Lähetetty Marraskuu 07 2023
*Haluavat työskennellä ulkomailla? Ota yhteyttä Y-akseliin saadaksesi täydellistä päästä päähän -apua.
Uusi-Seelanti ilmoitti merkittävistä muutoksista 29 voimaan tulleeseen akkreditoituun työnantajan työviisumiin (AEWV). AEWV-käytäntöjen tarkistuksella pyritään virtaviivaistamaan hakuprosessia ja edistämään maahanmuuttajien tasa-arvoista kohtelua.
Tässä ovat tärkeimmät AEWV:n muutokset, jotka on otettu käyttöön:
Muutos 1: 90 päivän kokeilujakson poistaminen
Akkreditoidut työnantajat eivät voi enää käyttää AEWV:n työsopimusten 90 päivän koeaikaa työnantajien palkkaamiseen.
Muutos 2: Työn tarkistushakemus
Akkreditoidun työnantajan työviisumin työhakemukset, jotka sisältävät koeaikaisen työsopimuksen, hylätään 29 jälkeen jättöpäivästä riippumatta. Ennen 2023. lokakuuta hyväksytyt hakemukset pysyvät kuitenkin ennallaan.
Muutos 3: AEWV-päivitykset
AEWV:n mukaisen työnantajan akkreditoinnin keskeyttämis-/peruuttamisprosessiin liittyen on tehty teknisiä päivityksiä. Työnantajat eivät enää saa jakaa tarkkoja kulutietoja viisuminhakijoiden kanssa.
Muutos 4: AEWV:n työvoiman palkkaamisen kynnyksen muutokset
Valtuutettujen työnantajien, jotka palkkaavat maahanmuuttajia tietyissä rakennusalan ammateissa, on varmistettava, että heillä on 35 prosenttia Uuden-Seelannin asukkaista ja kansalaisista kokoaikatyötä varten.
Muutos 5: Käsittelyaikojen pidentäminen
AEWV:n arviointitapaa on muutettu, mikä lisää käsittelyaikoja. Työnantajia suositellaan varaavan vähintään 6 viikkoa akkreditointi- ja työtarkastushakemuksiin.
*Haluavat siirtyä Uuteen-Seelantiin? Puhu Y-Axisille, Yhdistyneiden arabiemiirikuntien suurimmalle merentakaiselle maahanmuuttoyhtiölle.
Verkkotarina: Huomio työnhakijat! Uusi-Seelanti ilmoittaa työviisumimuutoksista, ei enää 90 päivän kokeilujaksoja
Tunnisteet:
Akkreditoidun työnantajan työviisumin muutokset
Työ Uudessa-Seelannissa
Jaa:
Hanki se matkapuhelimeesi
Hanki uutisilmoituksia
Ota yhteyttä Y-akseliin