskuuta 3,800 alkaen (4,800 40 Singaporen dollaria rahoituspalveluissa). Ikärajoitettu enintään noin 1 2026 Singaporen dollariin (XNUMX-vuotiaille). Uusimisissa otetaan käyttöön uudet kerrokset XNUMX. syyskuuta XNUMX alkaen.	Keskitason ammattitaitoiset työntekijät kaikilla aloilla	Palkka-/osaamisrajan on täytyttävä, kiintiöiden ja maksujen mukaisesti. Yleensä vaaditaan FCF-työpaikkailmoitus.	10 arkipäivää verkkohakemuksiin; jopa 8 viikkoa ulkomaisille sponsoreille.
Työlupa (WP)	Ei kiinteää minimipalkkaa; alan kiintiöiden, maksujen ja lähtömaan vaatimusten alainen.	Perus-/keskitasoiset työntekijät hyväksytyillä aloilla	Työnantajan on noudatettava DRC:tä (kiintiö-) ja maksuvelvoitteita sekä täytettävä toimialakohtaiset ehdot.	Käsittely kestää yleensä noin viikon verkossa.
EntrePass	Ei palkkalattiaa	Yrittäjät ja riskipääomarahoitteisten tai innovatiivisten startup-yritysten perustajat	Täytyy täyttää MOM:n innovatiivisen liiketoiminnan kriteerit. Uudistuminen riippuu yrityksen kokonaismenoista ja paikallisesti luoduista työpaikoista.	Keskimäärin noin 8 viikkoa.

Singaporen työluvat

Singapore, talouden keskus, on yksi maailman kalleimmista kaupungeista, jossa on runsaasti työmahdollisuuksia. Ulkomaalaisilla, jotka haluavat työskennellä Singaporessa, tulee olla työlupa, joka toimii kuin voimassa oleva passi maahan.

Singaporen työlupaluokat

Singaporen erityyppiset työluvat on esitetty alla:

• Singaporen työviisumit ammattitaitoisille ja puoliammattitaitoisille työntekijöille
• ONE Pass Visa
• Singaporen työviisumit harjoittelijoille ja opiskelijoille
• Singaporen työviisumit ammattilaisille
• Singapore lyhytaikainen työ kulkee

 

Singaporen työviisumit ammattilaisille

Ammattityöntekijät, jotka haluavat työskennellä Singaporessa, voivat valita seuraavat Singaporen työluvat tai passit, jotka on annettu alla:

• Työlupa: Tämä on tarkoitettu pääasiassa johtajille, johtajille ja ammattilaisille, edellyttäen että he ansaitsevat vähintään 3,600 XNUMX Singaporen dollaria kuukaudessa.
• Henkilökohtainen työlupa: Henkilökohtainen työlupa on tarkoitettu nykyisille työluvan haltijoille ja ulkomaalaisille, joille maksetaan korkeaa palkkaa.
• EntrePass: EntrePass on tarkoitettu yrittäjille ja sijoittajille, jotka haluavat perustaa yrityksen Singaporeen.
• Ulkomaan verkostoitumis- ja asiantuntemuspassi (ONE Pass): ONE Pass on tarkoitettu erittäin lahjakkaille henkilöille liike-elämässä, taiteessa, urheilussa, kulttuurissa tai akateemisessa maailmassa.

 

Singaporen työviisumin kelpoisuusvaatimukset

Nykyisten työviisumin haltijoiden ja ulkomaisten henkilöiden, jotka haluavat hakea työviisumia, on täytettävä vaaditut kelpoisuusvaatimukset:

• Ansaitse kiinteä kuukausipalkka, joka on vähintään 30,000 XNUMX SGD tai vastaava valuutta.
• Ansaitse vähintään 30,000 XNUMX SGD:n kiinteä kuukausipalkka mahdolliselta työnantajalta.
• Todiste työsuhteesta ulkomaisessa yrityksessä vähintään 12 kuukautta tai todistus työsuhteesta.

Singaporen työviisumit ammattitaitoisille ja puoliammattitaitoisille työntekijöille

Ammattitaitoiset tai puoliksi koulutetut työntekijät voivat hakea Singaporen työviisumeita, jotka on mainittu alla:

• S Pass Singapore: S-passi myönnetään keskitason ammattitaitoisille työntekijöille, joiden kuukausipalkka on 2,300 XNUMX Singaporen dollaria. Maksullisten työntekijöiden ja ulkomaalaisten työntekijöiden kiintiöt sisältyvät S-passiin.
• Singaporen työlupa ulkomaalaisille työntekijöille: Singaporen työlupa on tarkoitettu ulkomaalaisille työntekijöille tietyistä maista ja tietyiltä aloilta: rakentaminen, valmistus, meritelakat, prosessi- tai palveluala.
• Työlupa synnytysvammaiselle: Synnytysvammaisen työlupa antaa lastenhoitajille oikeuden hakea työtä Singaporessa jopa 16 viikon ajan. Nämä 16 viikkoa lasketaan työnantajan lapsen syntymästä.
• Esiintyvien taiteilijoiden työlupa: Esiintyvien taiteilijoiden työlupa on tarkoitettu viihdeteollisuuden henkilöille.

Singaporen työviisumit harjoittelijoille ja opiskelijoille

Singaporen työviisumit kansainvälisille harjoittelijoille ja opiskelijoille ovat seuraavat:

• Harjoittelu- ja työllisyyspassi: Harjoittelu- ja työllisyyspassi on tarkoitettu ulkomaalaisille harjoittelijoille, jotka haluavat osallistua enintään kolmen kuukauden koulutusohjelmiin.
• Work Holiday Pass: Singaporen Work Holiday Pass antaa vastavalmistuneille ja opiskelijoille mahdollisuuden hakea työtä ja työskennellä Singaporessa kuuden kuukauden ajan. Hakijat voivat hakea Singaporen lomatyöpassia Work Holiday -ohjelman kautta.
• Harjoittelutyölupa: Harjoittelutyölupa on tarkoitettu kansainvälisille, osittain tai ei lainkaan ammattitaitoisille harjoittelijoille, jotka harjoittelevat enintään 6 kuukautta.
• Lyhytaikaiset työluvat Singaporeen: Lyhytaikaisen työluvan haltijat eivät voi osallistua työhön liittyvään toimintaan. Tietyissä olosuhteissa (toimittajat tai julkisissa tapahtumissa puhujat) voivat kuitenkin hakea sekalaista työlupaa. Sekalaisella viisumilla voi työskennellä enintään 60 päivää.

Vaiheittainen opas Singaporen työlupien hakemiseen

Työvoimaministeriö (MOM) on laatinut jäsennellyn hakuprosessin kaikille työluville, mukaan lukien työluvat (EP), S-luvat, työluvat (WP) ja EntrePass. Hakijoiden ja työnantajien on suositeltavaa noudattaa alla olevia ohjeita varmistaakseen vaatimustenmukaisuuden ja sujuvan käsittelyn.

Vaihe 1: Valitse sopiva passi – Selvitä, soveltuuko Employment Pass, S Pass, Work Permit vai EntrePass kyseiseen rooliin.

Vaihe 2: Tarkista kelpoisuusvaatimukset – Varmista, että hakija täyttää vähimmäispalkkavaatimukset, COMPASS-arvioinnin (työlupaa varten) ja kiintiö- tai maksuehdot (S-passia ja työlupaa varten).

Vaihe 3: Täytä kohtuullisen vastikkeen vaatimukset – Työnantajien on tarvittaessa mainostettava työpaikkaa MyCareersFuturessa 14 peräkkäisen päivän ajan, ellei sovelleta poikkeusta (esim. palkat 22,500 XNUMX Singaporen dollaria tai enemmän).

Vaihe 4: Valmistele tukevat asiakirjat – Kerää kaikki tarvittavat asiakirjat, mukaan lukien yrityksen rekisteröintitiedot, työpaikkailmoituksen viitenumero, hakijan passi ja todennetut koulutustiedot.

Vaihe 5: Lähetä hakemus verkossa – Jätä hakemus asianmukaisen portaalin kautta: EP/S Pass EP:n verkkopalvelun kautta, työlupa WP Onlinen kautta tai EntrePass MOM-hakemusportaalin kautta.

Vaihe 6: Odota käsittelyä – Hakemukset käsitellään yleensä 10 arkipäivän kuluessa EP- ja S Pass -lupien osalta, noin viikon kuluessa työlupien osalta ja enintään kahdeksan viikon kuluessa EntrePassin osalta.

Vaihe 7: Hanki periaatepäätös (IPA) – Hyväksynnän jälkeen suorita lääkärintarkastukset (tarvittaessa) ja järjestä pakollinen vakuutus, erityisesti S-passin ja työluvan haltijoille.

Vaihe 8: Viimeistele myöntäminen ja biometriset tiedot – Viimeistele passin myöntäminen ja osallistu kaikkiin tarvittaviin biometrisiin tarkastuksiin. Fyysinen passi toimitetaan yleensä viiden arkipäivän kuluessa.

Singaporen luvan hakemisen vaiheet

Voit hakea Singaporen työlupaa noudattamalla alla olevia ohjeita:

Vaihe 1: Valitse työluvan tyyppi, jonka haluat valita.

Vaihe 2: Tarkista, oletko oikeutettu työlupaan.

Vaihe 3: Etsi töitä Singaporesta.

Vaihe 4: Järjestä luvan vaatimusten tarkistuslista.

Vaihe 5: Vastaanota periaatteellinen hyväksyntäkirje (ITA) ja siirtyä Singaporeen.

EP vs. S Pass vs. työlupa vs. EntrePass — Keskeiset erot

Singapore tarjoaa useita erityyppisiä työlupia, joista jokainen on suunniteltu erilaisille taidoille, rooleille ja liiketoiminnan tarpeille. Alla olevassa taulukossa vertaillaan rinnakkain Employment Passia (EP), S Passia, työlupaa ja EntrePassia ja korostetaan palkkavaatimuksia, puitteita, käsittelyaikatauluja ja uusimisehtoja.

Ominaisuus	Employment Pass (EP)	SPpass	Työlupa (WP)	EntrePass
Minimi palkka	5,600 6,200 Singaporen dollaria (XNUMX XNUMX Singaporen dollaria rahoituspalveluissa); skaalautuu iän mukaan	3,300 1 Singaporen dollaria 2025. syyskuuta 3,800 alkaen (XNUMX XNUMX Singaporen dollaria ostetuissa asunnoissa); ikävakioitu	Ei kiinteää palkkaa (sovelletaan toimialakohtaisia ​​sääntöjä)	Ei palkkalattiaa
kehykset	COMPASS-arviointi; Reilun tarkastelun viitekehys (14 päivän työpaikkailmoitus), ellei vapautusta ole yli 22,500 XNUMX Singaporen dollarin arvosta	Kiintiöiden ja maksujen alainen; FCF-työpaikkailmoitus vaaditaan yleensä	Huoltosuhteen ylärajan (kiintiön) ja maksun sääntelemä	Innovatiiviset liiketoimintakriteerit (startup, pääomasijoittajapohjainen, IP-pohjainen)
Käsittelyaika	~10 arkipäivää (sponsorointitapauksissa jopa 8 viikkoa)	~10 arkipäivää	~1 viikko (useimmat tapaukset verkossa)	~ 8 viikkoa
Voimassaolo / Uusiminen	Jopa 3 vuotta; uusia enintään 6 kuukautta ennen vanhenemista; palkka- ja COMPASS-ehtojen on edelleen katettava	Jopa 3 vuotta; uusia viimeistään 6 kuukautta ennen vanhenemista	Yleensä jopa 2 vuotta; uusitaan verkossa välittömästi	Uusi 3 kuukautta ennen vanhenemista; on täytettävä yritysten menoihin ja työpaikkojen luomiseen liittyvät kriteerit

Singaporen työlupien uusiminen ja muutoksenhaku

Työluvat Singaporessa on uusittava ajoissa, jotta ne pysyvät voimassa. Jos hakemus hylätään, työnantajat tai hakijat voivat valittaa päätöksestä, kunhan he käsittelevät ilmoitetut syyt. Alla on lyhyt opas uusimisaikatauluihin ja valitusprosesseihin.

Uusimisprosessi

Singaporen työpassin uusimisprosessi on esitetty alla:

Vaihe 1: Tarkista kelpoisuutesi ja aikataulusi – EP/S-passin voi uusia jopa kuusi kuukautta ennen sen voimassaolon päättymistä, kun taas EntrePass on uusittava kolme kuukautta ennen sen voimassaolon päättymistä.

Vaihe 2: Varmista, että noudatat nykyisiä sääntöjä – palkkakynnykset, COMPASS (EP), kiintiöt/maksut (S Pass/WP) tai yritysten menojen vertailuarvot (EntrePass).

Vaihe 3: Kerää asiakirjoja, kuten yritystietoja, palkkatietoja, kiintiö-/maksutodisteita tai ajantasaisia ​​liiketoiminnan suorituskykyraportteja.

Vaihe 4: Lähetä uusimishakemus verkossa kyseisen MOM-portaalin (EP/S Pass eService, WP Online tai EntrePass-portaali) kautta.

Vaihe 5: Hakemuksen tilan seuranta — EP/S-luvan käsittely kestää yleensä noin 10 arkipäivää, työluvan uusiminen tapahtuu usein välittömästi ja EntrePass-päätökset voivat kestää jopa 8 viikkoa.

Muutoksenhakuprosessi

Singaporen työluvan valitusprosessi on esitetty alla:

Vaihe 1: Tarkista hylkäyskirje huolellisesti ja selvitä työvoimaministeriön antamat tarkat perustelut.

Vaihe 2: Kerää lisätodisteita tai -asiakirjoja, jotka suoraan käsittelevät hylkäysperusteita (esim. palkantarkistus, kiintiöiden noudattaminen tai liiketoimintaa koskevat todisteet).

Vaihe 3: Tee valitus virallisen aikataulun mukaisesti – EP/S Passin tapauksessa kolmen kuukauden kuluessa, työlupien tapauksessa määräaikaisen myMOM-portaalin kautta ja EntrePassin/PEP/ONE Passin tapauksessa verkkolomakkeiden kautta.

Vaihe 4: Lähetä valitus nimetyn MOM-portaalin kautta ja varmista, että tapaus on täydellinen ja korjattu.

Vaihe 5: Odota lopputulosta – Useimmat EP/S-lupavalitukset käsitellään noin kuudessa viikossa, kun taas muiden lupien käsittelyaika vaihtelee tapaustyypin mukaan.

Y-akseli: Singaporen parhaat maahanmuuttokonsultit

Y-Axis, yksi Yhdistyneiden arabiemiirikuntien parhaista maahanmuuttoalan konsulttitoimistoista, tarjoaa puolueettomia maahanmuuttopalveluita jokaiselle asiakkaalle heidän kiinnostuksensa ja vaatimustensa perusteella.

Moitteettomiin palveluihimme kuuluvat:

• Asiantuntijaohjaus/neuvonta ulkomaan maahanmuutto
• Ilmainen uraneuvonta: Varaa paikkasi jo tänään!
• Edisty valmennuspalvelut
• Rekisteröidy Y-Axis-palveluun päästäksesi päähän maahanmuuttopalveluita varten.

Hae nyt