Mitkä ovat Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työllisyysnäkymät vuonna 2023?

Miten Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työmarkkinat ovat vuonna 2023?

Saatat etsiä parempia mahdollisuuksia urallesi Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa tai saada ohjausta parempiin tapoihin kokeilla maahanmuuttajaa Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa. Tässä on merkitys asiantuntijoiden arabiemiirikuntien työmarkkinoiden odotuksista oppimisen merkitys ja Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työllisyysnäkymien merkitys.

Oletko kiinnostunut näkemään, kuinka Arabiemiirikuntien työmarkkinat pärjäävät vuonna 2023? Sinun on ymmärrettävä Yhdistyneiden arabiemiirikuntien nykyinen työmarkkinoiden skenaario ja ymmärrettävä ennusteet vuodelle 2023.

Tiesitkö, että yli 86 prosenttia Yhdistyneiden arabiemiirikuntien eri alojen aktiivisista ammattilaisista suhtautuu melko myönteisesti uralla etenemiseen vuonna 2023? Näihin kuuluvat ne, jotka suunnittelevat uutta uraa vuonna 2023 sekä ne, jotka haluavat ansaita korkeampaa palkkaa ja hankkia sitä varten uusia taitoja. Nämä havainnot tehtiin hiljattain tehdyn kyselyn tuloksena.

On hämmästyttävää kuulla, että yli 72 prosenttia kyselyyn vastanneista on sitä mieltä, että heidän on työskenneltävä korkeammissa tehtävissä. He näkevät Yhdistyneiden arabiemiirikuntien potentiaalin ja ovat melko innokkaita etenemään uralla ja asemassa.

Kolme tärkeintä tekijää, jotka ohjaavat ammattilaisia ​​työskentelemään Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa, joista merkittävä osa on maahanmuuttajia, ovat seuraavat:

Palkka & edut	69 prosenttia
Uran kasvu	42 prosenttia
Työsuhdeturva	33 prosenttia

Toinen hieno uutinen on, että tällä hetkellä 7 kymmenestä Arabiemiirikuntien työnantajasta suunnittelee uusien työntekijöiden palkkaamista vuonna 10! Huipputehtäviä ovat muun muassa talous- ja laskentatoimet, myynti ja hallintopalvelut.

Joten, ilmeisten teknisten ja akateemisten taitojen lisäksi, mitkä ovat parhaat ominaisuudet, joita tarvitset saadaksesi jalansijaasi Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa pitkällä aikavälillä? Nämä sisältävät:

• Erinomaiset viestintätaidot
• Johtamistaidot
• yhteispeli

Tässä on joitain toimialoja, jotka tarvitsevat uusia kykyjä liittyäkseen niihin uudessa tulevaisuudessa:

• Myynti ja markkinointi/mainonta/suhdetoiminta
• Rakentaminen/Kiinteistökehitys/Kiinteistöt
• Rahoitus ja pankki

Niin paljon kuin tulevaisuus näyttää valoisalta, ymmärretään skenaario nykyisestä näkökulmasta. Tässä on joitain tärkeitä lukuja:

Vuoden 3 kolmannella neljänneksellä Arabiemiirikuntiin syntyi yli 2022 42,000 uutta työpaikkaa heinä-syyskuussa 2022. Seuraavassa on alat, joille Yhdistyneet arabiemiirikunnat työllistävät eniten vuonna 2023:

Sektori	Palkkausprosentti
Liikkeenjohto/konsultointi	84
Kauppa/vähittäiskauppa	82
Kulutustavarat	81
valmistus	77
Terveydenhuolto	72
Tekniikka	71
Human Resources	69
Myynti ja markkinointi	64
Rakentaminen/kiinteistöt	63
Oppilaitokset	54
IT/verkkokauppa	53

Yhdistyneiden arabiemiirikuntien BKT:n kasvun odotetaan vuonna 2022 olevan 5.4 prosenttia. Sen ennustetaan olevan 4.5 prosenttia vuonna 2023.

Vuoden 2022 loppuun mennessä Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työttömyysasteen odotetaan nousevan 3.5 prosenttiin. Tämän odotetaan olevan 3 prosenttia vuonna 2023.

Arabiemiirikunnissa yksityisen ja julkisen sektorin yritysten työaikoja koskevat säännöt ovat seuraavat:

Yksityinen sektori

• Arabiemiirikuntien työlain asiaankuuluvan osan mukaan normaalit työajat yksityisen sektorin laitoksissa ovat seuraavat:
  • 8 tuntia päivässä tai
  • 48 tuntia viikossa.
• Päivittäiset työajat voivat vaihdella joillakin tietyillä talouden aloilla tai tietyillä työntekijäryhmillä. Niistä päätetään ja ne pannaan täytäntöön "työlain toimeenpanosäännöillä".
• Työtuntien laskennassa ei oteta huomioon aikaa, jonka työntekijät matkustavat asunnostaan ​​työpaikalleen, työaikaa laskettaessa. Ainoa poikkeus koskee tiettyjä työntekijäryhmiä. Nämä määritellään työlain toimeenpanosäännöissä.
• Jos joku työskentelee kahdelle tai useammalle työnantajalle, alkuperäisellä työnantajalla tai muilla työnantajilla ei välttämättä ole velvollisuutta tehdä työntekijöitä enemmän kuin työsopimusta tehtäessä on sovittu; Ellei työntekijä suostu siihen ja anna sitä kirjallisesti.
• Jos työntekijät haluavat tehdä työnsä etänä (UAE:stä tai ulkomailta), työnantajan on määrättävä työajat erikseen.
• Arabiemiirikuntien työntekijöillä on oikeus pitää vähintään yksi tauko, jos he työskentelevät viisi tuntia peräkkäin. Nämä tauot eivät saa olla alle tunnin. Myöskään pidettyjä taukoja ei lasketa työtunteja laskettaessa.

Ylityöt

• Arabiemiirikuntien työnantaja voi pyytää työntekijöitä tekemään ylitöitä vain, jos ylityötuntien määrä ei ylitä kahta tuntia päivässä.
• Mikäli työn luonne edellyttää, että työntekijä työskentelee normaalia työaikaa enemmän, he ovat oikeutettuja saamaan normaalin työajan palkkaa vastaavan palkan, johon lisätään 25 prosenttia. Korotus voisi olla 50 prosenttia, jos ylitöitä tehdään klo 10:sta kello 4:ään. Tämä sääntö ei kuitenkaan koske vuorotyötä tekeviä työntekijöitä.
• Mikäli olosuhteet vaativat työntekijän työskentelyä vapaapäivänä työsäännöissä tai työsopimuksessa mainitulla tavalla, on työntekijällä oikeus sijaislepopäivään tai normaalin työskentelyn palkkaa vastaavaan korvaukseen. tuntia lisättynä 50 prosenttia tästä palkasta.

Työllisyysnäkymät Arabiemiirikunnissa, 2023

Tarkastellaan Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työpaikkojen ennustetta vuonna 2023. Tässä tarkastelemme Yhdistyneiden arabiemiirikuntien kysytyimpiä työpaikkoja ja niiden menestystä tällä hetkellä.

Työ rooli	Keskimääräinen vuosipalkka
IT & ohjelmistot ja kehitys
SEO asiantuntijat	AED54,000
Sisältömarkkinoinnin asiantuntijat	AED144,000
Digimarkkinoinnin asiantuntijat	AED70,183
Ohjelmistojen insinöörit	AED200,000
Software Developer	AED94,000
Tiedon tutkija	AED289,996
Tekniikka
Petroleum Engineer	AED 579,443
Mekaniikkainsinööri	AED54,888
Sähköinsinööri	AED60,000
Kemian insinööri	AED96,000
Aerospace-insinööri	AED180,000
Terveydenhuolto
Sairaanhoitaja	AED 63,000
Yleislääkärit	AED180,000

Hae Arabiemiirikuntien työviisumia

Tässä ovat vaiheet, joita on noudatettava hakeaksesi Arabiemiirikuntien työlupaa.

Vaihe 1: Valitse työviisumi

Seuraavat ovat Yhdistyneiden arabiemiirikuntien myöntämät työviisumityypit. Sinun on valittava, mikä niistä sopii sinulle. Työlupa voisi olla:

• Eräs tapasi värvätä työntekijää Yhdistyneiden arabiemiirikuntien ulkopuolelta
• tilapäinen, jonka tarkoituksena on palkata työntekijä suorittamaan työ tietyn ajan kuluessa
• nuorisolupa, jota käytetään 15–18-vuotiaan nuoren värvämiseen
• Golden Visan haltijan lupa, jota käytetään työntekijän, jolla on Golden Residence -viisumi Yhdistyneistä arabiemiirikunnista, palkkaamiseen
• yksi siirtää ulkomaalainen työntekijä toimipaikasta toiseen
• kertaluonteinen lupa, jota käytetään ulkomaisen työntekijän rekrytointiin tilapäisen työn tai tietyn projektin suorittamiseen tietyksi ajaksi
• lupa opiskelijoiden koulutukseen ja työllistämiseen 15-vuotiaan opiskelijan palkkaamiseksi, joka on jo läsnä Arabiemiirikunnissa
• kansallinen harjoittelijalupa antaa koulutusta Yhdistyneiden arabiemiirikuntien kansalaisille
• yksi perhesponsoroidulle asukkaalle
• osa-aikatyölupa, jota käytetään työntekijöiden palkkaamiseen osa-aikasopimuksella, jos heidän työaikansa/päivänsä ovat lyhyempiä kuin heidän kokoaikatyönsä
• Yhdistyneiden arabiemiirikuntien/GCC:n kansallinen lupa, jota käytetään Arabiemiirikuntien/GCC:n kansalaisen palkkaamiseen
• freelance-lupa, jota käytetään itsenäisten ulkomaalaisten työskentelyyn Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa ja tarvittavien tehtävien suorittamiseen tai vaadittujen palvelujen tarjoamiseen yrityksille/yksityishenkilöille (ilman tietyn Arabiemiirikuntien työnantajan sponsorointia ja ilman työsopimusta).

Vaihe 2: Hanki pätevyyden tunnustaminen

Sinun on varmistettava, että sinulla on työluvan hakemiseen vaadittava pätevyys. Nämä ovat periaatteessa sidottu niihin pätevyyksiin, jotka ovat tarpeen työskennellä Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työnantajan kanssa tietyssä työssä.

Vaihe 3: Järjestä tarkistuslista vaatimuksista

Tässä on tarkistuslista asiakirjoista, jotka sinun on toimitettava hakiessasi Arabiemiirikuntien työlupaa:

• Voimassa oleva passi sekä kopio
• Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työministeriön myöntämä maahantulolupa
• Kopio yrityksen kaupallisesta toimiluvasta
• Passikuvat
• Lääkärintarkastuksen tulokset
• Arabiemiirikuntien henkilökortti
• Kopio työnantajan myöntämästä yrityskortista

Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työlupaa varten tarvitset edellä mainitut asiakirjat sekä täysin täytetty arabiaksi täytetty työlupahakemus. Lisäksi vaaditaan työtarjous tai työsopimus Yhdistyneiden arabiemiirikuntien yritykseltä.

Vaihe 4: Hae Arabiemiirikuntien työviisumia

Työviisumin saamisessa Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa on kolme vaihetta. He ovat:

• työllistymisviisumin hankkiminen
• Emirates-henkilökortin hankkiminen (Resident Identity Card)
• työluvan ja oleskeluviisumin saaminen

Työllistymisviisumin hankkiminen

Tätä kutsutaan myös Pink Visaksi. Arabiemiirikuntien työnantaja jättää viisumikiintiön hyväksymistä koskevan hakemuksen puolestasi. Työministeriö hyväksyy tämän hakemuksen.

Tämän jälkeen Arabiemiirikuntien työnantaja toimittaa työsopimuksen työministeriölle. Sinun, tulevan työntekijän, on allekirjoitettava tämä sopimus.

Työlupahakemus tulee hyväksyä työministeriöltä ennen vaaleanpunaisen viisumin myöntämistä. Jos nämä kaksi on tehty, sinun tulee saapua Arabiemiirikuntiin kahden kuukauden kuluessa.

Kun olet saapunut Yhdistyneisiin arabiemiirikuntiin vaaleanpunaisella viisumilla, sinulla on 60 päivää aikaa saada oleskeluviisumi ja Arabiemiirikuntien työlupa.

Emirates-henkilökortin hankkiminen (asukas henkilökortti)

Hakeaksesi oleskeluviisumia Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa, sinun työntekijän on läpäistävä lääkärintarkastus. Seulontaa varten tarvitset Emirates-henkilötodistuksen.

Joten hakeaksesi Emirates ID -korttia sinun on toimitettava maahantuloviisumi (Pink Visa) sekä alkuperäinen passi ja kopio siitä. Sinun on haettava sitä EIDA (Emirates Identity Authority) -keskuksesta. Siellä annat biometriset tietosi, mukaan lukien valokuvat ja sormenjäljet.

Työluvan ja oleskeluviisumin hankkiminen

Sinun tulee hakea Arabiemiirikuntien työlupaa ja oleskeluviisumia liittämällä mukaan jo edellä mainitut asiakirjat. Arabiemiirikunnissa sopimustyöhön käytettävä oleskeluviisumi on voimassa enintään kaksi vuotta. Asunto voidaan uusia. Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työlupasi luetellaan osana oleskeluviisumia.

Kun työlupahakemuksesi on hyväksytty, voit aloittaa työskentelyn Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa laillisesti ja virallisesti.

Miten Y-akseli voi auttaa sinua?

Y-akselilla on useita luotettavia ja maailmanlaajuisesti tunnettuja palveluita, joita tarvitaan potentiaaliselle maahanmuuttajalle, joka haluaa muuttaa Yhdistyneisiin arabiemiirikuntiin. Ammattilaiset, kuten kaivosinsinöörit, jotka haluavat muuttaa Yhdistyneisiin arabiemiirikuntiin, voivat hakea arvokkaita palveluitamme, nimittäin:

• Asiantuntijaapu Yhdistyneiden arabiemiirikuntien maahanmuuton hakemiseen.
• Maahanmuuttoalan konsultointi näyttää sinulle oikean tien maahanmuuttoon riskittömästi ja vaivattomasti.
• Asiantuntija valmennuspalvelut kielitaitotesteihin, kuten IELTS, CELPIP ja PTE kun sitä eniten tarvitset.
• Uraneuvonta asiantuntijan neuvojen kanssa.

Jos etsit asiantuntijaneuvoja ja -apua maahanmuuttoasioissa, keskustele Y-Axiksen kanssa, joka on Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtava maahanmuutto- ja urakonsultti.

Jos pidät tätä blogia kiinnostavana, saatat pitää myös:

Suomi myöntää kaikkien aikojen korkeimmat oleskeluluvat kansainvälisille opiskelijoille vuonna 2022