Mitkä ovat Luxemburgin työllisyysnäkymät vuonna 2023?

Miten Luxemburgin työmarkkinat ovat vuonna 2023?

Luxemburg on yksi maailman korkean tulotason maista, joka on houkutellut miljoonia työnhakijoita. Luxemburgissa on EU:n korkein kansallinen vähimmäispalkka. Maassa on vahvat työmarkkinat. Myös tarjolla olevien työpaikkojen määrä maassa on melko suuri.

Kesällä 2022 Luxemburgin työmarkkinoilla oli avoinna ennätykselliset 13,600 XNUMX työpaikkaa eri toimialoilla. Maa on paljon riippuvainen kansainvälisistä työnhakijoista täyttääkseen maan avoimet työpaikat.

Lähes 50 prosenttia Luxemburgin väestöstä on ulkomaalaisia. Vuonna 2022 ansiotyö kasvoi 0.8 prosenttia vuoden 2 toisella neljänneksellä. Vuodesta 2022 ansiotyö kasvoi 2022 prosenttia. Vuoden 3.6 toisella neljänneksellä Luxemburgissa työskenteli 2 2022 henkilöä. Toisen vuosineljänneksen kolmen kuukauden aikana maassa kasvoi 471,502 2 työntekijää.

Luxemburgissa työskentelevien työllisten määrä nousi 505,670 2022:stä syyskuussa 509,651 2022 XNUMX:een lokakuussa XNUMX.

Kaikista Luxemburgin työntekijöistä vuoden 2 toisella neljänneksellä 2022 220,641 työntekijää saapui ulkomailta. Maan asukkaiden määrä on kasvanut nopeasti 1.2 prosenttia vuoden 1 ensimmäisen ja toisen neljänneksen välillä. Myös EU:n ulkopuolisten asukkaiden määrä Luxemburgissa kasvoi 2 prosenttia vuoden aikana vuodesta 2022. .

Luxemburgin tärkeimmät alueet, joilla työpaikkojen saatavuus on korkeimpia, ovat:

• Luxemburg
• Esch-sur-Alzette
• Dudelange
• Schifflange
• Bettembourg
• Pétange
• Strassen
• Bertrange
• Belvaux

Vuoden 2022 loppuun mennessä Luxemburgin BKT voi nousta 71.50 miljardiin dollariin. Vuoden 2023 ennuste on noin 71.50 miljardia dollaria. Vuoden 3 kolmannen neljänneksen loppuun mennessä BKT:n odotetaan kasvavan 2022 prosenttia. Saman ennustetaan olevan noin 0.30 prosenttia vuonna 0.50 ja 2023 prosentti vuonna 1.

Luxemburgin BKT asukasta kohti voi nousta 111,500 2022 dollariin vuoden 2023 loppuun mennessä. BKT asukasta kohden vuodelle 111,500 on XNUMX XNUMX USD.

Lokakuussa 2022 työttömyysaste oli 4.9 prosenttia. Vuonna 2023 työttömyysasteen ennuste on noin 5.50 prosenttia. Vuoden 2024 vastaavaksi ennustetaan 5.40 prosenttia.

Normaali työviikko Luxemburgissa on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työskentelet yli 6 tuntia päivässä, voit pitää lepoajan, joka voi olla palkaton tai palkallinen. Se on itse asiassa yleensä lounastauko.

Jos olet imettävä äiti, voit pitää kaksi 45 minuutin taukoa lapsesi imetykseen työpäivänä. Raskaana olevat/imettävät naiset saavat myös poikkeuksen yötyöstä Luxemburgin hallituksen suojelujärjestelmän mukaisesti.

Työntekijät voivat työskennellä enintään 10 tuntia päivässä tai 48 tuntia viikossa. Ylimääräiset työtunnit lasketaan ylitöiksi.

Tekemäsi ylityöt kompensoidaan tarjoamalla sinulle lisälepoaikoja. Tämä olisi puolitoista tuntia jokaista ylityötuntia kohden. Tästä voisi tulla ajansäästötili. Näin voit työntekijänä säästää ylityötäsi sekä lomapäiviäsi. Voit käyttää niitä joustavasti vapaapäiviisi.

Työllisyysnäkymät Luxemburgissa, 2023

Olisi mielenkiintoista katsoa vuoden 2023 työllisyysnäkymiä vuoden 2022 työmarkkinoiden trendien taustalla. Tässä ovat suosituimmat ammatit Luxemburgissa vuonna 2022. Mutta ennen kuin käyt läpi luettelon, sinun on opittava, että hyvä vuosipalkka Luxemburgissa on noin 66,000 XNUMX euroa.

Työ rooli	Keskimääräinen vuosipalkka (euroa)
Terveydenhuolto
Kirurgi	144,000
oikomishoidon	52,080
Sairaanhoitaja	60,250
koulutus
Opettaja	61,000
IT
IT-testaaja	125,300
Ohjelmisto-ohjelmoija	130,000
Rahoittaa
Kirjanpitäjä	57,500
HR
HR -ammattilainen	66,000
Tekniikka
Insinööri	61,450
Muut
Lentäjä	120,000

Hae Luxemburgin työviisumia

Vaihe 1: Tarkista kelpoisuutesi

Jos olet kolmannen maan kansalainen, jolla on laillinen oleskelulupa toisessa EU-maassa tai sellaisessa maassa, sinun on läpäistävä työmarkkinatesti. Työnantajasi Luxemburgissa tekee ilmoituksen avoimesta työpaikasta National Employment Agencylle (ADEM). Näin ADEM voi tarkistaa, voidaanko avoimeen työpaikkaan täyttää henkilö, joka on käytettävissä kansallisilla/eurooppalaisilla työmarkkinoilla.

Jos olet korkeasti koulutettu työntekijä, sinun ei tarvitse käydä läpi työmarkkinatestiä. Työnantajan on kuitenkin ilmoitettava avoimesta työpaikasta.

Tässä erittäin pätevät työntekijät määritellään kolmansien maiden kansalaisiksi, jotka

• sinulla on vähintään vuoden mittainen työsopimus korkeaa pätevyyttä vaativaan tehtävään
• hänellä on oltava asiakirja, joka osoittaa, että heillä on työsopimuksessa mainitulla alalla/toiminnolla vaadittava korkea ammatillinen pätevyys tai että he täyttävät työsopimuksessa mainitun säännellyn työn suorittamisen edellytykset
• saada palkkaa, joka on vähintään 1.5 kertaa keskimääräinen bruttovuosipalkka tai 1.2-kertainen tietyissä ammateissa.

Jos ADEM ei pysty tarjoamaan hakijaa, jolla on vaadittu profiili 3 viikon kuluessa, työnantaja voi pyytää ADEM:ää myöntämään todistuksen, jonka avulla he voivat jatkaa valitsemansa henkilön rekrytointia.

Työnantajan on tehtävä sopimus kanssasi. Sopimuksessa voi olla "le-out"-lauseke, jossa määrätään, että työsopimus ei ole voimassa ennen kuin työviisumi on saatu.

Tämän jälkeen työnantajan on toimitettava sinulle alkuperäinen ADEM:n myöntämä todistus. Työnantajan tulee liittää se työlupahakemukseensa.

Vaihe 2: Valitse työviisumi

Tässä ovat Luxemburgin työviisumityypit, jotka on tarkoitettu kolmansien maiden kansalaisille:

• Tyyppi C – Lyhytaikainen oleskelu: Tällä viisumilla ihmiset voivat oleskella Schengen-alueella 90 päivän ajan ilman keskeytyksiä tai vaiheittain, jotka yhteensä ovat 90 päivää 180 päivän aikana. Tämän viisumin käyttö on tyypillistä konferensseihin, liikematkoihin, perhevierailuihin ja kokouksiin.
• Tyyppi D – Pitkäaikainen oleskelu: Tämä viisumi on edullinen ulkomaalaisille, jotka haluavat matkustaa Luxemburgiin yli kolmen kuukauden ajaksi koulutuksen, työn tai pysyvän asumisen vuoksi. Korkeasti koulutetut työntekijät, palkatut työntekijät, opiskelijat, itsenäiset ammatinharjoittajat ja au pairit käyttävät tätä viisumia yleisesti.
• EU:n sininen kortti: Siitä on hyötyä kolmansien maiden kansalaisille, jotka haluavat työskennellä Luxemburgissa yli kolme kuukautta korkeasti koulutettujen työntekijöiden ominaisuudessa. He voivat hakea EU:n sinistä korttia, joka edellyttää erityismenettelyä. Tämä viisumi tarjoaa selkeitä etuja.

Vaihe 3: Järjestä tarkistuslista vaatimuksista

Tässä ovat asiakirjat, joita tarvitaan työviisumin hakemiseen Luxemburgissa

• kopio voimassa olevasta passistasi
• kopio toisen EU:n jäsenvaltion tai sellaiseksi katsotun maan (Liechtenstein, Islanti, Sveitsi, Norja) myöntämästä luvasta oleskella Luxemburgissa
• äskettäinen asuintodistus tai kotitalouden kokoonpanotodistus asuinmaastasi
• CV: si
• kopio tutkintotodistuksestasi/ammatillisesta pätevyydestäsi
• kopio Luxemburgin työlainsäädännön mukaisesta työsopimuksesta sekä työnantajan että hakijan allekirjoittama ja päivätty
• ADEM:n äskettäin myöntämä alkuperäinen todistus, joka valtuutti Luxemburgin työnantajan palkkaamaan valitsemansa henkilön avoimeen työpaikkaan
• soveltuvin osin äskettäinen liittymistodistus; se on ohjattava Luxemburgin yhteiseen sosiaaliturvakeskukseen rekisteröidyn puolison/kumppanin/vanhemman (ylenevä) osalta
• valtakirja (tarvittaessa)

Vaihe 4: Hae Luxemburgin työviisumia

Jos haet työviisumia pitkäaikaiseksi, sinun tulee ensin pyytää väliaikainen oleskelulupa. Tämä on tehtävä Luxemburgin ulko- ja Eurooppa-ministeriön maahanmuuttoviraston kanssa.

Tämän jälkeen voit jatkaa pitkäaikaisen viisumin hakemista. Se riippuu viisumin tarkoituksesta ja siitä, mitä vaiheita ja asiakirjoja tarvitaan pitkäaikaista viisumia varten. On suositeltavaa, että tutkit hakemasi viisumityypin vaatimukset.

Jos haet lyhytaikaista viisumia, kuten Schengen Luxemburg -viisumia, sinun tulee noudattaa yleisiä viisumin hakemisen vaiheita. Menettely voi olla erilainen eri tekijöiden mukaan. Ne sisältävät viisumin tyypin ja hakemuksen määränpään.

Tässä ovat vaiheet Luxemburgin työviisumin hakemiseen:

1. Valmistele työviisumihakemus.
2. Valitse työviisumin kesto. Täällä sinun on selvitettävä ja korjattava, minkä tyyppistä Schengen-viisumia tarvitaan tarpeidesi täyttämiseksi. Tämä päätös vaikuttaa hakuprosessin jatkovaiheisiin.
3. Valitse osallistumisluokka. Tämä edellyttää Luxemburgin kerta- tai useaan maahantuloon myönnettävän viisumin valintaa. Hankkimasi maahantuloviisumin tyyppi päättää, voitko matkustaa Luxemburgiin/Schengen-alueeseen ja sieltä pois koko viisumin voimassaoloajan. Jos sinulla on kertaluonteinen viisumi, et voi palata Luxemburgiin sen jälkeen, kun olet sieltä poistunut.
4. Päätä, mihin hakemus jätetään. Etsi fyysinen paikka, johon sinun on lähetettävä työviisumihakemus. Tyypillisesti tämä on Luxemburgin suurlähetystö/konsulaatti tai siihen liittyvä VAC (Visa Application Center), joka on lähimpänä nykyistä asuinpaikkaasi.
5. Täytä viisumihakemuksesi. Tässä vaiheessa päähakemuksesi sekä tarvittavat asiakirjat on valmisteltava lähetettäväksi.
6. Varaa aika viisumihaastatteluun. Kuten muut viisuminhakijat tarvitsevat, sinun on myös osallistuttava viisumihaastatteluun. Sinun on tehtävä se hakemuskohteessa.
7. Osallistu viisumihaastatteluun. Haastattelun aikana sinun on toimitettava biometriset tietosi, päästävä haastatteluun, maksettava viisumimaksu ja täytettävä muut viisumivaatimukset, jotka sinun on täytettävä henkilökohtaisesti työviisumityyppiäsi vastaavasti. Yleensä tämä on Luxemburgin työviisumihakemusprosessin viimeinen vaihe. Kun haastattelu on valmis, sinun on odotettava tulosta.

Koko prosessiin kuluva aika riippuu

• Kuinka täydellinen viisumihakemuksesi on
• Viisumin tyyppi
• Sovelluksen kohde
• Kansallisuutesi

Miten Y-akseli voi auttaa sinua?

Y-akselilla on useita luotettavia ja maailmanlaajuisesti tunnettuja palveluita, joita tarvitaan potentiaaliselle maahanmuuttajalle, joka haluaa muuttaa Luxemburgiin. Ammattilaiset, kuten kaivosinsinöörit, jotka haluavat muuttaa Luxemburgiin, voivat hakea arvokkaita palveluitamme, nimittäin:

• Asiantuntijaapua Luxemburgiin suuntautuvan muuttoliikkeen hakemiseen.
• Maahanmuuttoalan konsultointi näyttää sinulle oikean tien maahanmuuttoon riskittömästi ja vaivattomasti.
• Asiantuntija valmennuspalvelut kielitaitotesteihin, kuten IELTS, CELPIP ja PTE kun sitä eniten tarvitset.
• Uraneuvonta asiantuntijan neuvojen kanssa.

Jos etsit asiantuntijaa maahanmuutto neuvoja ja apua, puhu Y-Axisille, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien johtavalle maahanmuutto- ja urakonsultille.

Jos pidät tätä blogia kiinnostavana, saatat pitää myös:

Ison-Britannian maahanmuuttajien määrä ylitti 500,000 2022:n kesäkuussa XNUMX